近年來，金川集團(tuán)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，全面推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，在優(yōu)化完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制，建立健全科技創(chuàng)新體系的基礎(chǔ)上，攜手國內(nèi)高等院校、科研院所和上下游企業(yè)，共同開展科技聯(lián)合攻關(guān)，數(shù)百名專家學(xué)者云集金川，與金川科技工作者、工程技術(shù)人員集思廣益解難題、群策群力攻難關(guān)，促進(jìn)制約資源綜合利用、工藝流程優(yōu)化、裝備技術(shù)提升、深加工產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)等方面關(guān)鍵性技術(shù)難題不斷取得新突破，科技創(chuàng)新碩果累累，為推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，邁進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展新階段匯聚了不竭動能和強(qiáng)大動力。

推進(jìn)以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)

形成新的增長動力源泉

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，就是要推動以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新。金川集團(tuán)通過啟動科技聯(lián)合攻關(guān)，實(shí)施六大科技專項(xiàng)，廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽、小改小革等活動，不斷激發(fā)金川人的發(fā)明創(chuàng)造熱情和創(chuàng)新創(chuàng)效活力，奮力打造產(chǎn)業(yè)鏈綠色發(fā)展新引擎，為打造具有國際競爭力的跨國經(jīng)營集團(tuán)奠定基礎(chǔ)。

“十三五”期間，金川集團(tuán)榮獲國家科技進(jìn)步獎4項(xiàng)、省部級科技進(jìn)步獎65項(xiàng)；取得國家優(yōu)秀專利獎1項(xiàng)、省部級專利獎7項(xiàng)；制定國際標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，修制訂國家標(biāo)準(zhǔn)14項(xiàng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 47項(xiàng)，成為國際標(biāo)準(zhǔn)研制創(chuàng)新示范基地；取得群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新成果11684項(xiàng)，總結(jié)提煉先進(jìn)操作法887項(xiàng)。這些成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，有力促進(jìn)金川科技事業(yè)枝繁葉茂，全面進(jìn)步。

科技創(chuàng)新是金川的“傳家寶”。60多年來，金川集團(tuán)依靠科技進(jìn)步填補(bǔ)了我國鎳鈷生產(chǎn)工藝技術(shù)的空白，成為依靠科技進(jìn)步推動高質(zhì)量發(fā)展的典范。

金川集團(tuán)科技與信息化部副總經(jīng)理陳大林說：“習(xí)近平總書記視察蘭州金川科技園時對金川科技工作者提出更高期望和更高要求，鞭策著我們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難，戰(zhàn)勝一個又一個困難，激勵著我們超越自我、奮發(fā)圖強(qiáng)，從一個勝利走向另一個勝利。”

作為一線產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人，已榮獲多項(xiàng)國家級榮譽(yù)的金川集團(tuán)職工潘從明，對技術(shù)創(chuàng)新有著深刻的認(rèn)識。他說：“科技工作者在創(chuàng)新，一線職工也在創(chuàng)新。我們工作在一線、創(chuàng)新在一線，不能生搬硬套科技工作者的創(chuàng)新模式，而是要貼近生產(chǎn)實(shí)際，走出具有自身特色的創(chuàng)新之路。”

這些年，潘從明因創(chuàng)新成果奔涌聲名鵲起，先后獲得多項(xiàng)國家級榮譽(yù)，所領(lǐng)銜的創(chuàng)新工作室也被命名為“國家級技能大師工作室”“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。

潘從明說：“我們要以安全、效益、操作性等因素為標(biāo)準(zhǔn)，直面難題、突破瓶頸，將創(chuàng)新的觸角伸入每一道工序、每一個零件和每一件產(chǎn)品中，伸入各行各業(yè)細(xì)枝末節(jié)處，在實(shí)踐中探索，在實(shí)踐中優(yōu)化，最終在實(shí)踐中轉(zhuǎn)化應(yīng)用，努力成為推動科技發(fā)展的領(lǐng)軍人和促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。”

科技創(chuàng)新體系不斷完善

研發(fā)投入逐年上升

“十三五”期間，金川集團(tuán)科技創(chuàng)新體系不斷完善，科技研發(fā)投入逐年上升。不斷健全完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制，堅(jiān)持以國家級企業(yè)技術(shù)平臺建設(shè)為核心，以重大科技攻關(guān)項(xiàng)目為抓手，形成以鎳鈷研究設(shè)計院、蘭州金川科技園為主體，二級單位工程技術(shù)人員為補(bǔ)充的科技研發(fā)組織框架，建立優(yōu)化以“獨(dú)立項(xiàng)目組”為特征的重大科技攻關(guān)項(xiàng)目運(yùn)行管理模式及科研成果激勵機(jī)制，有力激發(fā)了廣大職工參加科技創(chuàng)新的積極性和主動性，促進(jìn)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性課題研究不斷取得新突破，工藝優(yōu)化和裝備提升等技術(shù)研究成效顯著。

金川集團(tuán)科技研發(fā)投入，從2016年的1.56億元逐年增長到2020年的6.54億元，研發(fā)投入累計17.01億元，年均增長率達(dá)22.9%。同時，建立健全科技投入穩(wěn)定增長機(jī)制，優(yōu)化完善科技創(chuàng)新激勵體系，為深入開展科技創(chuàng)新提供堅(jiān)強(qiáng)保障。每年對科技進(jìn)步獎、技術(shù)改進(jìn)獎、專利獎、標(biāo)準(zhǔn)獎、職工技術(shù)創(chuàng)新獎以及QC成果獎獎勵金額超1000萬元。同時，創(chuàng)新采用技術(shù)入股模式激勵技術(shù)骨干，成立甘肅首家科技人員入股的蘭州金川貴金屬材料股份有限公司，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為提升綜合競爭實(shí)力，推進(jìn)研發(fā)生產(chǎn)工作發(fā)揮重要作用。

金川集團(tuán)加強(qiáng)科技聯(lián)合攻關(guān)機(jī)制建設(shè)，有力促進(jìn)科研能力提升和重大技術(shù)難題解決。“十三五”期間，金川集團(tuán)開展重大課題研究306項(xiàng)，承擔(dān)國家、省級科技計劃項(xiàng)目40項(xiàng)。截至2020年底，金川集團(tuán)萬人發(fā)明專利擁有量達(dá)82.7件，保持甘肅省和有色行業(yè)企業(yè)領(lǐng)軍地位。

金川集團(tuán)依靠科技進(jìn)步，在貧礦開采、選礦降鎂、冶煉降低渣含有價金屬等方面取得突破。

金川集團(tuán)龍首礦西二采區(qū)、三礦區(qū)東部貧礦開采工程相繼投入生產(chǎn)。近3年，每年新增貧礦資源70萬-100萬噸，為全面提升礦產(chǎn)資源綜合利用水平，實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)資源“吃干榨盡”目標(biāo)創(chuàng)造條件。與“十二五”末相比，選礦鎳回收率達(dá)84.13%，提高0.31%；鎳冶煉鎳回收率達(dá)94.31%，提高0.16%；銅業(yè)公司銅回收率達(dá)98.76%，提高3.38%；鉑族生產(chǎn)線鉑直收率達(dá)94.58%、鈀直收率達(dá)93.52%，分別提高0.16%和0.08%；銀硒生產(chǎn)線金直收率達(dá)94.48%、銀直收率達(dá)93.72%，分別提高3.38%和4.71%；廣西金川公司銅回收率達(dá)98.43%，提高0.62%；蘭州金川新材料科技公司鈷回收率達(dá)97.60%，提高1.89%，經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)保效益和社會效益十分顯著。

培養(yǎng)高層次、復(fù)合型人才

推進(jìn)科研創(chuàng)新平臺建設(shè)

“十三五”期間，金川集團(tuán)科研人才隊(duì)伍建設(shè)成果豐碩，平臺建設(shè)有力推進(jìn)。以著力培養(yǎng)和選拔高層次、復(fù)合型人才為重點(diǎn)，以強(qiáng)化人才激勵為突破口，依托國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程中心、博士后工作站等平臺，通過實(shí)施重大科研、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目，大力培養(yǎng)主任高級工程師、首席工程師、領(lǐng)軍人才、高級技師，涌現(xiàn)出一批在鎳鈷工業(yè)等領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)水平的拔尖型人才。目前，擁有管理人員和專業(yè)技術(shù)人員6650人，博士18人、碩士687人，技師及以上高技能人才2014人，其中教授級高級工程師和高級工程師758人，入選省“555”創(chuàng)新人才3人、西部訪問學(xué)者9人、省級領(lǐng)軍人才10人、集團(tuán)公司級領(lǐng)軍人才67人。

鎳冶煉廠成品車間一線職工白翔參與完成的多項(xiàng)科技成果獲獎，其中，“機(jī)器人手臂在鎳電解始極片機(jī)組中的系統(tǒng)優(yōu)化及功能拓展”項(xiàng)目榮獲第十二屆甘肅省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎。他本人先后被授予金川集團(tuán)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“金川工匠”、“最美金川青年”等光榮稱號，成為金川新時代產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)創(chuàng)新的表率。

“十三五”期間，金川集團(tuán)大力推進(jìn)國家級科研創(chuàng)新平臺建設(shè)。目前，金川集團(tuán)擁有國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心等國家級和省部級創(chuàng)新平臺18個，與國內(nèi)外57家科研院校建立合作關(guān)系，并聯(lián)合國內(nèi)37家科研院校和大中小企業(yè)，組建“甘肅省鎳鈷資源高效利用及新產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新聯(lián)合體”，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新體系迸發(fā)出新的活力。

緊盯前沿技術(shù)

布局“十四五”科技創(chuàng)新

隨著“十四五”發(fā)展大幕拉開，《金川集團(tuán)股份有限公司“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃》全面落地實(shí)施，科研成果加快轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

金川集團(tuán)二礦區(qū)“基于進(jìn)路式采礦法的鏟運(yùn)機(jī)遠(yuǎn)程遙控出礦技術(shù)研究”科研項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)在井下取得階段性成果，標(biāo)志著金川自產(chǎn)JCCY-6型鏟運(yùn)機(jī)在井下生產(chǎn)中實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程遙控出礦；遙控混凝土濕噴臺車在龍首礦投入運(yùn)行，改變了傳統(tǒng)生產(chǎn)作業(yè)模式，大幅提升生產(chǎn)效率；選礦廠大型磨機(jī)小齒輪軸承壓裝應(yīng)用技術(shù)取得新突破，標(biāo)志著具有自主知識產(chǎn)權(quán)的大型磨機(jī)小齒輪壓裝技術(shù)在金川選礦領(lǐng)域全面應(yīng)用；鎳都實(shí)業(yè)公司位于金川民營經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園的金川20kt/a高精電子銅帶項(xiàng)目按期完成設(shè)備調(diào)試及負(fù)荷試車，產(chǎn)出第一卷銅帶產(chǎn)品；化工公司合格PVC產(chǎn)品順利下線，標(biāo)志著后續(xù)6萬噸/年P(guān)VC生產(chǎn)線項(xiàng)目試車成功并投產(chǎn)運(yùn)行；金川首個大板電解鎳智慧工廠樣板間實(shí)現(xiàn)電鎳產(chǎn)品從預(yù)處理、剪切加工到入庫出庫全流程機(jī)械化、智能化、信息化整體聯(lián)動目標(biāo)，標(biāo)志著全國最大電解鎳智能化成品包裝生產(chǎn)線進(jìn)入“工業(yè)4.0”時代；銅業(yè)公司打造智慧工廠和樣板車間再結(jié)碩果，“5G+5萬噸銅精礦倉智能配料系統(tǒng)改造”項(xiàng)目完成并投入使用，裝備自動化、智能化、信息化水平顯著提升……

寄語金川風(fēng)日道，明年春色倍還人。當(dāng)前，金川礦床深部1000m以下地質(zhì)找礦勘查研究、低品位金川貧礦選冶聯(lián)合富集新工藝研究硫化銅鎳礦安全高效低成本采礦工藝技術(shù)研究、低品位紅土鎳礦火法冶煉技術(shù)研究等多項(xiàng)科技創(chuàng)新重點(diǎn)項(xiàng)目加快實(shí)施推進(jìn)，廣大科研工作者和工程技術(shù)人員緊密圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，集中力量攻克制約發(fā)展的“卡脖子”核心技術(shù)，全力做好“產(chǎn)學(xué)研用”大文章，開創(chuàng)科技創(chuàng)新新局面，奮力打造高質(zhì)量發(fā)展新高地，為促進(jìn)國家鎳鈷事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)步作出新的更大貢獻(xiàn)。