8月4日，礦冶集團(tuán)召開改革三年行動推進(jìn)會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，全面貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于深入實(shí)施國企改革三年行動的重大決策部署，貫徹落實(shí)中央企業(yè)改革三年行動推進(jìn)會精神，對礦冶集團(tuán)改革三年行動上半程工作進(jìn)行總結(jié)，交流改革經(jīng)驗(yàn)，對下半程工作進(jìn)行再動員、再部署、再推進(jìn)，以深化改革促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)黨委書記、董事長韓龍出席會議并講話，集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記周洲主持會議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員戰(zhàn)凱、黃松濤、馬繼儒、薛松、馬彥卿、李建忠參加會議。

韓龍指出，實(shí)施國企改革三年行動是黨中央、國務(wù)院面向新發(fā)展階段作出的重大戰(zhàn)略部署，是中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)做大、打造世界一流企業(yè)的關(guān)鍵路徑，是破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題、開創(chuàng)礦冶集團(tuán)改革發(fā)展新局面的必然要求。要深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握實(shí)施國企改革三年行動的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感，以前所未有的決心和勇氣堅(jiān)決完成好黨中央、國務(wù)院的決策部署，用改革來破解制約集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的突出矛盾和問題，推動三年行動各項(xiàng)改革任務(wù)落實(shí)落地。

韓龍表示，改革三年行動實(shí)施以來，礦冶集團(tuán)高度重視，持續(xù)加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、跟蹤督辦力度，形成了分層分類、線上線下的學(xué)習(xí)宣貫方式，建立了“月例會問效、信息化督辦、常態(tài)化交流”的跟進(jìn)落實(shí)機(jī)制，緊鑼密鼓、扎實(shí)有序推動改革各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)“按圖施工”，改革三年行動取得了明顯進(jìn)展和成效。但離黨中央、國務(wù)院、國資委對改革三年行動的要求相比，還有一定差距。

韓龍強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步增強(qiáng)改革的責(zé)任感、使命感和緊迫感，認(rèn)真把握好“一個(gè)抓手、四個(gè)切口”的總要求，錨定目標(biāo)，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，真抓實(shí)干，持續(xù)在重點(diǎn)難點(diǎn)問題上攻堅(jiān)克難取得突破。

1. 要突出在加強(qiáng)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)上下功夫，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，加強(qiáng)董事會建設(shè)、落實(shí)董事會職權(quán)，增強(qiáng)經(jīng)理層經(jīng)營活力。

2. 要突出在提升企業(yè)科技創(chuàng)新水平上下功夫，積極打造礦冶科技領(lǐng)域原創(chuàng)技術(shù)“策源地”，強(qiáng)化創(chuàng)新激勵(lì)，完善科技成果評價(jià)機(jī)制。

3. 要突出在破解三項(xiàng)制度改革難題上下功夫，抓好經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，在管理人員競聘選聘、末等調(diào)整和不勝任退出上見行動。

4. 要突出在加快構(gòu)建業(yè)績導(dǎo)向鮮明的正向激勵(lì)機(jī)制上下功夫，落實(shí)核心關(guān)鍵人才激勵(lì)制度，加快實(shí)施更加多樣、符合市場規(guī)律和企業(yè)實(shí)際的激勵(lì)措施。

5. 要突出在對標(biāo)世界一流企業(yè)建設(shè)上下功夫，扎實(shí)開展對標(biāo)世界一流管理提升行動，優(yōu)化企業(yè)治理體系，深入推進(jìn)法治央企建設(shè)。

6. 要突出在抓好國企改革專項(xiàng)工程上下功夫，盡快取得一批改革創(chuàng)新成果，更好發(fā)揮改革“領(lǐng)頭雁”作用。

7. 要突出在提升黨建工作質(zhì)量上下功夫，以改革發(fā)展成果作為黨建質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

韓龍強(qiáng)調(diào)，改革三年行動時(shí)間已經(jīng)過半，未來還有很多工作需要往深里走、往實(shí)里走，要以只爭朝夕的勁頭跑出改革“加速度”。要學(xué)習(xí)貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，牢牢把握改革正確方向；要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實(shí)；要健全工作機(jī)制，按月“跑表計(jì)時(shí)”；要強(qiáng)化督查考核，全面壓實(shí)責(zé)任；要鼓勵(lì)基層創(chuàng)新，以點(diǎn)帶面做好典型推廣；要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造比學(xué)趕超良好氛圍。

周洲通報(bào)了礦冶集團(tuán)改革三年行動重點(diǎn)改革任務(wù)推進(jìn)情況，介紹了2021年下半年推動改革的總體思路，并就貫徹落實(shí)好本次會議精神，提出了三點(diǎn)要求。

1. 認(rèn)真領(lǐng)會本次會議精神，抓好傳達(dá)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)改革的思想自覺和行動自覺，充分調(diào)動基層上下改革的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

2. 咬定目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，各級子企業(yè)“一把手”要扛起第一責(zé)任人職責(zé)，既掛帥又出征，錨定難點(diǎn)痛點(diǎn)精準(zhǔn)攻堅(jiān)。

3. 堅(jiān)定信心，務(wù)求取得實(shí)效，改革思路要“活”，膽子要“大”，步子要“穩(wěn)”，要結(jié)合實(shí)際拿出更有力的舉措，釋放高質(zhì)量發(fā)展活力。

會上，北礦科技、當(dāng)升科技、北礦檢測主要負(fù)責(zé)同志作了交流發(fā)言。

會議采用“現(xiàn)場+視頻”相結(jié)合形式召開，集團(tuán)總部職能部門負(fù)責(zé)人、二級經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)“雙百企業(yè)”及“科改示范企業(yè)”相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共120余人在主、分會場參加會議。（攝影｜顧洪樞）