“安全環(huán)保、綠色發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)的生命線，我們既要金山銀山，更要綠水青山。”

楚雄滇中有色金屬有限責任公司（以下簡稱“滇中有色”），一個建成投產(chǎn)近30年的中型銅冶煉企業(yè)，在由弱到強的發(fā)展歷程中，始終堅持并堅定踐行新發(fā)展理念，以綠色發(fā)展為根本目標，致力開拓適合企業(yè)實際的綠色“路徑”，一步一個腳印建設(shè)企業(yè)的“綠水青山”。

在知行合一中構(gòu)建“綠水青山”

滇中有色始建于1993年，設(shè)計產(chǎn)能僅為1萬噸粗銅、2萬噸硫酸，屬于國家嚴控的“小而散”企業(yè)類型，羸弱的“體量”客觀上埋下了企業(yè)不可持續(xù)的“因子”，1997年剛試生產(chǎn)，就遭遇亞洲金融危機和銀行債務(wù)催收的雙重打壓，市場不景氣，資產(chǎn)被查封、生產(chǎn)線停轉(zhuǎn)、員工放長假，有的外出打工，有的廠里種菜……之后的兩年，企業(yè)和員工在停產(chǎn)的絕境中苦苦掙扎、進退維谷。

“不能讓新生的企業(yè)呱呱墜地就偃旗息鼓，砸鍋賣鐵也要向前看，向前干！”年輕的領(lǐng)導(dǎo)班子痛定思痛，心里卯足一股勁，帶領(lǐng)干部員工在市場波譎云詭和企業(yè)先天不足的山重水復(fù)中艱難探尋，于2001年恢復(fù)生產(chǎn)。面對國家新出臺的冶煉產(chǎn)能剛性政策要求，滇中有色的領(lǐng)導(dǎo)班子強烈認識到：“綠色發(fā)展首要體現(xiàn)在規(guī)模實力的科學和均衡上。”在國家產(chǎn)業(yè)政策和企業(yè)發(fā)展雄心的雙重作用和推動下，滇中有色背水一戰(zhàn)，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢又義無反顧地邁出了求生的第一步，淘汰落后的裝備鼓風爐，推動艾薩爐技改，把產(chǎn)能提升到“關(guān)鍵”的10萬噸，邁過至關(guān)重要的行業(yè)“門檻”，保住生存的基本盤。之后幾年，滇中有色鎖定綠色發(fā)展目標不動搖，靜下心來苦練內(nèi)功，甩開膀子加油大干，在云南銅業(yè)的大力支持下，組織多次“擴建提能”和“技改提質(zhì)”，逐步引進更加先進的冶煉工藝和技術(shù)，強健企業(yè)肌體，企業(yè)年產(chǎn)能不斷提升，穩(wěn)健跨入中型冶煉企業(yè)行列，連續(xù)多年盈利，為企業(yè)綠色發(fā)展、科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展鋪平了道路。

“那是一段不堪回首的歲月，企業(yè)在生死存亡的邊緣徘徊、掙扎，員工四處打工維持基本生活，企業(yè)經(jīng)歷了生死輪回，員工經(jīng)歷了千錘百煉。”20多年后，滇中有色安全總監(jiān)舒波說到這個過程，也心有余悸、感慨萬千，“可最終我們沒有趴下，找準了方向，堅持過來了！”

在科技創(chuàng)新中成就“綠水青山”

滇中有色經(jīng)過幾屆領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工近30年的賡續(xù)奮斗，“山重水復(fù)”的綠色發(fā)展夢想終于迎來了“柳暗花明”，企業(yè)“鯉魚跳龍門”，芝麻開花節(jié)節(jié)高，一躍成為云南銅業(yè)銅冶煉布局西南基地的重要一環(huán)以及國家高新技術(shù)企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、云南省“綠色工廠”。2020年被納入國務(wù)院國資委科技型分紅激勵企業(yè)、入選云南省產(chǎn)業(yè)發(fā)展“雙百”工程重點培育企業(yè)。“可是，從長遠看，單純的規(guī)模提升并不能完全解決企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、綠色發(fā)展問題，還需要以科技方式為滇中有色這棵‘大樹’‘添色增綠’，賦能綠色發(fā)展、科學發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。”滇中有色領(lǐng)導(dǎo)班子“干當前、謀長遠”，把探尋企業(yè)綠色發(fā)展路徑的目光聚焦到科技上，想方設(shè)法加大企業(yè)生產(chǎn)裝備和生產(chǎn)工藝的科技含量，以科技能力提升為企業(yè)綠色發(fā)展增儲賦能。

在科技增綠思路引導(dǎo)下，一系列技改和科技項目如“百花齊放”“爭奇斗艷”。“80噸固定式陽極爐爐壽提升技術(shù)研究與應(yīng)用”項目，把陽極爐爐壽提高到1035爐，超過行業(yè)平均水平的40%，大幅減少耐火材料更換及爐體維護費用，且降低了安全環(huán)保風險。生產(chǎn)工藝原料適應(yīng)性攻關(guān)，短期內(nèi)便建成硫酸預(yù)轉(zhuǎn)化項目，將閑置的制氧二期“變廢為寶”。同步開展的轉(zhuǎn)爐、陽極爐結(jié)構(gòu)優(yōu)化改造，突破料量和煙氣處理水平瓶頸，以1臺4.2m直徑的艾薩爐+3臺60噸轉(zhuǎn)爐+2臺80噸陽極爐的配置創(chuàng)造了銅冶煉歷史上20萬噸陽極銅產(chǎn)量奇跡。

降低爐渣金屬流失率攻關(guān)，深度優(yōu)化提高前端生產(chǎn)渣型控制、熱值配比以及渣選系統(tǒng)作業(yè)率、負荷率，金屬流失率下降11.74%。優(yōu)化艾薩導(dǎo)料管使用技術(shù)及系統(tǒng)負壓控制項目，將電收塵煙塵含銅從3.84%降至1.3%以內(nèi)。渣選工序難點指標技術(shù)攻關(guān)，則將尾渣水分下降至11%以內(nèi)。“高雜銅精礦高效冶煉與綜合回收關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用”項目獲中國有色金屬工業(yè)科學技術(shù)二等獎。“銅火法冶煉過程重要元素遷移特性及渣型調(diào)控的關(guān)鍵技術(shù)”產(chǎn)學研合作項目成果初顯，“城市二次資源含銅物料回收利用”項目、“基于含砷廢渣減量化的污酸處置關(guān)鍵技術(shù)研究”項目和“銅火法冶煉過程重要元素遷移特性及渣型調(diào)控的關(guān)鍵技術(shù)”等項目的研究運用為企業(yè)綠色發(fā)展增添了不竭動力。

一項項綠色“黑科技”，一個個新工藝新技術(shù)的運用，為滇中有色插上綠色發(fā)展的翅膀。

在節(jié)能減排中塑造“綠水青山”

滇中有色作為一家傳統(tǒng)冶煉企業(yè)，生產(chǎn)過程中面臨的環(huán)保壓力一直如影隨形。“如何既要金山銀山，又要綠水青山就成了領(lǐng)導(dǎo)班子夜不能寐、樂之不疲的問題。”公司安全環(huán)保健康部負責人楊益芬介紹說。楊益芬是大理市雙廊鎮(zhèn)人，畢業(yè)于昆明理工大學，所學專業(yè)是環(huán)境工程，2006年分配到滇中有色工作，長期從事安全環(huán)保工作。楊益芬的介紹系統(tǒng)全面、邏輯嚴密，從中既可感受到滇中有色在綠色發(fā)展中所進行的種種探索和努力，又能感受到這個工礦企業(yè)少有的“女環(huán)保主任”專業(yè)、敬業(yè)和樂業(yè)的特別氣質(zhì)。

近幾年來，滇中有色為了解決“三廢”問題，還冶煉企業(yè)一個“神清氣爽”“心曠神怡”的樣子，窮盡了一切辦法。在現(xiàn)有環(huán)境集煙、制酸脫硫以及收塵系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，實施小改小革小創(chuàng)新，二氧化硫排放量低于排污許可48%、噸銅排放量較2019年下降8.13%。實施雨污分流控制，廢水全部回用零外排，2020年被云南省工信廳認定為“云南省綠色工廠”和“節(jié)水型企業(yè)”。實施“以污治污”，深入分析內(nèi)部兩種渣的成分及含量，回用于污酸中和，減少了電石渣采購使用成本以及中和渣量及運輸處置成本。

滇中有色綠色發(fā)展路徑為什么如此清晰、明朗？簡單地說有“三絕招”：舍得在綠色發(fā)展上“勞心”，堅定綠色發(fā)展思路不動搖，久久為功。舍得為綠色發(fā)展“割肉”，近3年來，累計投入環(huán)保資金2.06億元，還將國家和地方支持資金、獎補資金及科技成果轉(zhuǎn)化資金1800多萬元全部反哺科技創(chuàng)新。舍得為環(huán)保工作“強基”，持續(xù)增強環(huán)保力量，不斷改善環(huán)保人員經(jīng)濟待遇，積極培育環(huán)保人才。

“滇中有色的綠色發(fā)展不僅是裝備硬件上換代超越，更主要的是生態(tài)環(huán)保觀念的自覺轉(zhuǎn)變和更新迭代。”滇中有色副專務(wù)柳開彥篤定地說。

一個基本事實是，在滇中有色，所有工作都被賦予了綠色環(huán)保意涵，所有心思都為綠色發(fā)展殫精竭慮。