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      云南銅業(yè)一季度營業(yè)收入同比增長56.90%

      改革攻堅(jiān)促發(fā)展 多措并舉開門紅

      2021年05月27日 9:35 7453次瀏覽 來源:   分類: 銅資訊   作者:

      一年春作首,萬事競爭先。2021年一季度,面對市場高位震蕩的莫測風(fēng)險,云南銅業(yè)股份有限公司“穩(wěn)”字當(dāng)頭,從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)做好當(dāng)前各項(xiàng)工作,利用黨史學(xué)習(xí)教育契機(jī),抓實(shí)“改革創(chuàng)新攻堅(jiān)”促發(fā)展,深化“攻堅(jiān)三個月、系統(tǒng)抓落實(shí)、重拳保安全”專項(xiàng)行動,筑牢安全環(huán)保生產(chǎn)基礎(chǔ),聚焦全要素對標(biāo)提升核心競爭力,圍繞價值創(chuàng)造提升盈利能力,交出可喜成績。

      一季度,主產(chǎn)品產(chǎn)量均完成任務(wù)目標(biāo),營業(yè)收入270.66億元,同比增長56.90%,歸屬于上市公司股東的凈利潤1.43億元,歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤1.5億元,同比增長76.91%,在“十四五”規(guī)劃開局之年?duì)某?ldquo;牛”氣,勇創(chuàng)首季開門紅。

      風(fēng)起乘勢正當(dāng)時

      春潮涌動,千帆競發(fā)。2021年以來,銅市場不斷傳來利好消息,云南銅業(yè)清醒分析面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),科學(xué)組織生產(chǎn),利用早調(diào)會將決策部署精準(zhǔn)傳達(dá)到一線生產(chǎn)企業(yè)。面對面交流,一對一指導(dǎo),點(diǎn)對點(diǎn)溝通,已成為管控常態(tài)。

      “礦山板塊開足馬力搶抓生產(chǎn)時間,冶煉板塊千方百計(jì)保證原料供應(yīng)”成為一季度生產(chǎn)組織的縮影。作為云南銅業(yè)國內(nèi)最大的“糧倉”,迪慶有色積極攻克供電負(fù)荷受限的影響,派駐專人爭取地方供電局支持,合理安排檢修,錯峰啟停設(shè)備,消除輸電線路周邊隱患,實(shí)行平行作業(yè),匹配供運(yùn)礦、選礦、尾礦生產(chǎn)負(fù)荷,保證系統(tǒng)順暢運(yùn)行,精礦含銅產(chǎn)量完成計(jì)劃的103.93%。

      不止要產(chǎn)量,更要抓質(zhì)量。云南銅業(yè)各級干部關(guān)口前移,靠前指揮,為所屬企業(yè)把脈問診,對癥開方,在危機(jī)中育新機(jī),于變局中開新局,志在建設(shè)一流企業(yè)。云南銅業(yè)持續(xù)推進(jìn)對標(biāo)競賽,完善礦山生產(chǎn)技術(shù)管理體系,跟蹤落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃完成情況,向管理要效益,讓技術(shù)多創(chuàng)效。高密度管控下,礦山板塊好消息頻傳,振奮人心:玉溪礦業(yè)一季度提升運(yùn)輸?shù)V量為同期的111.11%,銅精礦含銅、鐵精礦、利潤和完全成本均超額完成目標(biāo);涼山礦業(yè)礦山單元銅金屬產(chǎn)量完成季度計(jì)劃的101.03%;紅泥坡銅礦采選工程環(huán)境影響報告書通過專家評審,獲得涼山州生態(tài)環(huán)境局批復(fù)……

      風(fēng)起乘勢,云南銅業(yè)奮進(jìn)正當(dāng)其時。

      披荊斬棘破浪行

      一枝獨(dú)秀不是春,百花齊放春滿園,冶煉板塊多點(diǎn)“開花”。云南銅業(yè)加快構(gòu)建大冶煉格局,礦山、冶煉、營銷采購?fù)f(xié)作推動資源共享,圍繞工藝消耗、物資管控、燃料動力采購、業(yè)務(wù)外包等生產(chǎn)要素環(huán)節(jié)專項(xiàng)降本,克服電價單方面上升帶來的不利影響,一季度,礦銅加工成本同比下降1.62%,對標(biāo)標(biāo)桿實(shí)現(xiàn)兩年“雙連降”,市場競爭力穩(wěn)固提升。

      云南銅業(yè)冶煉板塊“老大哥”西南銅業(yè)堅(jiān)持低成本領(lǐng)先、復(fù)雜原料處理差異化競爭、目標(biāo)精益生產(chǎn)的主線,積極轉(zhuǎn)變生產(chǎn)組織思路,一季度熔煉ISA噴槍平均運(yùn)行29.7天,創(chuàng)同期歷史最高。與此同時,西南銅業(yè)一季度產(chǎn)出海綿鈀超去年同期25.25%,陰極銅含銀值比平行流電解工藝陰極銅含銀值低10%以上,達(dá)行業(yè)一流水平。

      圍繞達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)達(dá)效,云南銅業(yè)派出多個“幫扶組”,以“失重計(jì)量系統(tǒng)穩(wěn)定性攻關(guān)”為著力點(diǎn),進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),助力東南銅業(yè)“雙閃”作業(yè)率持續(xù)提升。今年3月份,東南銅業(yè)熔煉爐、吹煉爐的作業(yè)率及負(fù)荷率大幅度提升,月度平均負(fù)荷創(chuàng)投產(chǎn)以來的歷史新高。

      涼山礦業(yè)冶煉廠各項(xiàng)數(shù)據(jù)同樣“吸睛”。該公司陽極銅產(chǎn)量完成計(jì)劃的103.3%,硫酸產(chǎn)量完成109.8%。這得益于轉(zhuǎn)爐爐壽不斷創(chuàng)新高,達(dá)到242爐壽。易門銅業(yè)創(chuàng)新成本管控思路,嚴(yán)把預(yù)算關(guān),持續(xù)推進(jìn)“無預(yù)算就不核算”的管控模式,粗銅加工成本同比降低17.95%,硫酸加工成本同比降低22.24%,ROE同比增長12.56%。

      奮楫揚(yáng)帆紅旗展

      過了一山再攀一峰,跨過一溝再越一壑。云南銅業(yè)不斷深化改革發(fā)展,突圍深水區(qū),更需要從黨史學(xué)習(xí)教育中汲取前行力量,尋找解決問題的方法,充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,在安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、提質(zhì)增效、科技創(chuàng)新等主戰(zhàn)場中取得成效。

      3月19日,云南銅業(yè)以黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的形式開展“趕超標(biāo)桿我能干成什么”大討論,聚焦價值管理、全要素對標(biāo)、問題導(dǎo)向、改革創(chuàng)新、黨建引領(lǐng)等研討內(nèi)容,突破思想桎梏,以黨建為引領(lǐng)推動對標(biāo)工作與日常工作深度融合,以優(yōu)秀的經(jīng)營業(yè)績?yōu)辄h旗添彩。

      “要改革、要創(chuàng)新、要攻堅(jiān)!”云南銅業(yè)規(guī)劃出一年的“作戰(zhàn)圖”。圍繞困難企業(yè)脫困、達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)達(dá)效、補(bǔ)齊安全管理短板等重點(diǎn)工作制定“任務(wù)書”,梳理形成“改革、創(chuàng)新”“安全、環(huán)保”“經(jīng)營、創(chuàng)新”“黨建、監(jiān)督”四個清單,抓實(shí)落細(xì)工作舉措。

      “劃小經(jīng)營單元,激發(fā)內(nèi)生動力,讓每一位員工成為主角參與經(jīng)營,依靠全體智慧努力完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。”一場改革的風(fēng)暴掀起。云南銅業(yè)圍繞深化改革三年行動和對標(biāo)世界一流管理提升行動方案,明確所屬14家單位對標(biāo)追標(biāo)目標(biāo)及措施清單,導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營模式,圍繞步驟方法、內(nèi)部定價、阿米巴設(shè)置、薪酬績效考核與阿米巴經(jīng)營理念深入融合、運(yùn)營轉(zhuǎn)型和阿米巴模式對比等內(nèi)容積極交流研討,改革火種呈現(xiàn)燎原之勢。

      越是吃勁的時刻,越需要響鼓重錘。滇中有色將核算“顆粒度”再研磨,深挖經(jīng)營分析價值,用阿米巴經(jīng)營理念做實(shí)對標(biāo)追標(biāo)。西南銅業(yè)劃小對標(biāo)單元,從公司級、分廠/ 部門級延伸到工區(qū)級、班組級,從管理到操作全要素覆蓋。玉溪礦業(yè)主動“請進(jìn)來”授課,逐步打造自主經(jīng)營、利潤提升、運(yùn)營分析、激勵發(fā)展、自主創(chuàng)業(yè)、團(tuán)隊(duì)成長和經(jīng)營哲學(xué)“七大系統(tǒng)”,做到運(yùn)營機(jī)制和管理理念統(tǒng)一。

      乘開門長風(fēng),破萬里紅浪。云南銅業(yè)將高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育,用好黨史“教科書”,汲取精神養(yǎng)分化作前行動力,不斷提高應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力水平,用開門紅提振全年攻堅(jiān)志氣,創(chuàng)造優(yōu)異成績,向中國共產(chǎn)黨成立100周年、中鋁集團(tuán)成立20周年獻(xiàn)禮。

      責(zé)任編輯:付宇

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