“冬天一身汗，夏日衣難干”，這是在環(huán)境溫度高達(dá)50多攝氏度的陽極焙燒爐面作業(yè)時的真實寫照。中鋁股份廣西分公司炭素廠90后青年員工黃秋霜扎根陽極焙燒崗位，潛心鉆研技術(shù)、矢志攀登高峰，一步步成長為公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效能手、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，榮獲“全國技術(shù)能手”稱號和“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;，“焙燒”出了屬于自己的多彩青春。
成長：挑戰(zhàn)自我迎蛻變
萬事開頭難。2014年7月，黃秋霜走出“象牙塔”，滿懷抱負(fù)地來到廣西分公司時，被分配到了陌生的陽極焙燒工崗位。黃秋霜說：“炭素生產(chǎn)工藝與我大學(xué)所學(xué)的專業(yè)內(nèi)容相去甚遠(yuǎn)，從零開始是個巨大的挑戰(zhàn)。”雖然他也曾為此糾結(jié)，但不服輸?shù)男愿褡屗麤Q定接受挑戰(zhàn)。
沒學(xué)過炭素生產(chǎn)工藝、搞不清設(shè)備技術(shù)原理，這都不要緊，車間領(lǐng)導(dǎo)、班組同事、檢修師傅都是自己的老師，黃秋霜碰到疑難問題就現(xiàn)拜師現(xiàn)學(xué)藝。在黃秋霜看來，問題處理的過程最能讓他學(xué)到知識。那段時間里，車間哪里生產(chǎn)不順暢，哪里設(shè)備有故障，哪里就有他的身影，他將學(xué)到的“工藝原理、故障原因、處理方法”記滿了一本又一本小冊子。
“他鉆研問題到了廢寢忘食的地步。”該車間焙燒丁班班長班實說，有一次多功能天車發(fā)生故障，原本上白班的黃秋霜跟著檢修人員忙到晚上十點多，直到找到故障原因并順利排除后，饑腸轆轆的他才想起自己還沒吃晚飯。
功夫不負(fù)有心人。憑著扎實的理論功底和高超的操作技能，2017年，黃秋霜被選拔為車間技術(shù)員。
敬業(yè)：甘于奉獻(xiàn)寫青春
“黃秋霜工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常主動加班加點。”陽極焙燒車間主任蘭永祥說。2018年4月，廣西分公司提出打造中鋁集團“最干凈、最安全、質(zhì)量最好、效益最好”炭素企業(yè)的目標(biāo)，陽極焙燒車間被選定為“四最”建設(shè)試點車間。作為車間現(xiàn)場管理的業(yè)務(wù)骨干，黃秋霜不分白天黑夜，凡事親力親為，跑遍了車間的每個角落。他對照公司“四最”創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)要求，先后提出了10余項提升車間現(xiàn)場管理水平的合理化建議和改進措施，并嚴(yán)格按照車間“四最”建設(shè)工作方案，帶領(lǐng)和指導(dǎo)班組員工逐一抓好落實，并及時做好資料編制和總結(jié)，助力車間如期通過“四最”驗收。
2019年，經(jīng)過層層選拔，黃秋霜獲得代表公司參加“中國鋁業(yè)杯”第十三屆全國有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競賽決賽的資格，原本可以脫產(chǎn)備戰(zhàn)比賽的他心里放不下車間的生產(chǎn)，堅持一邊工作一邊備戰(zhàn)，常常只能利用晚上的時間“加餐”練習(xí)。最終，功夫不負(fù)有心人，他以優(yōu)異的成績獲得了冠軍。教練廖雄說：“黃秋霜獲得冠軍既證明了他技能的‘含金量’，也是對他敬業(yè)精神的最好回報。”
黃秋霜始終把車間的發(fā)展裝在心里。近年來，每當(dāng)有新入職的大學(xué)畢業(yè)生求教，他都將自己精心總結(jié)的工作經(jīng)驗無私地分享，幫助他們快速融入崗位、提升技能，還指導(dǎo)青年員工開展QC活動，幫助“火神”QC小組獲評為“有色金屬行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”。他說：“只有員工隊伍整體技能水平不斷提升，車間的生產(chǎn)工藝和技術(shù)指標(biāo)優(yōu)化才有可持續(xù)的堅實基礎(chǔ)。”
擔(dān)當(dāng)：勇于攻堅破難題
作為車間技術(shù)員，黃秋霜把解決生產(chǎn)難題作為一種工作樂趣，常常樂此不疲。2018年初，車間預(yù)焙陽極天然氣單耗居高不下，他主動出擊，帶領(lǐng)QC小組開展“降低焙燒塊天然氣單耗”課題攻關(guān)，通過采取優(yōu)化升溫曲線、制定“節(jié)能移爐法”快速移爐、提高火道密封性能、改進爐蓋材料和結(jié)構(gòu)等措施，實現(xiàn)預(yù)焙陽極天然氣單耗下降6.48立方米/噸，創(chuàng)造經(jīng)濟效益100余萬元/年。
2019年，由于部分火道墻變形導(dǎo)致料箱寬度變窄，使靠墻陽極廢品率上升，給車間成本控制帶來了困難。“我認(rèn)為通過精細(xì)操作，可以有效減少陽極開裂。”黃秋霜帶領(lǐng)班組開展“降低焙燒陽極靠墻廢品率”改善項目，先后提出調(diào)整矯正編解組護欄、測量優(yōu)化多功能天車夾具偏擺、人工裝爐指揮等多項改進措施，使靠墻陽極廢塊率大幅降低，促進車間降本增效近70萬元/年。
近年來，黃秋霜牽頭負(fù)責(zé)或主導(dǎo)的項目多次獲得公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效、“兩帶兩創(chuàng)”項目優(yōu)秀獎；提出的“優(yōu)化爐面密封和動態(tài)調(diào)整1P升溫曲線，降低預(yù)焙陽極天然氣單耗”建議獲評公司合理化建議一等獎；并與同事一起探索攻克了7室預(yù)熱焙燒技術(shù)等多項難關(guān)，預(yù)焙陽極理化指標(biāo)達(dá)到行業(yè)一流水平。
2020年11月27日，“黃秋霜勞模（金牌工人）創(chuàng)新工作室”正式揭牌。作為工作室領(lǐng)銜人，他帶領(lǐng)團隊成員參與了“降低預(yù)焙陽極天然氣單耗”“提高火道墻清理和維護效果”“‘一爐一策’選擇性裝出爐精益操作法”等多個項目，累計創(chuàng)效超過500萬元，為炭素廠降本增效作出了積極貢獻(xiàn)。
無奮斗，不青春。如今，黃秋霜仍然在技術(shù)探索之路上不懈奮斗，帶領(lǐng)著他的創(chuàng)新工作室團隊開展“炭碗紙環(huán)替代傳統(tǒng)煅后焦填充技術(shù)創(chuàng)新”“提高預(yù)焙陽極年產(chǎn)能”等攻關(guān)課題，矢志在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新征程中不斷創(chuàng)造新業(yè)績。