講好紅色故事，發(fā)揚紅色傳統(tǒng)，傳承紅色基因，是深入開展黨史學習教育的重要一課?；仡櫸覈猩饘俟I(yè)發(fā)展的歷程，同樣有著光榮的“紅色歷史”。

中國共產(chǎn)黨在中央蘇區(qū)時期，于1931年在江西開辦的中華鎢礦公司，是第一家國有企業(yè)、第一家重工業(yè)企業(yè)，為打破敵人經(jīng)濟封鎖作出過巨大貢獻。還有流傳廣泛的“13萬黃金背后的紅色故事”，講的是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，玲瓏金礦向延安運送黃金13萬兩的故事。新中國成立后，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，中國有色金屬工業(yè)進入了快速發(fā)展時期，第一座銅礦山、第一個鋁加工廠、第一個鉛鋅企業(yè)······諸多的第一，凝結(jié)著一代代有色建設(shè)者接力奮斗的精神，已經(jīng)成為向前發(fā)展的不竭動力與力量源泉。

在新疆大地上，就有這樣一個地方，延續(xù)著中國有色工業(yè)的“紅色歷史”，在新中國現(xiàn)代化、工業(yè)化進程中貢獻出“紅色力量”，不斷演繹著它的時代巨變。

可可托海精神的源起

一切向前走，都不能忘記走過的路。

可可托海礦——被譽為“新中國稀有金屬工業(yè)的搖籃”，是新疆有色金屬工業(yè)發(fā)源地與搖籃。自上世紀中葉始，在這里，完全由中國人自主設(shè)計、自主開發(fā)、自主創(chuàng)新、自主建設(shè)的我國第一個現(xiàn)代化大型稀有金屬綜合采選冶聯(lián)合企業(yè)，經(jīng)過三十余年的艱苦奮斗建成。在為“兩彈一星”提供尖端原材料、為國奉獻珍稀戰(zhàn)略礦產(chǎn)資源、償還外債的同時，創(chuàng)造了寶貴的可可托海精神。

從礦區(qū)奮斗史中汲取前行的智慧與力量，解讀可可托海精神的紅色密碼無疑有著重要而現(xiàn)實的當代價值。

溯源可可托海精神，必須遵循嚴謹而客觀的歷史觀與科學的研究路線，從歷史的真實內(nèi)涵中洞察并歸納闡釋其當代價值。由此，我們在浩瀚的、來源據(jù)實的檔案資料與口碑印證中進行了梳理分析，清晰地得出這樣一個初步判斷：可可托海精神源起于兩個歷史階段，一是解放前，二是在解放后新中國工業(yè)化階段。

在解放前，1930年—1949年間，為爭奪阿爾泰山地區(qū)稀有金屬資源，當?shù)乇就撩褡迮c外強抗爭，保衛(wèi)家園的歷史正體現(xiàn)出中華民族的氣節(jié)與骨氣。據(jù)《可可托海礦志》（1984年版）記述：蘇聯(lián)地質(zhì)考察團人員受到牧民阻攔。彼時，蘇方對可可托海稀有資源采富棄貧，礦工們給予了頑強的抵制與不屈的抗爭。

新中國初建，紅色政權(quán)危機四伏，紅色中國面對的卻是西方資本主義陣營的圍堵封鎖，如履薄冰。“中國共產(chǎn)黨是一群泥腿子出身的人、一群農(nóng)民，他們不會搞經(jīng)濟······”這種論調(diào)輕蔑而又高傲。核訛詐、核威脅妄圖扼殺初生的共和國。

這時候，交織著大國關(guān)系與地緣政治因素，可可托海所開發(fā)出的戰(zhàn)略礦產(chǎn)資源，為蘇聯(lián)與我國核工業(yè)發(fā)展起到了決定性的支撐作用。

今天我們所指的可可托海精神，是建國后所締造的。這一階段的可可托海精神發(fā)軔于新中國工業(yè)化的起步時期，賡續(xù)于自立更生的艱苦歲月里，勃興于改革開放的歷史洪流中，傳承于新時代的高質(zhì)量發(fā)展階段。

尤其是在中蘇關(guān)系破裂后，獨立自主、自立更生建設(shè)大型礦山，突破多項技術(shù)壁壘。其中，攻克鈹鋰鉭鈮銣銫稀有金屬的制取，是列入“中國第一個科學技術(shù)規(guī)劃”項目實施所取得的重要科技成果。

作為國家的重點建設(shè)項目，可可托海三號礦脈露天采場、選礦廠及后端烏魯木齊鋰冶煉廠的設(shè)計，起點高，工藝水平先進，體現(xiàn)出時代領(lǐng)先。但這種“領(lǐng)先”是在冷戰(zhàn)時期，以美英為首的“西方資本主義陣營”，對我國予以全面經(jīng)濟、物資、技術(shù)封鎖與圍堵制裁的背景下突破的。

今天這種多邊與單邊的封鎖仍在一幕幕上演。

事實上，1950年1月，以美英為首的17國組成“巴黎統(tǒng)籌委員會”（以下簡稱巴統(tǒng)），旨在推行禁運政策，控制對社會主義國家的戰(zhàn)略物資。受控的物資基本分為軍用武器裝備、尖端技術(shù)產(chǎn)品和稀有物資3大類。其中涉及中國的“中國禁單”就比對蘇聯(lián)和東歐社會主義國家多500余種?？上攵?，在當時環(huán)境下，中國要發(fā)展尖端的原子能工業(yè)，造“兩彈一星”，涉及軍事物資與技術(shù)資料的獲取千難萬難。

作為工業(yè)味精的“有色金屬”，彼時成為巴統(tǒng)扼制中國咽喉的“一把利劍”。

1958年，為突破封鎖，時任冶金部黨組成員兼辦公廳主任邱純甫主持編寫了向黨中央、毛主席匯報的題為《爭取有色金屬產(chǎn)量飛躍，占領(lǐng)有色金屬全部領(lǐng)域》的報告。

締造大國重器，沒有物質(zhì)基礎(chǔ)，無從談起。毛澤東說：“64種有色金屬沒有它不行”，鄧小平批示：把64種有色金屬當64個堡壘，要一個個地攻下來。之后，經(jīng)孫鴻儒組織的北京有色金屬研究總院等科研單位奮力攻關(guān)，我國全部掌握了64種有色金屬的制取提煉技術(shù)。周恩來總理授予北京有色金屬研究總院一面題寫“為把我國建設(shè)成為一個具有現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代文化的偉大的社會主義國家而奮斗”的錦旗。

這面錦旗是對奮戰(zhàn)在有色金屬秘密戰(zhàn)線百萬人員的嘉獎與鼓勵。

北京有色金屬研究總院把可可托海鈹鋰選礦廠的技術(shù)攻關(guān)項目命名為320項目，協(xié)同北京礦冶研究院、北京有色冶金設(shè)計院與新疆有色冶金研究所，共同攻克了鈹鋰機械化選礦工藝，經(jīng)過8859工業(yè)化試驗，建成750噸/日處理規(guī)模的8766選礦廠1號、2號、3號三個系統(tǒng)。

與此同時，北京冶金設(shè)計院設(shè)計的中國第一家鋰鹽廠——115廠（新疆鋰鹽廠），運用來自可可托海礦、阿勒泰礦的鋰精礦，采用石灰石燒結(jié)法攻克鋰鹽制取難關(guān)，于1963年生產(chǎn)出了合格的軍工級單水氫氧化鋰，為中國第一個氫彈成功爆炸提供了“特殊炸藥”。

可可托海礦區(qū)建設(shè)時期，在物資極度匱乏、技術(shù)資料幾近為零的情況下，一個個樸素的創(chuàng)業(yè)故事感天動地：爆破專家張志呈頂著批斗壓力，冒著生命危險，做光面爆破試驗；寧重華反復(fù)演算推導(dǎo)，在一本舊雜志中找到國外露天礦山解決排水問題的先例，沖破重重阻力，采用地表深孔預(yù)先排水疏干技術(shù)，使3號礦脈露天開采得以進行；四礦采礦班長、礦區(qū)第一個加入中共黨員的哈薩克族采礦工加盤，常年奔波在雪山峻嶺，一年干了三年活，拼死也要超額完成任務(wù)；時刻埋頭苦干，從不計較個人得失，不慎跌落礦井失足而亡的老礦工趙興泰；北京礦冶研究院選礦專家呂永信帶頭跳入冰冷的礦漿池中，用身體攪拌礦漿；為查明3號脈物質(zhì)成分，中科院研究員鄒天人在礦區(qū)潛心十年忘我工作；在疏干排水中因公犧牲的好書記胡久孝；領(lǐng)著職工保出口大會戰(zhàn)的好書記安桂槐；拿著小本本隨時記下職工大事小事難事的好局長王宗泗；文革中為保護漢族干部，說，為什不批我的艾看書記......

一個個孺子牛、老黃牛、拓荒牛，一個個鮮活的面容，一串串熟悉的姓名，他們生動地詮釋了共產(chǎn)黨人的精神品格，回答了“人為什么要活著”的全部意義，構(gòu)成了可可托海精神譜系的紅色密碼。還有“累不死的王立德“”干不死的卡盤“”凍不死的白山別克“”張硬根田大塊“”皮大衣礦長魯能治“”汽修能手于海龍“”鐵裁縫郭道榮”......

是他們把黨的教導(dǎo)始終放在心間，把可可托海精神融入精神血脈，舍身報國，排除萬難，不怕犧牲，去爭取勝利。

毋庸置疑，可可托海精神是在黨領(lǐng)導(dǎo)下，于“建設(shè)”時期所締造的。

今天，可可托海精神熔鑄為：吃苦耐勞、艱苦奮斗、無私奉獻、為國爭光。這種精神，本質(zhì)上是一種“時代精神”，交融了工業(yè)精神——大慶精神與兵團精神，內(nèi)蘊著“兩彈一星”精神，是中國精神在新疆大地的生動寫照，是中國精神的重要組成部分。

創(chuàng)造這種精神的主體人群是新中國的工人階級、新疆有色金屬公司的產(chǎn)業(yè)工人，也包括同為國家開采稀缺資源云母，為礦區(qū)建設(shè)出汗流血犧牲的兵團戰(zhàn)士和職工。他們是不容抹去的創(chuàng)造歷史的主體，是創(chuàng)造精神血脈的根與魂。

可可托海精神的內(nèi)涵

歷史是現(xiàn)實的根源。新中國與外國訂立的第一個平等的外交條約就是《中蘇友好同盟互助條約》，條約廢除舊條約中的不平等條款，結(jié)束了“西方列強架幾門大炮，就可以霸占一個國家”的時代。

毛澤東主席平生第一次出訪蘇聯(lián)，據(jù)理力爭，使蘇聯(lián)同意重新簽署中蘇同盟互助條約，一個具體的外交成果，就是以中蘇金屬公司為代表的四個中蘇合營公司的組建。

作為條約的補充協(xié)定，同時成立四家中蘇合營公司最為顯著的一個特征是“平權(quán)合股”，企業(yè)合作，同權(quán)同責，互惠共利，絕非盛世才時期“新錫條約”賦予他國的幾近無限的礦權(quán)。

毛澤東說：“原子彈就那么一點，沒有它，人家就說你說話不算數(shù)，那我們就搞一點吧”中央作出發(fā)展原子能工業(yè)的重要決策，現(xiàn)在回溯起來，體現(xiàn)出的不僅是偉人的寬廣心懷，也透射出鐵骨錚錚的中國志氣。

我國“兩彈一星”的成功研制，是在黨領(lǐng)導(dǎo)下，千廠萬礦、舉國體制付諸行動于實踐的一次大考。

1954年12月30日中蘇合營終止，阿山礦管處撤銷，成立可可托海礦管處，由中方獨立經(jīng)營。之后在礦區(qū)發(fā)生的保出口大會戰(zhàn)、基建大會戰(zhàn)、海子口大會戰(zhàn)、03號大會戰(zhàn)聲震長天，與國家下達的關(guān)鍵任務(wù)息息關(guān)聯(lián)。

可可托海礦的干部職工在一次次大會戰(zhàn)中，戰(zhàn)嚴寒戰(zhàn)酷暑，發(fā)出了“扛著紅旗不放，站著排頭不讓，誓死也要完成任務(wù)”的堅強決心。他們并不知道這些礦產(chǎn)品會運到哪里，但卻知道這是國家的需要。為國分憂是礦區(qū)職工最樸素的情感。

1984年11月，中央軍委作出“我國國防科技戰(zhàn)線實行全局性轉(zhuǎn)變，大力發(fā)展民用生產(chǎn)......”的決定；1996年中國宣布暫停核試驗。

這一時期，作為具有國防保密性質(zhì)的“半軍工”與熱核工業(yè)密切關(guān)聯(lián)的企業(yè)，新疆有色金屬公司與全國眾多的有色金屬企業(yè)一同步入市場化的軌道，可可托海礦區(qū)改革與轉(zhuǎn)型成為歷史必然。

自中蘇關(guān)系破裂后，可可托海礦稀有金屬產(chǎn)品即由全部對蘇出口轉(zhuǎn)為國家特準儲備物資，1963年由國家財政部撥特準儲備資金，用于貯存稀有金屬礦產(chǎn)品，國家動用儲備資金1953萬元，直至1978年年末。改革開放后，國家逐步放開企業(yè)自主對稀有金屬產(chǎn)品內(nèi)銷外銷的國內(nèi)國際市場。

基于保密原因，在上世紀九十年代以前，無人知曉羅布泊與可可托海究竟有何種關(guān)聯(lián)，代號成為企業(yè)的名稱?？煽赏泻５V代號111礦啟用于1956年、中蘇合營剛終止時，后對外稱可可托海礦務(wù)局。新疆鋰鹽廠代號115廠，只生產(chǎn)單一的鋰鹽系列產(chǎn)品，與鋁金屬無關(guān)，卻一度稱新疆冶金局第二鋁廠；116廠一度由新疆有色籌建，為搬遷至伊犁的二機部鈾提煉廠。在外界看來，都是再也平常不過的廠礦企業(yè)。

可可托海礦區(qū)在解放后，迅速進入工業(yè)化階段。蘇聯(lián)單方管理時期，小規(guī)模的采掘作業(yè)已不能滿足大規(guī)模工業(yè)化的需求，通過實施“三大工程”，使礦區(qū)進入現(xiàn)代化。

為何要建3號礦脈露天開采、鈹鋰鉭稀有金屬綜合選礦廠與海子口大水電站“三大工程”？緣由在：一是3號礦脈由地下開采轉(zhuǎn)為露天開采，礦體探明體量巨大，適宜露天開采，可降低成本，經(jīng)濟性佳；二是手選礦石改為機械化選礦，日處理量大，可與采礦量相匹配，又可提高勞動生產(chǎn)率；三是為解決大規(guī)模生產(chǎn)用電的電力不足問題，經(jīng)濟適用的水電是當然的首選。

工業(yè)化首要是科學化，在工業(yè)化初期，黨提出了“向科學進軍”的口號，強調(diào)實現(xiàn)四個現(xiàn)代化關(guān)鍵在于科學技術(shù)的現(xiàn)代化。

在“三大工程”建設(shè)中，以新中國培養(yǎng)起來的第一代知識分子為代表的工業(yè)企業(yè)人才，成為礦區(qū)管理建設(shè)的中堅力量。呈現(xiàn)出“經(jīng)歷過中國革命抗日解放事業(yè)、久經(jīng)歷練的老革命們，帶著年輕的知識分子和職工艱苦創(chuàng)業(yè)”的場景。這是革命精神在建設(shè)時期的傳承與升華，當了家做了主人的人們煥發(fā)出高漲的熱情。

光輝的可可托海精神就是這樣在歷次大會戰(zhàn)中孕育積淀，在一代代新疆有色人的傳承弘揚中，在時代演進中，又不斷被賦予新的時代內(nèi)涵。

吃苦耐勞的民族精神：1950年中蘇合營后，可可托海由牧區(qū)向礦區(qū)轉(zhuǎn)型，迅速進入工業(yè)化階段。來自全國各地、五湖四海、天山南北的人流向可可托海涌來。其中有來自蘇聯(lián)的專家、技術(shù)工人，新中國培養(yǎng)的第一批大中專院校青年學子，轉(zhuǎn)業(yè)軍人，兵團戰(zhàn)士，放下羊鞭開動機器的第一代少數(shù)民族產(chǎn)業(yè)工人。他們以百倍的熱情、吃苦耐勞的品質(zhì)，投入到社會主義新礦區(qū)的建設(shè)熱潮中。一時，彈丸小鎮(zhèn)，人聲鼎沸,他們有一個共同的特點：帶來了自己家鄉(xiāng)最好的一面，不怕苦、能吃苦、能干活，頑強地生存生活，展現(xiàn)了中華民族勤勞儉樸的優(yōu)良品質(zhì)。

艱苦奮斗的自強精神：在合營時期，先進的設(shè)備機器與豐富的生活物資皆由蘇聯(lián)運達礦區(qū)?？芍刑K關(guān)系破裂后，經(jīng)濟來源瞬間斷絕，又逢三年自然災(zāi)害，雪上加霜，上萬人的吃飯都成了大問題。大家發(fā)揚南泥灣精神，積極生產(chǎn)自救，邊生產(chǎn)邊生活。為保住生產(chǎn)骨干，礦區(qū)下命令，沒有糧食時可以躺在床上不消耗體力，保全性命。即便這樣，礦區(qū)有一半人因缺乏營養(yǎng)而浮腫。有位車間書記把幾個骨干悄悄叫到辦公室，一人發(fā)一枚用胎盤制成的“肉丸子”吃，自己卻不留一個；礦區(qū)動員大家挖野菜吃，大食堂菜譜上從此有了“螞蟻上樹與蝴蝶滿天飛”；一位憨厚的礦工自己肚子空空的，卻給二礦送糧，背到地，就倒下了再沒起來……

無私奉獻的擔當精神：1960年代，國家提出“調(diào)整、鞏固、提高、充實”八字方針，礦區(qū)人員大精減。減誰？領(lǐng)導(dǎo)先帶頭，干部先帶頭，黨員先帶頭，讓自己妻子回家成為家屬，把工作崗位和微薄的收入留給困難的家庭；在工資調(diào)級時，沒有爭的人，只有讓的人。斯達哈諾夫（勞動競賽）一個接一個，白天若定額工作量完不成，晚上也要想法補回來，即使是家屬也不甘落后，組成的家屬隊娘子軍，蓋房子、種菜、撿寶石樣樣爭先進。

為國分憂的愛國精神：會戰(zhàn)是那個時代的印記，礦志里記載：1975年是完成會戰(zhàn)目標關(guān)鍵性一年。指揮部冒雨召開“萬人”大會，動員廣大職工、家屬積極投身“三大主體工程”（3號脈基建剝離、機選廠、水電站）突擊建設(shè)。組織百人宣講團，講任務(wù)，講措施，講辦法，鼓干勁。露天礦15噸自卸車缺乏鋼板，幾輛電鏟大軸壞了，電焊工“百焊不厭”，終于使自卸車起死回生，緩解了運力不足，加速了剝離進度。機修廠職工苦戰(zhàn)三天三夜，終于使電鏟投入挖運。露天礦自卸車不夠，汽車廠抽出25名司機和修理工支援露天礦。露天礦運輸?shù)缆凡缓?，礦務(wù)局機關(guān)抽調(diào)30多名師生在冰天雪地里拉爬犁。礦區(qū)衛(wèi)生、財貿(mào)、生活福利部門職工送醫(yī)、送藥、送貨、送飯上山；50多歲的老太太也自動上山送茶水、除鐵繡......

在保出口大會戰(zhàn)中，劉秀蘭帶領(lǐng)青年突擊隊在海拔3000米的阿斯喀爾特采集綠柱石。礦工們說，老天爺卡我們脖子，外國人卡我們脖子，我們再苦再累也不能苦國家。在糧食極度短缺的三年自然災(zāi)害的困難時期，多還一噸礦產(chǎn)品就意味著少一人挨餓，多挽救一條生命。

可可托海精神的傳承與發(fā)展

在新疆有色陳列館內(nèi)，有一棵金黃燦爛的胡楊樹，她的根系深入新疆大地，刻印著可可托海精神;粗壯的樹干上“傳承、創(chuàng)新、擔當、奉獻”新疆有色精神八個大字熠熠閃亮;繁茂的枝葉發(fā)散出紅柳精神、三光榮的地勘精神、阿希精神、鑫文化......

這株“企業(yè)文化樹”寓意著新疆有色精神文化的源流脈絡(luò)與邏輯關(guān)系：新疆有色從新疆有色工業(yè)的搖籃可可托海誕生，孕育出可可托海精神，從此扎下新疆有色的根與魂，成長壯大的樹干為有色精神；繁盛的枝葉上，是分布在天山南北的星星點點的礦山，它們具有多元而獨具特色的文化，但它們的氣質(zhì)一脈相承，都是大寫的“新疆有色人”，都傳承賡續(xù)著“可可托海精神”的紅色基因。這棵樹生動地描繪出一代代有色人前赴后繼，情懷如一，鑄就百年長青基業(yè)的族譜。

是否可以這樣說，可可托海是“西部無名的大慶”，好領(lǐng)導(dǎo)安桂槐就是“新疆有色的焦裕祿”，那深山硬骨頭班長加盤，就是我們心目中展翅高飛的雪山雄鷹。

上世紀八十年代，曾令人艷羨的“小上海、金窩窩”的可可托海礦區(qū)面臨著生死存亡的窘境。稀有金屬產(chǎn)品國內(nèi)用量微小，國際出口市場剛剛打開，還無銷路，資金捉襟見肘，工資發(fā)不出來，待業(yè)青年上千人，虧損的陰霾似一片揮之不去的烏云籠罩在這座礦山小城，壓在人們心頭。

出路在哪？唯有解放思想走出去?？算~鎳礦的開發(fā)，成為可可托海礦務(wù)局產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的“生命工程”“希望工程”。中共中央政治局委員方毅帶給礦區(qū)干部職工以信心：“推廣稀有，大搞有色”。大搞就要解放思想，突破禁錮，殺出一條血路，趟開一片新天地；年富力強、由知識分子組成的礦務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子決定大干一番，確定了24字發(fā)展方針。

對可可托海礦區(qū)職工來說，喀拉通克銅鎳礦的建設(shè)無疑是一次挑戰(zhàn)，戰(zhàn)罷酷暑嚴寒的那些礦山母親們，聽說要調(diào)她們?nèi)ドw房子，一個比一個踴躍，沒日沒夜地干，她們深知早一天建好礦，待業(yè)的孩子們就會有工作。資金短缺，她們理解，只取每平米不到50塊錢的成本費。

銅鎳礦籌建初期，偶爾苦中作樂聚餐交心時，干部員工湊份子、每人5角，從不占半點公家便宜。1989年5月銅鎳礦點火試生產(chǎn)，節(jié)骨眼上，上料皮帶壞了，怎么辦？十萬火急，干群一心，全礦職工輪著一人一袋礦地將礦背到了料倉，絕不讓爐子因缺料停下來。皮帶機修好了，倒下了一大片，期間沒人喊累，沒人要加班費，只想有點時間好好睡上一覺。如他們在幾十年前保出口大會戰(zhàn)般，苦干累干拼命干，得到的或許只是一張獎狀、抑或一張電影票，但這就足夠了，為企分憂就是報效國家。

這次成功點火，標志著新疆有色工業(yè)從低谷起飛 ，一條新的產(chǎn)業(yè)鏈從大山深處延伸：可可托海——喀拉通克——阜康，三點一線格局構(gòu)想形成。

礦務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子決定：再下一城，走出大山?？赡线w的決策卻是艱難的，各種聲音交織其間，一位領(lǐng)導(dǎo)的一句話卻打動了在座所有人：“我們可可托海礦區(qū)的職工家屬太苦啦，搬就搬到一個靠近大城市的地方，讓職工子女好就業(yè)，退休工人們安享晚年。”

最初南遷設(shè)想的目的地——富蘊縣、北屯、昌吉，一一被否決，距離首府烏魯木齊45公里的阜康成為首選。物阜民豐的阜康在天山北坡天池腳下，能源礦藏充足，重工業(yè)少，便于建廠與運銷銅鎳產(chǎn)品。

可可托海礦務(wù)局整體大南遷的決策是有遠見的。小眾的、單一的稀有金屬產(chǎn)品難以維系一個上萬人大型企業(yè)的生存與發(fā)展。大南遷，遷出了志氣，遷出了信心，遷出了未來的希望。

惟改革者進，可可托海礦務(wù)局順應(yīng)歷史洪流，闖出了一片新天地。還是那些人，還是那種“沒有條件，創(chuàng)造條件也要上的”天地豪情，在博格達峰下，一座現(xiàn)代化的鎳冶煉中心建成，新疆無鎳的歷史終結(jié)。創(chuàng)造的“博峰牌”電解鎳、電解鈷系列成為名優(yōu)品牌，以致后繼整合銅鎳產(chǎn)業(yè)，成為在香港聯(lián)交所上市的新鑫礦業(yè)股份公司，之后又將實體礦山推進到東疆哈密一帶。

當可可托海精神走出阿山腹地，步入更為遼遠的大地時，這種精神就轉(zhuǎn)化成巨大的推動力。哈圖山下、阿希金礦，博峰腳下，礦一代、礦二代、礦三代接力奔跑，一次次新的創(chuàng)業(yè)，一代代人的赤子之心，日月可鑒。

可可托海精神的紅色根魂

習近平總書記強調(diào)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。同樣，在歷史與現(xiàn)實之間，追尋靈魂根脈是解構(gòu)可可托海精神紅色密碼的一把金鑰匙。

那么這把“金鑰匙”是誰來鍛造的？

當年，隨著中蘇金屬公司快速發(fā)展，職工人數(shù)也在不斷增長。在南疆，新疆第一個現(xiàn)代化有色工業(yè)小鎮(zhèn)——康蘇鎮(zhèn)日處理250噸的鉛鋅選礦廠建成投產(chǎn)；在北疆，事關(guān)原子能工業(yè)的尖端稀有金屬礦在阿勒泰與可可托海加快開拓，初步探明世界大型稀有金屬礦藏3號礦脈潛力巨大。據(jù)有關(guān)史料記載：此時作為中蘇金屬公司副總經(jīng)理、中方代表的白成銘竟徹夜難眠了。他是位有經(jīng)驗的黨的組織工作者，曾任中共北方局組織部部長、陜南區(qū)黨委組織部長等職務(wù)，他深知黨的政治工作與組織工作的重要性。

然而，在當時蘇聯(lián)“一長制”管理模式下，“如何體現(xiàn)我黨的領(lǐng)導(dǎo)？” “如何保證中國共產(chǎn)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用？” “如何貫徹執(zhí)行黨的組織管理和政治工作？”白成銘經(jīng)過慎重縝密的思考，終于有了清晰的思路和方法。

1951年，這一年經(jīng)中共中央新疆分局批準，成立了中國共產(chǎn)黨中蘇有色及稀有金屬股份公司委員會，下屬6個支部，有135名黨員，白成銘任書記。1953年9月，經(jīng)中共新疆分局批準，王震司令員同意，召開了公司第一次黨代會。1954年8月成立了中蘇金屬公司黨的紀律檢查委員會。黨委沒有設(shè)立專門的工作機構(gòu)，按照公司章程規(guī)定，公司實行行政管理一長制的領(lǐng)導(dǎo)體制，公司黨委遵循黨在過渡時期總路線的精神，貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，把主要注意力放在生產(chǎn)工作中，實現(xiàn)黨對企業(yè)的保障監(jiān)督。

據(jù)中蘇金屬公司領(lǐng)導(dǎo)郭吉祥、趙子星等回憶：怎樣在中外合營企業(yè)中體現(xiàn)我黨獨立自主的領(lǐng)導(dǎo)作用？這是個新問題，誰也沒有經(jīng)驗，白成銘同志善于在新生事物面前動腦子，他建議并報中共新疆分局批準，在公司編制之外，成立了公司黨委會和各礦管處黨的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由新疆分局直接領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)費也由分局開支。公司總工會、青年團組織也相繼成立起來，形成我黨在中外合營企業(yè)中獨立自主的組織工作體系。這的確是個創(chuàng)新，使我方職工和各項工作有了堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，這在五十年代我國第一批中外合資企業(yè)中開創(chuàng)了先例。

作為中蘇金屬公司在北疆的主體礦山，阿山礦管處所轄的承化礦場和可可托海礦場是最早建立起中國共產(chǎn)黨基層組織機構(gòu)的礦企之一。

從此，這座邊陲小城有了紅色的印記：1951年，中共阿山礦管處黨支部即應(yīng)白成銘同志要求建立，武體泰任支部書記，到1954年中蘇金屬公司蘇方股份移交前，阿山礦管處黨員人數(shù)逐漸增加，但仍為黨總支設(shè)置。直至1955年，中方獨立經(jīng)營時成立可可托海礦管處，并設(shè)立了礦管處黨委，張稼夫任黨委書記至1958年。1958年可可托海礦務(wù)局成立，安桂槐任局黨委書記1966年至1976年文革動蕩，黨的組織陷入癱瘓狀態(tài)，1978年黨的十一屆三中全會的春風給稀有金屬工業(yè)小鎮(zhèn)帶來生機，一批老干部、老黨員重回工作崗位，經(jīng)過大討論，提出了“兩年三大步，產(chǎn)值翻兩番”的奮斗目標……1989年喀拉通克銅鎳礦投產(chǎn)，稀有向有色轉(zhuǎn)型邁出堅實一步……2012年，國家獨立工礦區(qū)轉(zhuǎn)型計劃實施，小城由礦區(qū)變身景區(qū)……

從廢除蘇聯(lián)的“一長制”到實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長負責制，以至今天的黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長經(jīng)理負責制，礦區(qū)黨的組織始終發(fā)揮著核心與引領(lǐng)作用。黨的堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)，始終是礦區(qū)干部職工的“定盤星”“主心骨”，這塊厚重的“壓艙石”，這種獨特的組織優(yōu)勢，又走出阿山，在天山南北新的廠礦企業(yè)傳揚發(fā)展，為一個個企業(yè)新使命鋪就精神的天梯。

期間，第一次整黨提高了黨員的覺悟和思想水平，調(diào)動了黨員的生產(chǎn)積極性和工作責任心，嚴格了組織生活和黨的紀律，密切了黨和群眾的聯(lián)系，純潔了黨的組織；第二次整黨違背了黨章精神，受打擊一大片等錯誤路線的影響，整個工作未能按時進行，草草收場，不少黨員以莫須有的問題掛了起來。1978年，文革結(jié)束，礦區(qū)開展了歷時8年的整黨活動，反省得失，解放思想，更新觀念，提出了“發(fā)揮優(yōu)勢，放開經(jīng)營和打出去”的方針。1985年，礦務(wù)局被中國有色總公司列為黨風開始好轉(zhuǎn)的企業(yè)，群眾評價礦務(wù)局“真正的共產(chǎn)主義”。

礦區(qū)以黨工團婦組織為主體的思想政治工作者們細致入微的工作，使苦寒之地的干部職工感受到了組織的溫暖，革命樂觀主義精神哪怕是在雪山之巔、叢林深處也在不屈的伸展。

習近平總書記在紀念建黨95周年大會上講：一切向前走，都不能忘記走過的路；走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。全黨同志一定要不忘初心、繼續(xù)前進。

初心如炬，薪火相傳，精神永立。可可托海精神是一代代新疆有色人鑄起的精神高地，它從歷史中走來，在歲月中洗練，在傳承中豐華，在新時代薈萃成一棵參天大樹，也必將從現(xiàn)在一直走向未來。