6年前，這里只是科盧韋齊市的郊區(qū)地帶之一，周邊零星聚居著少量市民，昏暗的燈光在黑夜里如同星辰，若隱若現(xiàn)搖搖欲墜。6年后的今天，這里已發(fā)展成為科盧韋齊市最有活力的地區(qū)之一，數(shù)萬市民自發(fā)聚攏而居，璀璨的燈火徹夜點(diǎn)亮著城市的上空。而這一切，都是來自中國的紫金礦業(yè)帶來的變化和希望。

6年間，這家中國公司在盧阿拉巴省投資創(chuàng)辦的穆索諾伊礦業(yè)，不僅累計(jì)完成投資約5.5億美元，打造了剛果（金）第四大礦產(chǎn)銅企業(yè)，還為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造直接就業(yè)崗位2400余個(gè)、依法繳納各項(xiàng)稅費(fèi)共計(jì)約4.7億美元、完成社會(huì)責(zé)任支出共計(jì)約1300萬美元?？梢哉f，紫金礦業(yè)的到來，為區(qū)域加速發(fā)展帶來了騰飛的翅膀及蓬勃的動(dòng)力，也帶來了先進(jìn)中國技術(shù)和現(xiàn)代化綠色礦山開發(fā)方案。

效率：中剛合資公司的典范

穆索諾伊礦業(yè)分別由紫金礦業(yè)和剛果（金）礦業(yè)總公司持股72%、28%，現(xiàn)已形成年產(chǎn)銅超10萬噸、鈷1500的規(guī)模，是剛果（金）第四大礦產(chǎn)銅企業(yè)。

它之所以被礦業(yè)總公司董事長Albert Yuma稱贊為“中剛合資公司的典范”，是因?yàn)閺慕ㄔO(shè)到運(yùn)營的全過程均展現(xiàn)出了超高的效率。

從一期項(xiàng)目建設(shè)開始，紫金礦業(yè)就積極地把中國技術(shù)、中國標(biāo)準(zhǔn)、中國方案，全方位引入施工現(xiàn)場(chǎng)。通過不斷調(diào)整和優(yōu)化生產(chǎn)工藝路線、設(shè)計(jì)及建設(shè)方案等，不僅成功地使工程總投資較原計(jì)劃大幅節(jié)省了約50%，還將建設(shè)周期從2.5年壓縮至2年，刷新了當(dāng)時(shí)剛果（金）礦山建設(shè)投產(chǎn)的最短記錄。

2018年3月底，穆索諾伊二期項(xiàng)目動(dòng)工建設(shè)。按照“安全-質(zhì)量-速度-成本”的優(yōu)先級(jí)控制思想，通過科學(xué)組織、精準(zhǔn)調(diào)度、扭轉(zhuǎn)關(guān)鍵，項(xiàng)目僅用9個(gè)月就完成建設(shè)并實(shí)現(xiàn)投料試車，再次跑出了中資企業(yè)在剛建設(shè)的新速度，也創(chuàng)下剛果（金）礦山建設(shè)難以企及的新紀(jì)錄。

“公司給我印象最深的就是，在建設(shè)發(fā)展過程中，盡管會(huì)遇到各種各樣的困難與挑戰(zhàn)，但總能通過有效的創(chuàng)新與改變，成功實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。”穆索諾伊辦公室行政主管Kirika Soyen Christelle對(duì)此深有感慨。

在速度與奇跡的背后，是紫金人的求真務(wù)實(shí)的精神。如在二期項(xiàng)目建設(shè)中，他們就先后創(chuàng)造了最快南非轉(zhuǎn)港速度（5天）、最快非洲陸運(yùn)速度（8天）、最快通關(guān)入境速度（27小時(shí)）等多項(xiàng)紀(jì)錄；而現(xiàn)場(chǎng)施工的近6000噸鋼結(jié)構(gòu)幾何尺寸合格率達(dá)到100%，所有設(shè)備一次安裝調(diào)試成功，20多萬米的非標(biāo)結(jié)構(gòu)焊縫均一次焊接成功且無一漏點(diǎn)。

“幾年下來，我看到了中國人的勤勞和友善，他們的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力非常強(qiáng)，特別是工作時(shí)無私奉獻(xiàn)、加班加點(diǎn)、毫無怨言。我現(xiàn)在非常喜歡中國人的工作方式，享受和他們一起工作的每一天”。穆索諾伊司機(jī)Ilunga Mwelwa Trésor如此回憶道。

在不斷創(chuàng)造和刷新建設(shè)新速度的同時(shí)，穆索諾伊的生產(chǎn)運(yùn)營水平也堪稱杰出。一期和二期項(xiàng)目，均在投產(chǎn)當(dāng)年即實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)并進(jìn)行股東分紅，這在剛果（金）礦業(yè)總公司的歷史中，也是極為少有的。

環(huán)保：開創(chuàng)剛果（金）生態(tài)礦業(yè)先河

在項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃時(shí)，紫金礦業(yè)就有意把穆索諾伊礦業(yè)建設(shè)成綠色礦山，開創(chuàng)剛果（金）百年礦業(yè)史之先河。

2018年初，穆索諾伊全面啟動(dòng)對(duì)排土場(chǎng)和尾礦庫的綠化美化工作。然而，由于邊坡土質(zhì)松軟、無肥力、難儲(chǔ)水、雨季易被沖刷等問題，初期無論是人工撒種草籽，還是栽種植被，都遭遇了“滑鐵盧”，首批綠植存活率不足 10%。

“土質(zhì)松軟加上施工季節(jié)恰逢雨季，運(yùn)輸車輛經(jīng)常遭遇陷車。綠化工作需要依靠挖掘機(jī)或人工輔助開展，整體進(jìn)度一度緩慢。”穆索諾伊采礦廠副廠長林煒發(fā)回憶道。

面對(duì)困境，公司不斷開展自主試種試驗(yàn)，摸索出采取鋪設(shè)腐殖土等方式，對(duì)邊坡土質(zhì)進(jìn)行全面改造，再采用人工深度種植進(jìn)行綠化。經(jīng)過幾年的努力，排土場(chǎng)和尾礦庫邊坡種植綠植總面積約40萬平方米。與此同時(shí)，穆索諾伊還對(duì)廠區(qū)和生活區(qū)進(jìn)行了全面綠化美化，當(dāng)前可綠化面積覆蓋率已超過90%，總面積約10萬平米。通過持續(xù)發(fā)力，從此曾經(jīng)裸露的山體穿上了“綠色盔甲”，公司也受到當(dāng)?shù)鼐用竦膹V泛稱贊。

“穆索諾伊近年推行的綠化工作有效改善了空氣質(zhì)量，成功保護(hù)周邊居民免受很多感染性疾病的困擾。這是我在科盧韋齊市周邊其他企業(yè)中未曾見過的。”當(dāng)?shù)鼐用癖菳iladi Cooper說。

然而“綠色礦山”建設(shè)不止于花鳥成群、綠樹成蔭，更在于綠色開發(fā)、綠色轉(zhuǎn)型。2018年底，穆索諾伊啟動(dòng)了冶煉尾氣治理專項(xiàng)行動(dòng)，成功將SO2和固體顆粒物指標(biāo)，大幅降至約250mg/m?、 58mg/m?，遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于剛果（金）和中國的外排標(biāo)準(zhǔn)。此外，穆索諾伊還堅(jiān)持“以人為本”，大力推進(jìn)瘧疾防治工作。通過定期開展環(huán)境衛(wèi)生消殺、發(fā)放滅蚊噴劑和蚊帳蚊香等，成功將以往年均超30%的發(fā)病率，大幅降低了約八成，有效確保了員工的生命健康安全。

“進(jìn)入穆索諾伊工作，給我生活和家庭帶來的最大變化，是通過企業(yè)的各種安全教育培訓(xùn)、防瘧知識(shí)培訓(xùn)、新冠疫情防控培訓(xùn)等，讓我及家人的安全環(huán)保意識(shí)、防護(hù)意識(shí)、防護(hù)能力等有了極大提升。”Christelle說。

責(zé)任：納稅近5億讓原住民受益

自2014年底進(jìn)入剛果（金）發(fā)展以來，紫金礦業(yè)通過旗下的穆索諾伊，始終秉承“開發(fā)礦業(yè)、造福社會(huì)”初心與使命，積極自覺履行社會(huì)責(zé)任，相繼通過捐贈(zèng)、援建、慰問等多種形式，為區(qū)域基礎(chǔ)建設(shè)和社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展等貢獻(xiàn)力量。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從2015年至今，穆索諾伊累計(jì)完成社會(huì)責(zé)任支出約1300萬美元。實(shí)施項(xiàng)目包括無償捐建市政供水井、無償定期提供市政供水系統(tǒng)檢修及維保服務(wù)、無償提供市政電網(wǎng)搶修服務(wù)（如2017年11月和2019年3月的全市大停電搶修）、修繕MUTOSHI橋、修繕礦區(qū)外圍市政道路、向周邊學(xué)校捐贈(zèng)教學(xué)器材、捐贈(zèng)防疫專項(xiàng)資金、捐贈(zèng)地震救災(zāi)資金等。此外，公司還依法繳納各項(xiàng)稅費(fèi)共計(jì)約4.7億美元，這也是當(dāng)?shù)厮械V企中上繳稅費(fèi)占比最高的。

“穆索諾伊近年來為社區(qū)做了很多善事，也給社區(qū)捐贈(zèng)了許多物資，包括節(jié)假日期間的米面糧油、新冠疫情期間的防疫物資包、兒童節(jié)期間的書本文具等?？傊?，我們社區(qū)的居民都非常感謝公司，穆索諾伊在我們社區(qū)發(fā)展和日常生活中，扮演了十分重要的角色，感覺像家人一樣。”當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)居民Lusila Kalonda Lucien說道。

社企共建一家親，結(jié)對(duì)共贏齊發(fā)展。為更好助力社區(qū)建設(shè)與發(fā)展，穆索諾伊一方面大力推進(jìn)“用工本土化”戰(zhàn)略，為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造直接就業(yè)崗位近2400個(gè)，其中本土員工占比超過86%，本土基層及以上管理人員占比達(dá)到41.42%；另一方面，公司在招聘時(shí)亦優(yōu)先考慮社區(qū)適齡人員，當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)有本土員工中，周邊社區(qū)人員占比達(dá)到了約50%。

“穆索諾伊給社區(qū)的年輕人提供了很多工作機(jī)會(huì)，比如我的兄弟，此前一直失業(yè)在家。在進(jìn)入穆索諾伊工作后，不僅離家近，豐厚的薪水也足以養(yǎng)活一家人，我們?nèi)覍?duì)公司都非常感激。”Cooper說。

正是這種相融發(fā)展，使得社區(qū)居民對(duì)穆索諾伊的愛護(hù)之情，在不自覺中得以深化和鞏固。在2018年底和2019年初的剛果（金）“三合一”大選期間，周邊社區(qū)就主動(dòng)牽頭成立200多人的維穩(wěn)隊(duì)，并由村長、酋長帶隊(duì)到公司住宿駐防。這也成為公司成功應(yīng)對(duì)危機(jī)的最直接、最有效的手段。

為進(jìn)一步好踐行社會(huì)責(zé)任，更好服務(wù)社區(qū)發(fā)展。2021年2月，穆索諾伊與礦區(qū)周邊的八個(gè)社區(qū)簽署了《2021-2025年社區(qū)項(xiàng)目任務(wù)書》，計(jì)劃分5年投資約440萬美元，陸續(xù)捐建培訓(xùn)學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生站、專業(yè)農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)和市政供水設(shè)施等二十多個(gè)項(xiàng)目。

剛果（金）總統(tǒng)巡回大使丹尼·班扎（Dany Banza）指出，“紫金礦業(yè)是一家具有高度責(zé)任感和使命感的公司，旗下穆索諾伊通過踐行“政府-企業(yè)-社會(huì)”三位一體的可持續(xù)發(fā)展理念，真正做到了開發(fā)礦業(yè)、造福剛果人民。”

“‘開發(fā)礦業(yè)、造福社會(huì)’是紫金礦業(yè)和穆索諾伊的企業(yè)宗旨，也是我們永恒的初心與使命。面向未來，我們將始終立足社區(qū)、依托社區(qū)、服務(wù)社區(qū)，竭盡所能的為周邊百姓生活改善、區(qū)域基礎(chǔ)實(shí)施提升及經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展等，做出力所能及的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們將更加深入的踐行ESG理念，牢記綠水青山就是金山銀山，進(jìn)一步保護(hù)好礦區(qū)周邊的青山綠水、藍(lán)天白云，真正做到人與自然和諧共生、人與動(dòng)物和諧共處。”穆索諾伊總經(jīng)理張興勛如是說。