中鋁集團建立推進改革工作月度例會制度
2021年05月10日 9:47 4530次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 鋁資訊 作者： 王德國
為加大力度推進深化改革三年行動，根據(jù)集團主要領(lǐng)導(dǎo)要求，中鋁集團建立了推進改革工作常態(tài)化機制，要求每月兩次收集戰(zhàn)略單元及企業(yè)、集團部門需集團研究和協(xié)調(diào)的問題，梳理事關(guān)集團改革的重點工作，由分管領(lǐng)導(dǎo)每月召開1~2次工作例會，專題研究解決。4月29日下午，中鋁集團黨組成員、副總經(jīng)理兼集團深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任陳琪主持召開首次推進改革工作月度例會，集團改革辦公室（運營優(yōu)化部）、人力資源部、資本運營部、科技創(chuàng)新部負責(zé)人及有關(guān)人員參加會議。
會議聽取了相關(guān)部門的工作匯報，討論并原則通過了《中鋁集團子企業(yè)董事會應(yīng)建盡建總體實施方案》，要求繼續(xù)修改完善，征求相關(guān)部門和戰(zhàn)略單元意見，通過集團決策會議審批后，按要求向國務(wù)院國資委備案。會議研究了3月29日~4月2日集團領(lǐng)導(dǎo)對“科改示范企業(yè)”“雙百企業(yè)”調(diào)研時企業(yè)提出的需總部協(xié)調(diào)解決的13項問題，要求于近日集中回復(fù)。會議對下一步加強改革工作的組織保障、逐月梳理標識集團深化改革三年行動任務(wù)臺賬97項任務(wù)進展情況、督促戰(zhàn)略單元加強對所屬企業(yè)的主責(zé)責(zé)任等工作提出了要求。
（王德國）
責(zé)任編輯：于璐
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