2020年，在全總大力提倡新發(fā)展階段推進(jìn)女職工創(chuàng)新工作室建設(shè)和發(fā)揮作用的黃金期，自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司（以下簡稱“自硬公司”或“公司”）工會女職工委員會積極響應(yīng)，在全方位考慮后，把公司第一個女職工創(chuàng)新工作室的建設(shè)落到了自硬公司采掘合金事業(yè)部。

陳春燕，主要負(fù)責(zé)自硬公司采掘合金事業(yè)部生產(chǎn)計劃及調(diào)度管理工作。曾經(jīng)長期工作在壓制一線的她，帶領(lǐng)壓制班組多次獲得“優(yōu)秀管理班組”“模范職工小家”“模范管理班組”等稱號，個人也榮獲公司“雙文明”建設(shè)先進(jìn)工作者標(biāo)兵、四川省五一巾幗標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號。

巾幗標(biāo)兵引領(lǐng) 崗位創(chuàng)新創(chuàng)效

2020年6月，“陳春燕五一巾幗標(biāo)兵創(chuàng)新工作室”正式成立。工作室現(xiàn)有成員11人，其中女職工占比超60%；黨員8人，工程師1人，助理工程師3人，都是采掘合金事業(yè)部生產(chǎn)線的骨干力量。2021年，采掘合金事業(yè)部產(chǎn)量目標(biāo)900噸，為了進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率，事業(yè)部大力推行自動化生產(chǎn)，壓制一線共24臺壓機(jī)已配備14臺機(jī)械手占比58.3%。為了讓機(jī)械手盡快發(fā)揮其作用，發(fā)揮女職工膽大心細(xì)的特點，工作室承擔(dān)了現(xiàn)場技術(shù)和管理課題3項：一是將7臺35噸機(jī)械手壓機(jī)打造成精益樣板區(qū)。二是加快機(jī)械手型號轉(zhuǎn)化，全年擬定完成60個以上新型號轉(zhuǎn)化。三是全面提高機(jī)械手產(chǎn)量，全年完成350噸以上。

2021年，事業(yè)部輥壓齒訂單增量較大。工作室牽頭設(shè)計新夾爪和翻轉(zhuǎn)懸臂，以及制作專門適合輥壓齒高度的料車，探索出50噸的單重控制范圍、操作方法減少塊料，實現(xiàn)輥壓齒機(jī)械化生產(chǎn)。

拓寬培訓(xùn)模式 發(fā)揮團(tuán)隊力量

想要創(chuàng)新，有夯實的技能基礎(chǔ)是關(guān)鍵。工作室為職工提供團(tuán)隊學(xué)習(xí)、集體創(chuàng)新、崗位素質(zhì)提升、解決問題搭建了平臺。組織培訓(xùn)工作是第一環(huán)節(jié)，從大范圍集中培訓(xùn)到因材施教單獨培訓(xùn)，今年就完成了大范圍培訓(xùn)3次，個人培訓(xùn)20人次。為充分調(diào)動女職工敬業(yè)、創(chuàng)新、爭優(yōu)的積極性，工作室對事業(yè)部的女職工全部實行單獨培訓(xùn)，逐一講解，實現(xiàn)壓制工100%能獨立操作，完成1人能開4臺壓機(jī)的目標(biāo)。

機(jī)械手壓制操作整體平臺全面投入使用，不僅美觀整潔，壓制工在模具裝配和設(shè)備衛(wèi)生維護(hù)時都比原來更加方便快捷。還對壓機(jī)實行可視化管理，每個員工都有自己的責(zé)任區(qū)，現(xiàn)場6S逐步加強(qiáng)。

機(jī)械化時代不再只是一個拼體力的時代，加大員工的宣傳與培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮女職工的執(zhí)行力強(qiáng)、細(xì)心等優(yōu)勢，將技術(shù)創(chuàng)新與技藝傳承相結(jié)合，促進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新理念的研究和應(yīng)用，帶動整個隊伍增強(qiáng)創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為公司采掘合金產(chǎn)品的提質(zhì)增效提供了強(qiáng)有力支撐。從優(yōu)秀女職工的示范引領(lǐng)，傳幫帶作用發(fā)揮，以及以女職工帶頭參與的有特色的團(tuán)建活動，充分展現(xiàn)了采掘巾幗的風(fēng)采。