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      讓安全和干凈成為習(xí)慣

      ——云鋁溢鑫開展“安全、干凈”班組競賽活動側(cè)記

      2021年08月31日 9:58 5895次瀏覽 來源:   分類: 鋁資訊   作者:

      走進云鋁鶴慶溢鑫鋁業(yè)有限公司(以下簡稱“云鋁溢鑫”)生產(chǎn)現(xiàn)場,安全標(biāo)識醒目亮眼,材料物資、工器具擺放整齊有序,員工精神飽滿、作業(yè)規(guī)范。自“安全、干凈”班組競賽活動開展以來,公司下大力氣強化現(xiàn)場管理、改善作業(yè)環(huán)境、規(guī)范操作流程,使全體員工養(yǎng)成了安全干凈、日事日清的良好習(xí)慣,讓安全與潔凈之花在云鋁溢鑫處處綻放。

      要求嚴(yán) 壓實責(zé)任

      冰凍三尺非一日之寒。想要從“要我安全”到“我要安全”的這種思想上發(fā)生根本扭轉(zhuǎn),是云鋁溢鑫按照“安全、干凈”班組競賽要求,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)考核、層層抓落實的結(jié)果。“記得剛開始推進‘安全、干凈’班組競賽時,班組員工們十分不理解,認為‘只要干好生產(chǎn)就可以了’。”回想起“安全、干凈”班組的創(chuàng)建歷程,云鋁溢鑫工會專員們感慨道。

      自開展“安全、干凈”班組競賽以來,云鋁溢鑫成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定競賽方案,明確競賽內(nèi)容和評比標(biāo)準(zhǔn),通過比落實責(zé)任、比學(xué)習(xí)能力、比行為規(guī)范、比環(huán)境干凈、比設(shè)備狀態(tài),不斷提高班組基礎(chǔ)管理水平;加強過程管控,按照班組自查,中心檢查,公司抽查的方式,層層壓實責(zé)任,全面推進“安全、干凈”班組建設(shè)水平;實施多層級、多方面考核機制,對評分低于90分的班組進行全員考核,二級工會主席、支部書記進行連帶考核,各中心檢查組成員履職不到位進行專項考核。

      為促進員工的自我約束和管理,強化安全意識,云鋁溢鑫還不斷完善班組管理制度,健全班組組織機構(gòu),設(shè)置了“一長三員”,即工會小組長、安全員、宣傳員、考勤員,進一步夯實班組基礎(chǔ)管理;組織員工開展安全應(yīng)知應(yīng)會、三大規(guī)程、專業(yè)安全技能等知識培訓(xùn)考試,引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn),形成人人講安全、事事重防范的良好局面。

      管理細 扎實推進

      思想上要認知,行動中要落實。使職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)、養(yǎng)成習(xí)慣的背后應(yīng)是更精細化的管理模式。“電解生產(chǎn)現(xiàn)場在安全與清潔方面有很大改變。潛移默化間,規(guī)定動作已成為大家的自覺遵行。班員每次做完收邊、換極、撈炭渣等工作后都會認真打掃現(xiàn)場,并將清點后的工器具放到指定位置,做到現(xiàn)場干凈、整潔。”電解八班班長楊煥堂說。

      云鋁溢鑫安全環(huán)保健康部在班組全面深入推進葡萄圖安全管理工具,將葡萄圖融入班組安全績效考核分配,既可評比班組間的安全績效,亦可量化、細化個人安全行為考核,直觀展現(xiàn)班與班、人與人之間管與不管、干與不干、干好與干差的差別,客觀反映安全績效差異,實現(xiàn)員工安全行為考核日?;?、客觀化、精細化;將“反三違”工作常態(tài)化,建立健全一崗雙責(zé)清單、變更作業(yè)清單、危險作業(yè)清單,制定實施了CARC表,并結(jié)合專項勞動競賽,開展應(yīng)急演練、技術(shù)比武等形式多樣的活動,使廣大干部員工做到風(fēng)險知曉、任務(wù)明確、工序清楚,確保生產(chǎn)作業(yè)無違章,突發(fā)事件能處理。

      與此同時,電解生產(chǎn)管控中心結(jié)合現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建,規(guī)范執(zhí)行“535”標(biāo)準(zhǔn)化班會,每天利用班前會對班員的勞保穿戴和精神狀態(tài)等進行檢查;要求班組長帶頭對現(xiàn)場安全隱患和設(shè)備運行情況進行排查,做好設(shè)備點檢維護和現(xiàn)場衛(wèi)生保護工作;運用可視化和“5S”等科學(xué)管理工具,對現(xiàn)場實行色彩管理,用紅、黃、綠等顏色區(qū)分安全區(qū)域,對設(shè)備進行物理隔離,設(shè)置警示標(biāo)牌,對工具、材料等進行清理整頓,并形成清晰化的臺賬。

      結(jié)果實 效果顯著

      為進一步降低生產(chǎn)安全風(fēng)險、提升生產(chǎn)環(huán)境的舒適度,云鋁溢鑫還以“安全、干凈”班組競賽為抓手,以“一站六室”為平臺,堅持五級技師、勞動模范、技術(shù)狀元為主導(dǎo),開展合理化建議征集評選、“崗位練兵、技術(shù)比武”、專項勞動競賽等活動,活動結(jié)果豐富、成效顯著。

      “電解生產(chǎn)過程中的換極、收邊、下料等作業(yè)產(chǎn)生的揚塵隨熱空氣上揚,飄落到多功能天車橫梁、空壓機、電器柜,如不定期進行清掃,很容易造成多功能天車發(fā)生電氣故障,并且?guī)碓O(shè)備檢修安全隱患。”電解生產(chǎn)管控中心綜合檢修班副班長劉垣說。針對清理過程中出現(xiàn)“粉塵搬家”現(xiàn)象(天車吹掃干凈后,還需要清掃電解車間地面及槽上部)這一問題,劉垣帶領(lǐng)團隊通過“頭腦風(fēng)暴”集思廣益、制定策略,巧妙地將多功能天車閑置的氟化鋁料倉改造成一臺袋式除塵器,通過以吸代吹的方式,將清理設(shè)備衛(wèi)生所用時間由原來的2小時縮短至40分鐘,既保障了生產(chǎn)環(huán)境的衛(wèi)生與安全,又減輕了職工的勞動強度。

      用心之處,必有所得。2021年,云鋁溢鑫實施安全、干凈方面合理化建議6項、QC項目2個、小改小革20余項,實現(xiàn)安全事故為零,創(chuàng)效200余萬元。這些合理化建議、小改小革凝聚著班組成員的智慧,寄托著廣大員工對美好工作環(huán)境的向往,也為公司安全高效生產(chǎn),創(chuàng)造干凈、整潔、舒適的工作環(huán)境,營造良好文化氛圍作出了積極貢獻。

      現(xiàn)在,每當(dāng)有人問起電解八班張銀芳上班環(huán)境如何,他都會自豪地回答:“公司為職工營造了一個安全、干凈的工作休息環(huán)境,上班就像在家一樣!”

      “每月來檢查‘安全、干凈’班組,云鋁溢鑫都有新變化。”這是考核組成員對‘安全、干凈’班組競賽活動的肯定,更是班組成員繼續(xù)前行的鞭策。云鋁溢鑫黨委副書記、工會主席陳綸勇說:“在今后的工作中,我們將深化安全觀念、細化安全行為、量化安全管理、強化安全措施,實現(xiàn)‘安全、干凈’班組提檔升級,安全管理再加碼,現(xiàn)場管理再提升,員工行為更規(guī)范。”

      責(zé)任編輯:李開顏

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