自黨史學習教育開展以來，中鎢高新旗下企業(yè)——南昌硬質(zhì)合金有限責任公司（以下簡稱“南硬公司”或“公司”）把開展“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿黨史學習教育全過程，深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于開展好“我為群眾辦實事”實踐活動重要指示，認真貫徹落實黨中央決策部署和上級黨委具體安排，聚焦解決職工群眾急難愁盼的痛點難點問題，堅持把“我為群眾辦實事”作為檢驗黨史學習教育成效的重要標準，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實責任。南硬公司將“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內(nèi)容，成立了黨史學習教育領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進“我為群眾辦實事”活動。黨史學習教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員通過到支部聯(lián)系點講授黨史學習教育專題黨課、參加車間班組晨會、班組安全會、召開工段長班組長職工座談會、發(fā)放意見征集表等方式，在加強和基層一線員工溝通交流的同時，回應(yīng)員工關(guān)切、為大家答疑解惑、切實解決訴求和問題；傾聽意見建議，深入了解企業(yè)改革發(fā)展中遇到的難題，了解職工群眾需求，把準職工群眾關(guān)切，切實為職工群眾辦好事、辦實事；結(jié)合企業(yè)實際，制定了“我為群眾辦實事”實踐活動工作臺賬，明確“時間表”和“路線圖”，在職能部門開展“三促進三提升”活動，細化責任分工、層層傳導(dǎo)壓力，確保“我為群眾辦實事”實踐活動落地見效。

突出工作重點，解決民生實事。為切實把黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化為推動各項工作的強大動力，公司把解決“十八項”民生實事作為“我為群眾辦實事”重點任務(wù)扎實推進，公司黨委召開專題會議進行部署，進一步壓實工作責任，把著力解決改善員工宿舍居住條件和環(huán)境、改善食堂周末和晚上伙食質(zhì)量、提升職工食堂用餐環(huán)境、工資發(fā)放按月準時、改善勞動場所環(huán)境、加強專業(yè)技能培訓(xùn)等作為“我為群眾辦實事”重點任務(wù)落實到位。截至目前，該公司共解決涉及“十八項”民生實事15件。

固化有效措施 構(gòu)建長效機制。為了確保開展“我為群眾辦實事”實踐活動不偏不倚、不打折扣，公司將“我為群眾辦實事”納入黨委督辦內(nèi)容，建立“我為群眾辦實事”任務(wù)清單督辦臺賬，固化“我為群眾辦實事”工作機制。從職工最現(xiàn)實的利益出發(fā)，通過建立完善培訓(xùn)機制、改善住宿環(huán)境和食堂伙食、增強文體活動組織頻次，切實做到在工作上激勵、待遇上保障、生活上關(guān)懷，有效增強廣大干部職工幸福感、獲得感、歸屬感，進一步強化干事創(chuàng)業(yè)信心。

下一步，南硬公司將持續(xù)聚焦職工群眾反映集中的共性需求和存在的普遍性問題，聚焦改革發(fā)展亟待解決的痛點難點問題，用心用情用力解決職工群眾“急難愁盼”問題，切實把黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化為開展各項工作的生動實踐，讓職工群眾得到真實惠、看到新變化。