為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神，貫徹落實黨中央和省委部署要求，落實廣晟集團黨委和中金嶺南公司黨委“我為群眾辦實事”工作要求，近期，廣晟集團黨委委員、副總經(jīng)理，中金嶺南公司黨委書記、董事長余剛以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，學(xué)史力行,深入到中金嶺南所屬企業(yè)凡口礦、科技公司開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動，圍繞“五個一”，以“小切口大變化”為理念，切實解決基層企業(yè)的困難事、職工群眾的煩心事，以新?lián)?dāng)新作為匯聚奮進世界500強磅礴力量。

幫助企業(yè)，紓難解困——掛點聯(lián)系一家困難企業(yè)

中金嶺南所屬企業(yè)科技公司是余剛掛點聯(lián)系的企業(yè)。在科技公司，余剛深入電池鋅廠離心霧化建設(shè)項目、3D打印建設(shè)項目等工作現(xiàn)場進行檢查，詳細了解工程項目安全、質(zhì)量、進度以及設(shè)備設(shè)施調(diào)試運行情況，對企業(yè)遇到的實際困難進行現(xiàn)場解答。余剛要求，要堅持黨建引領(lǐng)，推進黨建和項目建設(shè)深度融合，發(fā)揮好黨組織引領(lǐng)作用、項目聯(lián)合黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員先鋒模范帶頭作用。要把安全環(huán)保、信訪維穩(wěn)、疫情防控與項目建設(shè)同時推進，貫徹落實好“萬無一失，一失萬無”的安全環(huán)保理念，進一步做好新冠病毒疫情防控工作，做到疫情防控舉措常態(tài)化。

重點項目，全力推進——牽頭推進一個重點項目

中金嶺南新材料與智能制造高端產(chǎn)業(yè)園（高性能復(fù)合金屬材料項目）是余剛牽頭推進的一個重點項目。余剛指出，該重點項目事關(guān)科技公司發(fā)展，要以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，學(xué)史明理、學(xué)史力行，緊盯時間節(jié)點，高質(zhì)量高效率推進項目建設(shè)，注重在項目管理與推進工作中深化管理改革與技術(shù)創(chuàng)新工作，掛圖作戰(zhàn)，加強推進，將黨史學(xué)習(xí)教育的成效不斷轉(zhuǎn)化為推動各項工作特別是重點項目建設(shè)的生動實踐。

解決難題，關(guān)愛職工——解決一件職工最急最憂最盼難題

在“我為群眾辦實事——推進解決職工最急最憂最盼難題”接訪座談會上，余剛認真聽取了所屬企業(yè)凡口礦職工最為關(guān)心的“廠區(qū)變園區(qū)、產(chǎn)區(qū)變城區(qū)”工作推進，員工住房條件改善，礦區(qū)環(huán)境治理及維護和諧穩(wěn)定等工作匯報，對相關(guān)工作推進過程中存在的困難和需要協(xié)調(diào)解決的問題進行深入了解。廣晟集團“五個一”活動開展以來，余剛非常關(guān)心、身體力行，認真梳理職工最急最憂最盼難題，明舉措、抓落實，切實解決了職工群眾“急難愁盼”的問題。目前，已完成修繕采礦車間澡堂、完善井下照明、生產(chǎn)周轉(zhuǎn)房投入使用等近110多件實事、好事，提升了廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，受到廣大職工群眾的好評。

開展接訪，排憂解難——開展一次接訪活動

在中金嶺南所屬企業(yè)凡口礦，余剛實地開了一次接訪活動，與干部職工群眾進行了親切交談，深入了解了企業(yè)發(fā)展情況和職工關(guān)心的事情。他要求，要從講政治、顧大局的高度充分認識做好新形勢下信訪維穩(wěn)工作的極端重要性；要把信訪維穩(wěn)工作放在企業(yè)整體工作的大局中去思考、去謀劃、去部署、去推進，齊心協(xié)力維護好、呵護好、守護好中金嶺南公司來之不易的和諧穩(wěn)定局面及良好發(fā)展態(tài)勢；要認真按照廣晟集團的有關(guān)要求，壓實主體責(zé)任，毫不松懈地、依法依規(guī)地抓好信訪維穩(wěn)工作，確保全公司始終處于和諧穩(wěn)定的良好狀態(tài)。

結(jié)對幫扶，溫暖職工——結(jié)對幫扶一個困難職工家庭

蔡冰和何正壽是所屬企業(yè)凡口礦職工，也是余剛結(jié)對幫扶的困難職工。蔡冰是單職工家庭，全家四口人全靠他一人的工資維持生活，加上妻子因病不能干重活，生活舉步維艱。何正壽是凡口礦選礦廠員工，2019年確診為惡性腫瘤，目前一直在做化療，自付費用已超過幾十萬元，家庭經(jīng)濟困難，入不敷出。每到一戶，余剛詳細了解他們的生活情況，察看他們的生活用品，親切拉家常，詢問家庭情況，告訴他們，有困難，要及時向單位反映，要相信黨組織、相信企業(yè)，相信在黨和政府的關(guān)心下，能夠走出困境，并為他們送上慰問金、慰問品，送去組織和企業(yè)的關(guān)懷和祝福。余剛要求，各級領(lǐng)導(dǎo)要始終心懷仁愛、心系員工，主動深入一線，了解群眾生活，察民情、辦民事，傾聽員工合理訴求，積極幫助員工解決生活難題，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造健康向上的良好發(fā)展氛圍，為廣晟集團奮進世界500強企業(yè)開好局、起好步貢獻新的力量。