日前，2021年度有色金屬行業(yè)全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組及全國質(zhì)量信得過班組評審會在秦皇島市召開。會上宣布，中州鋁業(yè)生產(chǎn)管理中心成品礦石組榮獲“2021年度有色金屬行業(yè)全國質(zhì)量信得過班組”榮譽稱號。

成品礦石組主要承擔(dān)著中州鋁業(yè)進廠礦石和出廠產(chǎn)成品指標的分析檢測任務(wù)。每年，不計其數(shù)的原材料經(jīng)過22名班組成員之手，流向各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和客戶。

準確，質(zhì)量之心

成千上萬次的檢測審核，只為提高那百分之一的合格率。

步入生產(chǎn)管理中心分析一室，這個國家級實驗室正是一派忙碌景象。操作間內(nèi)整齊地擺放著熒光儀、微波消解儀、火焰光度計等大型儀器，試驗臺上，五顏六色的溶液在各種不同型號的玻璃器皿中翻滾著，沸騰聲輕輕地在室內(nèi)回響。成品礦石組的成員們正在進行著原料分析檢測工作。她們有的手拿試劑在嫻熟地往水樣中滴定，有的在目不轉(zhuǎn)睛地仔細讀取著數(shù)據(jù)，還有的在一邊看分析儀器一邊筆不停歇地做著記錄。

“我們的工作容不得半點馬虎，一定要細心、細心、再細心，才能確保手中的檢測結(jié)果準確無誤。”分析一室副主任賈音說。

如果說產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，那么分析檢測就是企業(yè)生產(chǎn)的眼睛。“因為原材料的質(zhì)量在某種程度上已經(jīng)決定了產(chǎn)品質(zhì)量，所以質(zhì)量分析就是重中之重，必須要保證各種進出物料的質(zhì)量情況得到及時準確地反映。”她介紹道。

精準高效，以質(zhì)為本。成品礦石組奉行關(guān)口前移的理念，從細處入手、從源頭抓起，全方位做好外進物料的分析檢驗工作。

“堅決不讓任何一個‘打問號’‘有質(zhì)疑’的檢驗數(shù)據(jù)從我們手中溜過。”為避免不必要的檢驗誤差產(chǎn)生，減小操作誤差，她們制定出《年度質(zhì)量內(nèi)控制計劃》《儀器設(shè)備期間核查計劃》，通過控制樣品測定、繪制質(zhì)控圖、人員比對、設(shè)備比對等方式，多渠道確保檢驗結(jié)果的準確度。

除了分析準確性以外，保證錄入及傳輸準確性也是一大挑戰(zhàn)。為了確保每一次的分析結(jié)果都能準確無誤地上傳，她們自創(chuàng)了三級審核制度，通過分析人員自審、聯(lián)?；ケＨ嗽賹徍桶嚅L終審三道關(guān)卡，堅決抓好數(shù)據(jù)準確性。

“成品礦石組每個月分析檢測的數(shù)據(jù)平均大概在一萬二到一萬五，這個審核制度雖然給我們增加了數(shù)萬次的審核工作量，但我們覺得值！”賈音平靜地說道。

通過班組成員的共同努力，目前，成品礦石組的分析合格率常年保持在99.5%以上，遠超98.5%的指標要求。

技能，質(zhì)量之膽

扎實的專業(yè)技能是保障分析檢測質(zhì)量的基石。在分析一室主任張素霞的帶領(lǐng)下，成品礦石組秉承“追求能力提升、滿足生產(chǎn)要求、打造優(yōu)秀團隊、致力企業(yè)發(fā)展”的理念，將技能提升和專業(yè)學(xué)習(xí)作為班組建設(shè)的重點和基礎(chǔ)，定期組織開展“質(zhì)量大講堂”“每日一題”“每月一考”“每年一比武”和評比“質(zhì)量明星”等活動，充分調(diào)動員工“比、學(xué)、趕、超”的學(xué)習(xí)熱情。

“要不斷提高員工素質(zhì)能力、操作技能和業(yè)務(wù)水平，確保每位班組人員都能熟練操作，這樣上了實驗室的‘戰(zhàn)場’，才能為生產(chǎn)安全與產(chǎn)品質(zhì)量提供準確數(shù)據(jù)。”為了在員工與崗位之間搭建一座“能崗匹配”的雙向橋梁，張素霞要求班組對每名員工從安全、設(shè)備、標準作業(yè)能力等方面進行能力評估，并根據(jù)評估結(jié)果開展有針對性的精準化培訓(xùn)，不僅“干什么、會什么，缺什么、補什么”，還要“干好、干精、一專多能”。

除了每年近百次的“常態(tài)化學(xué)習(xí)+精準化培訓(xùn)”，班組還通過崗位輪轉(zhuǎn)，不斷挖掘員工潛能。

目前，成品礦石組一專多能員工數(shù)占比由之前的36%提高到68%，在分析一室組織編寫的《鋁土礦化學(xué)分析方法 硫酸根含量的測定 硫酸鋇重量法》和《鋁土礦用浮選捕收劑的化學(xué)分析方法 苯甲羥肟酸含量的測定 硫酸鐵分光光度法》兩項團體標準中，她們在規(guī)定時間內(nèi)提交成果報告，成果報告被河南省有色金屬行業(yè)協(xié)會發(fā)布實施，填補了中州鋁業(yè)撰寫團體標準的空白。兩名班組成員分別獲得“2020年有色行業(yè)技術(shù)能手”稱號和“焦作市高技能人才”稱號。

客戶，質(zhì)量之眼

自2019年10月開始，針對國內(nèi)氧化鋁產(chǎn)業(yè)開始大量使用外礦而造成的有機雜質(zhì)高，生產(chǎn)過程中頻繁出現(xiàn)質(zhì)量問題和能耗過高問題的情況，中州鋁業(yè)開啟了對外礦的有機物脫除攻關(guān)工作。

這個項目對企業(yè)和整個有色行業(yè)的意義都很重大，也給成品礦石組帶來了挑戰(zhàn)。如何在時間緊、任務(wù)重、數(shù)據(jù)多、人員少的情況下快捷高效地完成對有機物脫除樣品分析檢測，同時，不出紕漏地完成正常的生產(chǎn)檢測工作，是擺在班組面前的一道棘手的難題。

經(jīng)過商討，班組成員決定開啟“五加二，白加黑”工作模式。

“我年輕，家里沒負擔(dān)，讓我來倒班吧！”包保班組的黨員許慧慧主動請愿。

“有事兒大家一起抗，算我一個！”黨員張麗說。

“我是班長，班組離了我怎么能行！”苗慧是這樣說的，也是這樣做的。

60多個晝夜里，全體班組成員一直連軸轉(zhuǎn)，隨時待命、輪番值守，時刻保持24小時在線。無論是清晨、正午還是深夜，只要有樣品送達，他們便二話不說，一頭扎進實驗室。

苗慧是每天工作時間最長的人之一，而她的身體卻是班組中最差的一個。

“要對得起大家嘴里喊我一聲班長，也要對得起自己的工作職責(zé)。”滿桌的檢測樣品，常常讓苗慧忘記了雙手的酸疼和腹部的舊傷病。只要還能抬起胳膊，只要還能舉起手，她就選擇繼續(xù)干、加油干、加速干。因為她知道，自己不是一個人在戰(zhàn)斗。

“這個班組，不僅檢驗質(zhì)量我們信得過，工作態(tài)度也讓人滿意。感謝你們?yōu)槠髽I(yè)作出的貢獻。”中州鋁業(yè)有機物脫除攻關(guān)小組對成品礦石組的數(shù)據(jù)性贊不絕口。

功夫不負有心人。最終，在所有人的共同努力下，“低溫拜耳法有機物高效脫除與經(jīng)濟運行技術(shù)研究與應(yīng)用”項目被中國有色金屬工業(yè)協(xié)會組織評價達到國際領(lǐng)先水平，成品礦石組2020年客戶滿意率也達到了99%，受到各生產(chǎn)使用部門以及外部客戶的充分肯定。  （孫璐 張冬波）