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      導師帶徒促成長

      2021年08月30日 16:35 2185次瀏覽 來源:   分類: 科技創(chuàng)新

       

       

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      為了促進新員工快速成長,中國十五冶金建設集團公司認真開展“導師帶徒”活動。筆者從該集團公司下屬中色礦山公司黃石礦山工程項目部了解到,在新入職的11名大學生到崗前,該項目部提前為他們修建了澡堂、食堂和宿舍,將所有房間都安裝上了空調,并為每一名新員工配發(fā)生活用品。另外,在了解到宿舍網(wǎng)絡較慢的情況后,項目部立即安排增裝路由器,提高網(wǎng)速。在該項目部機電安裝分公司的維修車間里,兩名師傅正帶著各自的徒弟在熟悉機電設備。在師傅的帶領下,新員工從看圖、識圖和制圖開始,已經(jīng)進入熟悉工作流程、制定施工方案的階段。該集團公司下屬的一公司各單位都舉行了《師徒協(xié)議》簽訂儀式,分別為26名新員工安排了業(yè)務師傅與思想師傅,幫他們系好“人生第一??圩?rdquo;,助推新員工早日成長成才,確保傳幫帶工作落到實處。后期,還會根據(jù)個人的性格特點和職業(yè)特征,再進行崗位細化,力求達到“人盡其才、才盡其用”。

      郭小勇/攝影報道

      責任編輯:楊凈茹

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