株洲硬質(zhì)合金集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“株硬”或“公司”)是國(guó)家“一五”期間建設(shè)的156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，被譽(yù)為我國(guó)硬質(zhì)合金工業(yè)的搖籃。公司主要生產(chǎn)金屬切削工具、礦山及油田鉆探采掘工具、硬質(zhì)材料、鎢鉬制品、鉭鈮制品、稀有金屬粉末等六大系列產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用于冶金、機(jī)械、地質(zhì)、煤炭、石油、化工、電子、輕紡等領(lǐng)域。多年來，株硬始終站在共和國(guó)硬質(zhì)合金發(fā)展的最前列，一步一個(gè)腳印，引領(lǐng)著行業(yè)發(fā)展與進(jìn)步，撐起了共和國(guó)硬質(zhì)合金工業(yè)的脊梁，是中國(guó)民族工業(yè)和國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的典范。特別是2016年中鎢高新重組以來，株硬不斷明確發(fā)展思路，加快推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和內(nèi)部機(jī)制改革，效益不斷向好，職工收入明顯提高，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。與此同時(shí)，隨著內(nèi)部改革的不斷深入，利益與分配關(guān)系的深刻調(diào)整，進(jìn)入新時(shí)代的員工思想政治工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

思想引領(lǐng) 激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力

作為一個(gè)具有60多年的國(guó)有企業(yè)，公司黨委始終堅(jiān)持圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的中心工作，不斷加強(qiáng)思想政治工作，有力推動(dòng)公司上下切實(shí)貫徹“兩個(gè)維護(hù)”要求，推動(dòng)企業(yè)努力成為中國(guó)五礦打造世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)的排頭兵、中鎢高新建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流鎢產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的頂梁柱。為了適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，公司在中鎢高新國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”的架構(gòu)之下，三項(xiàng)制度改革、管理體制改革、輔業(yè)分離改革等不斷涉險(xiǎn)啃硬，干部能上能下、職工能進(jìn)能出、收入能升能降的機(jī)制逐步形成，內(nèi)部考核力度加大，員工收入差距拉開，知識(shí)、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素的貢獻(xiàn)和價(jià)值得到充分肯定。這在調(diào)動(dòng)職工愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、崗位成才、創(chuàng)新創(chuàng)造積極性的同時(shí)，也增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)了員工和企業(yè)同向發(fā)展和進(jìn)步。隨著互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)端、分眾化、微傳播的大趨勢(shì)，職工的民主意識(shí)、參與意識(shí)、維權(quán)意識(shí)空前高漲，對(duì)于涉及到自己切身利益，包括崗位調(diào)整、薪酬分配、休假、安全健康等事項(xiàng)，不怕提出自己的不同意見，尤其是競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較低、改革利益相對(duì)受損的員工，是我們抓好思想政治工作需要重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象和群體。

作為央企的重要骨干子企業(yè)，加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、不斷滿足職工群眾對(duì)美好生活的需要，是最大的政治。《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》第11條明確，企業(yè)黨委要“深入學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)宣傳黨的理論，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，監(jiān)督、保證黨中央重大決策部署和上級(jí)黨組織決議在本企業(yè)貫徹落實(shí)”，這為我們抓好企業(yè)職工思想政治工作提供了根本遵循。近幾年來，株硬全面強(qiáng)化思想引領(lǐng)、優(yōu)化考核體系、健全責(zé)任機(jī)制、抓好目標(biāo)管理等，把每一個(gè)人的工作和企業(yè)總目標(biāo)緊密結(jié)合成為一體，把每一個(gè)人的夢(mèng)想和企業(yè)的總戰(zhàn)略緊密融合為一體，不斷凝聚了加快發(fā)展的政治共識(shí)、戰(zhàn)略共識(shí)、文化共識(shí)、制度共識(shí)，不斷激發(fā)了眾志成城的強(qiáng)大精神力量。

不斷凝聚加快發(fā)展的政治共識(shí)

多年來，株硬始終堅(jiān)持著力于增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，著力于落實(shí)好“一個(gè)高舉，兩個(gè)鞏固，三個(gè)建設(shè)”的根本任務(wù)，著力于聚心聚力、聚才聚智，落實(shí)上級(jí)黨組織的決策部署，努力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展過程中，全體職工不僅不能弱化思想政治工作，還要強(qiáng)化工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、制度、資源保障，不斷凝聚起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、邁向一流的強(qiáng)大精神力量。為此，株硬統(tǒng)籌形勢(shì)任務(wù)教育、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作等，統(tǒng)籌黨內(nèi)黨外、內(nèi)宣外宣、線上線下等，把全體職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局”的要求上來，著力解決好在認(rèn)識(shí)、行動(dòng)和方法上的不適應(yīng)、不適合問題，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。公司黨委積極發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的示范帶動(dòng)作用，2020年組織開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)15次，嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)“第一議題”制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神，《習(xí)近平治國(guó)理政》第三卷、中國(guó)五礦總經(jīng)理國(guó)文清出席中國(guó)五礦集團(tuán)在湘企業(yè)座談會(huì)上的講話和中鎢高新董事長(zhǎng)李仲澤在《人民日?qǐng)?bào)》刊發(fā)的署名文章《在不斷破解難題中錘煉能力》等內(nèi)容，迅速領(lǐng)會(huì)主要精神、掌握重大決策、把握基本要求，確保上級(jí)黨組織的要求一以貫之抓到底、一以貫之穿透到底。每月向直屬黨組織發(fā)布“兩學(xué)一做”“三會(huì)一課”內(nèi)容提示，并及時(shí)進(jìn)行督促，引導(dǎo)全體黨員干部進(jìn)一步提高政治站位、把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、堅(jiān)持政治原則、堅(jiān)定政治道路，毫不動(dòng)搖地貫徹落實(shí)黨中央的決策部署；引導(dǎo)全體員工積極把握時(shí)代的變化，在中國(guó)五礦、中鎢高新產(chǎn)品分工統(tǒng)籌發(fā)展框架下，進(jìn)一步聚焦主責(zé)主業(yè)，集中優(yōu)質(zhì)資源發(fā)展高附加值產(chǎn)品，努力為目標(biāo)客戶研制生產(chǎn)性能卓越、質(zhì)量過硬、檔次一流的產(chǎn)品。

不斷凝聚邁向一流的戰(zhàn)略共識(shí)

立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，需要推動(dòng)思想政治工作與中心工作更加緊密地結(jié)合，推動(dòng)公司各個(gè)階段目標(biāo)的落地落小，推動(dòng)蘊(yùn)含在職工群眾中的無限精神力量轉(zhuǎn)化為巨大的生產(chǎn)力。進(jìn)入“十四五”發(fā)展階段，株硬的戰(zhàn)略目標(biāo)是成為中國(guó)第一、世界一流的硬質(zhì)材料及配套服務(wù)供應(yīng)商。公司將企業(yè)文化建設(shè)融入發(fā)展戰(zhàn)略、融入經(jīng)營(yíng)管理、融入黨的建設(shè)，引導(dǎo)全體員工不斷增強(qiáng)為未來戰(zhàn)略、五年規(guī)劃、年度目標(biāo)而奮斗的使命感、緊迫感和責(zé)任感。首先，用好宣傳陣地，在《鉆石人》、微信公眾號(hào)等開辟了“大格局創(chuàng)新輝煌大討論”“貫徹落實(shí)年度工作會(huì)議精神”“貫徹落實(shí)提升企業(yè)盈利能力專題務(wù)虛會(huì)”等專版和專欄，為公司高質(zhì)量發(fā)展、促黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)鼓勁加油。其次，融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)思想政治工作可視化、具體化，積極開展“四個(gè)一批”創(chuàng)建和“我是黨員，請(qǐng)向我看齊”主題活動(dòng)。通過亮身份、做表率、樹典型等，不斷激發(fā)廣大黨員的擔(dān)當(dāng)精神。廣泛開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)、合理化建議活動(dòng)，彰顯職工的聰明才智，激發(fā)職工工作熱情。第三，解決實(shí)際問題，公司暢通職工利益訴求的渠道，及時(shí)協(xié)調(diào)解決職工反映的各種問題，解疑釋惑，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，注重人文關(guān)懷，真心誠(chéng)意幫助職工解決生活學(xué)習(xí)工作中的具體困難，有效增強(qiáng)思想政治工作的說服力。

不斷凝聚追求過硬的文化共識(shí)

解決高質(zhì)量發(fā)展的問題，共識(shí)比知識(shí)更重要。歷經(jīng)67年的發(fā)展，株硬積淀了豐厚的文化底蘊(yùn)，持守“精誠(chéng)創(chuàng)造價(jià)值”的信念，以“追求過硬，進(jìn)取無限”的企業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)“世界工具，財(cái)富利器”的使命，拓展人類能力，創(chuàng)造共有價(jià)值。企業(yè)文化從倡導(dǎo)到認(rèn)同，到形成共識(shí)，再到自覺踐行，具有鮮明的非強(qiáng)制性特點(diǎn)。我們不僅是觀念認(rèn)同，還要情感認(rèn)同、行為認(rèn)同，而且要力求做到春風(fēng)化雨、潛移默化。株硬堅(jiān)持知行合一的原則，多措并舉，通過教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶、實(shí)踐養(yǎng)成、制度保障等，使企業(yè)精神內(nèi)化為員工的精神追求，外化為員工的自覺行動(dòng)。在具體的實(shí)際工作中，為了使提煉出的企業(yè)文化令員工入眼、入耳、入心，除了要用簡(jiǎn)潔生動(dòng)的語(yǔ)言去提煉、總結(jié)外，還有利用各種媒介以水滴石穿的精神，把企業(yè)精神理念滲透到員工心靈中去，陶冶出集體的性格，引起員工行為上的積極改變，達(dá)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的作用。這里面包括，線上線下強(qiáng)化企業(yè)文化的內(nèi)外宣傳推廣，提升公司企業(yè)文化的品牌影響力。抓好先進(jìn)典型宣傳，用員工身邊的事例教育和引導(dǎo)員工，使員工學(xué)有主題，趕有榜樣。積極組織開展社會(huì)公益活動(dòng)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，提升企業(yè)社會(huì)形象等。

不斷凝聚嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的制度共識(shí)

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，制度是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分?？茖W(xué)的戰(zhàn)略體系、制度體系、管理體系、考評(píng)體系，更是護(hù)航企業(yè)“提效率、控風(fēng)險(xiǎn)”、不斷走向高質(zhì)量發(fā)展的重要制度保障。近幾年來，株硬黨委落實(shí)黨中央不斷提速制度建設(shè)的形勢(shì)和要求，及時(shí)提出和落實(shí)制度建設(shè)的“廢改立”工作計(jì)劃，不斷完善相互配套、彼此呼應(yīng)的基本制度、具體制度和黨建制度，形成《制度匯編》，共收錄各項(xiàng)制度200多項(xiàng)。同時(shí)依托互聯(lián)網(wǎng)、信息化的環(huán)境，完善“大監(jiān)督”機(jī)制，安排了一批重點(diǎn)制度、重點(diǎn)工作的執(zhí)行情況專項(xiàng)監(jiān)督，不斷織密制度的籠子，不斷破解“牛欄關(guān)貓”的漏洞，公司上下形成了“按制度辦事，按流程運(yùn)作，按計(jì)劃推進(jìn)，按清單督辦，按標(biāo)準(zhǔn)考核”的良好機(jī)制和氛圍。在此過程中，公司不斷加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)和宣貫，確保各經(jīng)營(yíng)主體在高質(zhì)量發(fā)展的軌道上運(yùn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮表率作用，帶頭執(zhí)行制度，維護(hù)制度權(quán)威，要求別人、下級(jí)做到的，自己首先做到，嚴(yán)格按制度辦事，按制度行使權(quán)力；帶頭捍衛(wèi)制度，堅(jiān)持原則、敢抓敢管，堅(jiān)決同違反制度、破壞制度的行為作斗爭(zhēng)。

展望未來，株硬將把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、與意識(shí)形態(tài)工作相融合、與精神文明建設(shè)相契合，引導(dǎo)全體員工秉承中國(guó)五礦“珍惜有限，創(chuàng)造無限”的可持續(xù)發(fā)展理念，堅(jiān)守公司“精誠(chéng)創(chuàng)造價(jià)值”的核心價(jià)值觀，不斷提升科技創(chuàng)新能力、市場(chǎng)服務(wù)能力和行業(yè)引領(lǐng)能力，早日實(shí)現(xiàn)“打造國(guó)際知名品牌，躋身世界硬質(zhì)合金強(qiáng)勢(shì)企業(yè)”的目標(biāo)。

（作者系株洲硬質(zhì)合金集團(tuán)有限公司黨委工作部部長(zhǎng)、總經(jīng)辦主任、工會(huì)副主席 ）