礦冶集團黨委認真貫徹落實習(xí)近平總書記以人民為中心的發(fā)展理念，貫徹落實黨中央決策部署和國資委黨委工作要求，將“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容和檢驗標尺，立足企業(yè)特點，全面部署、全層次推進、全員參與，努力提升員工的獲得感、自豪感、認同感、幸福感，不斷夯實發(fā)展基礎(chǔ)、凝聚發(fā)展力量，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

打基礎(chǔ)、利長遠，助推高質(zhì)量發(fā)展，提高員工獲得感

調(diào)查研究暖一線。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，組織黨員干部深入生產(chǎn)一線、深入下屬單位，以多種方式找準查實基層和職工群眾的操心事、煩心事、揪心事。對外交流展形象。出席服貿(mào)會全球服務(wù)貿(mào)易峰會、中央企業(yè)援疆工作會議暨國資央企助力新疆高質(zhì)量發(fā)展會議、2021年全國有色金屬行業(yè)科研設(shè)計院所和高校負責(zé)人座談會等，為有色行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能、賦值、賦智。行業(yè)對接促發(fā)展。與國家礦山安全監(jiān)察局、江西省應(yīng)急管理廳等單位開展座談交流，在礦山安全領(lǐng)域持續(xù)輸出礦冶智慧。與華冶集團簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，開啟合作共贏發(fā)展新篇章。管理提升增效率。召開集團財務(wù)總監(jiān)工作會，開展《安全生產(chǎn)法》宣講活動，召開商密防護體系建設(shè)啟動會，加強內(nèi)控管理，防范風(fēng)險。人才培養(yǎng)強儲備。赴中南大學(xué)、四川大學(xué)、西安交大、東北大學(xué)等7所國內(nèi)重點高校開展校招活動，舉辦所屬億博公司總經(jīng)理公開競聘演講答辯會，2021年新員工入職培訓(xùn)會、基層黨支部書記及黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)班、廉（聯(lián)）控工程產(chǎn)業(yè)單位標準化建設(shè)現(xiàn)場交流會，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才儲備，進一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力。

增實力、見實效，聚焦主責(zé)主業(yè)，提高員工自豪感

科技創(chuàng)新解難題。集團“細粒尾礦庫軟弱灘面上的快速筑壩技術(shù)與工程應(yīng)用”“1250kW立式細磨裝備研制與應(yīng)用”“高磁力復(fù)合擠壓磁路磁選機的研制及應(yīng)用”“難選銅硫礦高質(zhì)量回收關(guān)鍵技術(shù)與裝備”和“硫化礦伴生金高效回收閃爍工藝及裝備”五個科研項目通過科技成果評價，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新主力軍、國家隊作用，破解行業(yè)發(fā)展中的“急難愁盼”問題。工程項目強服務(wù)。集團承擔(dān)的剛果(金)銅鉆礦項目冶煉二期工程焙燒制酸工段正式投產(chǎn)，為中國企業(yè)“走出去”提供有力技術(shù)支撐。中標“毛坪鉛鋅礦資源持續(xù)接替工程-盲混合井上部地基地層軟巖防治”“三山島金礦進風(fēng)井井筒治理”“云南黃金產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)計項目”等多個項目，相關(guān)技術(shù)實現(xiàn)再突破，相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域更拓寬。產(chǎn)品研發(fā)激活力。北礦科技阜陽產(chǎn)業(yè)基地建立磁條和粒料創(chuàng)新工作室，其“柔性粘結(jié)永磁鐵氧體磁條的研發(fā)項目”“電機轉(zhuǎn)子用注射磁制品研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化升級項目”兩個課題組開展工藝創(chuàng)新，“揭榜掛帥”方式激發(fā)創(chuàng)新活力。

樹形象、擴影響，踐行社會責(zé)任，提高員工認同感

強化宣傳樹形象。發(fā)布集團2020年社會責(zé)任報告。集團黨委書記、董事長韓龍作為信物講述人，亮相國務(wù)院國資委聯(lián)合中央廣播電視總臺共同推出的百集微紀錄片《信物百年》第78集《新中國第一臺試驗浮選機》，講述中國大型浮選設(shè)備迭代征程與礦冶精神傳承的故事，進一步增強員工的認同感和自豪感，擴大企業(yè)影響力。定點幫扶促振興。集團黨委書記、董事長韓龍帶隊赴河南省平輿縣開展定點幫扶調(diào)研，對平輿縣鞏固脫貧成果和促進鄉(xiāng)村振興工作進行督促指導(dǎo)，多舉措助力鄉(xiāng)村振興，收到良好效果。支部共建同進步。北礦檢測黨支部與河南省平輿縣前張村黨支部開展支部共建活動，雙方簽訂村企黨員一對一結(jié)對協(xié)議，促進共同發(fā)展，推動實現(xiàn)共同富裕。北礦檢測向前張小學(xué)捐贈1萬元獎學(xué)金，向前張村6名黨齡50年的老黨員發(fā)放慰問品，面向前張村民發(fā)布了招聘啟事，助力鄉(xiāng)村振興。關(guān)愛社會獻愛心。當升科技為平輿縣老王崗鄉(xiāng)捐款5萬元；組織志愿者看望慰問聽障兒童，送去價值3萬元愛心物資，持續(xù)購買扶貧物資消費33萬余元，組織黨員干部群眾為員工生病子女捐款7萬余元，為河南省防汛抗洪捐款7萬元。愛國衛(wèi)生眾實踐。集團各級黨組織將辦實事與推動“愛國衛(wèi)生運動”緊密結(jié)合，鞏固創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)成果，厚植愛國愛黨情懷。礦山所團支部組織團員青年利用休息時間在研發(fā)中心院內(nèi)南側(cè)停車場開展雜草大清理活動，不斷鞏固創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)工作成果的倡議。資源所黨支部和植物膠中心黨支部全體黨員開展“愛國衛(wèi)生運動 黨員我先行”主題黨日活動,改善集團研發(fā)中心環(huán)境衛(wèi)生面貌，讓文明之花開遍每個角落。

有溫度、有質(zhì)感，關(guān)愛職工群眾，提升員工的幸福感

聚焦急難愁盼惠民生。集團層面提出包括手機信號加強、班車優(yōu)化、職工之家改造、母嬰室建設(shè)、道路整治、鍋爐房功能整治提升等兩批次共10項重點民生項目，目前7項已完成，3項正在按計劃推進。各二級經(jīng)營單位黨組織提出重點民生項目140項，目前95項已完成，45項正在按計劃推進，通過解決實際問題，建好員工“小家”，溫暖企業(yè)“大家”，把溫暖送到職工群眾心坎上。

結(jié)合自身實際辦實事。開發(fā)建設(shè)管理部和物業(yè)公司為解決總部食堂時噪音大、溫度高、環(huán)境差等職工群眾反映的問題，堅持十一期間加班加點推進施工進度，實現(xiàn)國慶節(jié)后正常營業(yè)，為員工提供一個舒適明亮的就餐環(huán)境。礦山所前往重點項目承德銅興礦業(yè)項目現(xiàn)場開展調(diào)研，與銅興礦業(yè)相關(guān)人員開展座談交流，幫助一線員工切實解決項目上的困難事、操心事，助推科研項目順利實施。選礦所走訪慰問部分退休老專家，情暖人心；舉辦全年長走活動，增強員工體質(zhì)抗疫情。冶金所面向全體職工開展配備“應(yīng)急小藥箱”服務(wù)工程，加強職工健康安全防護，改善一線突發(fā)醫(yī)療問題就醫(yī)難的實際困境，搭建企業(yè)員工之間的“暖心橋”。北礦科技組織職工參加職業(yè)健康管理、安全生產(chǎn)管理等培訓(xùn)，職工參與度和榮譽感顯著提升。新材公司組織開展中秋茶話游藝活動，讓公司各部門的單身職工、家人在異地的職工及青年職工感受公司大家庭溫暖。北礦智能黨支部創(chuàng)新性開展黨建培訓(xùn)沙盤活動，在緩解工作學(xué)習(xí)壓力的同時，進一步激發(fā)黨員、團青的理論學(xué)習(xí)熱情，鞏固黨史學(xué)習(xí)成果。

創(chuàng)新方式惠青年。集團團委組織團員青年參觀“中央企業(yè)永遠跟黨走——全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開五周中央企業(yè)黨的建設(shè)工作展”，近距離感受國資國企黨建工作成就，進一步增強堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走的政治自覺。新材公司團委邀請北京科技大學(xué)賈成廠教授與公司青年員工開展座談交流，為青年員工職業(yè)發(fā)展、個人成長提供有益指導(dǎo)。工程公司團總支召開青年工作座談會，了解青年員工思想動態(tài)，解決員工實際困難；開展以“傾心分享，共促成長”為主題的系列分享活動，邀請青年項目經(jīng)理、青年崗位能手、現(xiàn)場服務(wù)人員為青年員工傳授寶貴經(jīng)驗，提高青年員工業(yè)務(wù)水平及工作技能。選礦所團支部開展“我為青年辦實事”近五年入職青年員工座談會，切實為青年辦實事、做好事、解難事。北礦檢測-資源所團支部組織召開青年基金申報動員會和研討會，由公司科研骨干、技術(shù)專家介紹青年基金申報注意事項、申報經(jīng)驗和技巧，為青年員工申報課題方向提出建議，幫助青年進一步理清思路，提升申報書質(zhì)量和獲批成功率。