要把“為群眾辦實(shí)事”辦到群眾心坎上。中國中鐵資源集團(tuán)有限公司黨委在開展黨史學(xué)習(xí)教育中提出的這一要求讓廣大職工群眾真切感受到了組織的關(guān)懷和溫暖。
連日來，中鐵資源各級(jí)黨組織瞄準(zhǔn)職工“急愁難盼”問題，精準(zhǔn)發(fā)力，著力解決關(guān)乎到職工切身利益的難心事、煩心事，公司主要領(lǐng)導(dǎo)干部深入廠礦、深入班組、深入群眾，引導(dǎo)職工群眾說出心里話，嘮出煩心事，讓職工群眾有話說。
集團(tuán)公司黨委創(chuàng)新工作方式，創(chuàng)造性地提出了“四實(shí)兩有”的活動(dòng)載體，在單位中推行“摸實(shí)情、交實(shí)心、辦實(shí)事、送實(shí)惠”為主要內(nèi)容的“四實(shí)”活動(dòng)，在單位中開展“崗位有我請(qǐng)放心、企業(yè)有我爭先鋒”為內(nèi)容的“兩有”活動(dòng)。以“四實(shí)兩有”經(jīng)驗(yàn)做法推動(dòng)為群眾辦好事、解難事。
好事辦出成就感
“在這次黨史學(xué)習(xí)教育中，公司黨委把開展優(yōu)秀勞務(wù)員工轉(zhuǎn)正工作列入‘為群眾辦實(shí)事’的首批民生清單，讓我感受到了在礦山一線工作的價(jià)值和成就，更加激勵(lì)我立足崗位建功立業(yè)，干勁兒倍兒足！”該公司新轉(zhuǎn)正員工倪懷志感慨道。
據(jù)倪懷志介紹，他在2013年畢業(yè)后就來到了中鐵資源鹿鳴礦業(yè)，一待就是8年，從一名普通技術(shù)員成長為尾礦庫管理中心的生產(chǎn)班長，他始終不忘以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。“別人都說轉(zhuǎn)正太難了，不要抱有太大的信心，但是我相信憑借自己的努力，終究會(huì)成為中國中鐵的一名正式職工。”倪懷志的語氣無比堅(jiān)定，他的眼睛里充滿著自信和力量。
“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)開展以來，該公司黨委立足實(shí)際，積極推進(jìn)為優(yōu)秀勞務(wù)員工轉(zhuǎn)正工作，他們深入一線摸底調(diào)研，對(duì)勞務(wù)員工工作業(yè)績、理論、實(shí)際操作等內(nèi)容進(jìn)行了全方位的綜合量化考核，最終以綜合成績確定人選。
據(jù)了解，中鐵資源鹿鳴礦業(yè)現(xiàn)有勞務(wù)員工261人，90人報(bào)名參加考試，75人通過資格審查，其中，急需和緊缺人才11人，優(yōu)秀技術(shù)工人64人，經(jīng)過層層篩選，最終30名勞務(wù)員工轉(zhuǎn)成了公司正式員工，解決了職工群眾終身大事。
小事辦出幸福感
中鐵資源綠紗礦業(yè)黨工委在推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)過程中，在非洲工作的一些職工反映與國內(nèi)家人視頻經(jīng)常出現(xiàn)卡頓、語音電話時(shí)常斷斷續(xù)續(xù)的問題。此事雖小，但對(duì)于長期在非洲工作的員工們而言，每天能與家人視頻通話，是一件關(guān)系情緒穩(wěn)定、家庭和諧和生活幸福的事情。為此，公司立即掛牌督辦，列入“為群眾辦實(shí)事”清單，制定網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案，安排專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)，積極與運(yùn)營商溝通聯(lián)系，從2021年7月1日起，將礦區(qū)網(wǎng)絡(luò)帶寬從20M提高到40M，為職工群眾工作生活創(chuàng)造了一個(gè)良好的上網(wǎng)環(huán)境，切實(shí)解決了職工群眾的迫切需求。
“這幾次和家人視頻都不卡了，上網(wǎng)的網(wǎng)速也快了不少，有時(shí)候還能看央視新聞，真心地感謝公司為我們解決實(shí)際問題，讓我在異國他鄉(xiāng)感受到了大家庭的溫暖。”該公司焙燒制酸廠小魏臉上寫滿了幸福。
隨著“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)深入開展，7月12日，中鐵資源集團(tuán)機(jī)關(guān)女工委員會(huì)籌建的“愛心母嬰室”正式投入使用，著力為上班期間備孕、懷孕和哺乳等生理特殊時(shí)期的女職工創(chuàng)造良好環(huán)境。“‘愛心母嬰室’的投入使用，體現(xiàn)了公司對(duì)我們女職工的尊重和關(guān)愛。”女職工樊雪純充滿喜悅地說。
為進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，中鐵資源廊坊物探公司緊盯項(xiàng)目人員大齡青年婚戀難的問題，積極與地方企事業(yè)單位加強(qiáng)聯(lián)系。5月14日，公司與廊坊市煙草局、廊坊郵儲(chǔ)銀行共同組織舉辦“追夢(mèng)尋緣 愛在春天”未婚青年員工聯(lián)誼活動(dòng)，為公司廣大單身青年搭建安全高效的交友交流平臺(tái)，讓青年職工感受到了組織的溫暖。
據(jù)悉，截至2021年6月底，全集團(tuán)公司共整理收集到需要為基層員工解決的實(shí)際問題68項(xiàng)，已經(jīng)解決37項(xiàng)，正在積極持續(xù)推進(jìn)中的有31項(xiàng)，列入首批重點(diǎn)項(xiàng)目清單10項(xiàng)，2項(xiàng)已經(jīng)完成，8項(xiàng)持續(xù)進(jìn)行中，“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的效果。（劉博）