王心宇：礦建企業(yè)走出去要加強(qiáng)協(xié)作互利共贏
2021年10月26日 10:32 1365次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 地礦建設(shè)
本報訊（記者楊凈茹 羅娜） 10月22日，在2021中國國際礦業(yè)大會企業(yè)高管論壇上，金誠信礦業(yè)管理股份有限公司總裁王心宇表示：“中國礦建企業(yè)走出去有20多年歷史，足跡幾乎遍布全世界。經(jīng)過多年的歷練，在同行業(yè)和國外同類公司競爭過程中，中國礦建企業(yè)也建立了非常好的口碑和聲譽(yù)。在走出去的同時，不僅發(fā)揮了中國礦建企業(yè)在人員、裝備、技術(shù)研發(fā)、管理和施工質(zhì)量方面的自身優(yōu)勢，整體綜合能力也有了很大的提升。”
王心宇認(rèn)為，隨著越來越多中國企業(yè)走出去，也會帶動礦建企業(yè)一同出海，這給中國礦建企業(yè)帶來更多的機(jī)會。但是，也要清醒地看到語言文化、管理模式、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、法律法規(guī)等方面存在的差異帶來的挑戰(zhàn)，以及地緣政治、安全和標(biāo)準(zhǔn)要求等方面存在的風(fēng)險。此外，中國員工成本不斷上升，國際礦山對施工機(jī)械化、全自動水平的高要求，再加上疫情的影響，都對我國礦建企業(yè)走出去造成一定影響。
王心宇建議，面對目前的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我國礦建企業(yè)要加強(qiáng)協(xié)作，互利共贏，共同助力“一帶一路”；給業(yè)主提供一站式的解決方案，用EPC、BOP方式承攬項(xiàng)目，以提高附加值。同時，要培養(yǎng)國際化的人才隊伍，建立適合海外項(xiàng)目的管理體系；要做好風(fēng)險的辨識和風(fēng)險防范措施；推動企業(yè)的本土化和國際化，采用全球化的人才安排；加強(qiáng)管理和技術(shù)創(chuàng)新，助力企業(yè)更好地走出去；推動信息化、自動化和智能化發(fā)展；關(guān)注社會責(zé)任，展示中國企業(yè)的良好形象。
責(zé)任編輯：羅娜
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