近年來，易門銅業(yè)駛?cè)敫咚侔l(fā)展的快車道，近4年，易門銅業(yè)粗銅綜合能耗下降15.28%，產(chǎn)量增加36.19%，產(chǎn)值增加100%，利潤(rùn)增加76.55%，一躍成為玉溪市的明星企業(yè)和易門縣縣域經(jīng)濟(jì)“排頭兵”，其中的歷程耐人尋味，其中的奧秘引人深思。

讓廠區(qū)變得更美麗——顏值與氣質(zhì)同提升

清晨，當(dāng)?shù)谝豢|陽(yáng)光穿過云層、劃破易門銅業(yè)的上空，攜著一片金色灑向這片紅土地時(shí)，便明媚了易門銅業(yè)的整個(gè)廠區(qū)——人車分流的道路兩旁，各種喬木和灌木錯(cuò)落有致，不知名的各色小花散落其中，星星點(diǎn)點(diǎn)、璀璨奪目;停車場(chǎng)上的樟樹、女貞枝繁葉茂，長(zhǎng)勢(shì)喜人的夾竹桃、三角梅，一簇簇、一排排，頂著粉紅的花冠，伴著清脆的鳥鳴在微風(fēng)中搖曳……

位于易門銅業(yè)北面渣選工區(qū)后的黃泥山，以前由于高濃度尾氣污染，那里幾乎是寸草不生。為了徹底改變此狀態(tài)，易門銅業(yè)黨委以傳承楊善洲精神及黨史學(xué)習(xí)為契機(jī)，身體力行辦實(shí)事，通過前期的山體修復(fù)、土壤改良、引進(jìn)試種等技術(shù)，大力實(shí)施“楊善洲示范林”建設(shè)工程和“易銅生態(tài)林”建設(shè)工程。短短兩年時(shí)間，就在兩個(gè)林場(chǎng)植下香樟、槐樹、石榴、桑樹等各類喬木5萬余株，鋪就草坪2萬平方米，打造出易門銅業(yè)廠內(nèi)廠外的兩個(gè)生態(tài)園林。一年四季，開滿格?；ā⑥挂虏?、馬格麗特等各色鮮花，讓不毛之地?zé)òl(fā)勃勃生機(jī)。如今，不管是在“楊善洲示范林”的紀(jì)念碑旁，還是在“易銅生態(tài)林”的觀景臺(tái)上，都能感受到清風(fēng)拂面，白云悠悠，入眼皆綠，四季花香的美景。

讓技術(shù)變得更先進(jìn)——發(fā)展與綠色同布局

既要面子亮，更得里子新。易門銅業(yè)黨委以“綠色發(fā)展是國(guó)家千年大計(jì)，企業(yè)百年之計(jì)，來不得半點(diǎn)馬虎，必須從頂層設(shè)計(jì)開始，一以貫之、一抓到底”的超前環(huán)保意識(shí)和綠色生態(tài)工廠建設(shè)理念，致力于把易門銅業(yè)建設(shè)成為一片天藍(lán)、水凈、景怡、發(fā)展后勁充足的創(chuàng)業(yè)熱土。“我們必須依托核心技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)積淀，從技術(shù)研發(fā)、成果應(yīng)用、示范引領(lǐng)等不同維度駛?cè)氲吞紲p排的新賽道，從而不斷提升清潔生產(chǎn)、綠色制造的速度與質(zhì)量，助力企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)！”易門銅業(yè)的目標(biāo)清晰而長(zhǎng)遠(yuǎn)。

2017年，易門銅業(yè)當(dāng)機(jī)立斷實(shí)施了10萬噸粗銅環(huán)保高效技改項(xiàng)目改造。通過技改后，把產(chǎn)能從5萬噸提升到了10萬噸。且該項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年投產(chǎn)，當(dāng)年達(dá)標(biāo)，當(dāng)年盈利的目標(biāo)，項(xiàng)目多、快、好、省、順經(jīng)驗(yàn)被多家企業(yè)復(fù)制和推廣，助力易門銅業(yè)駛上了轉(zhuǎn)型發(fā)展的快車道。

經(jīng)過持續(xù)探索和研究，易門銅業(yè)先后掌握了富氧底吹熔池熔煉爐內(nèi)分離、預(yù)轉(zhuǎn)化預(yù)吸收制酸、多級(jí)余熱高效利用三大核心技術(shù)，并圍繞這些核心技術(shù)，進(jìn)一步開發(fā)出多項(xiàng)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵技術(shù)，有效擴(kuò)大差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

易門銅業(yè)推動(dòng)綠色發(fā)展理念落地生根是全方位、全要素的。黨委領(lǐng)導(dǎo)撲下身子抓安全、抓環(huán)保，先后完成轉(zhuǎn)爐環(huán)集煙氣改造、硫酸雙氧水脫硫、臭氧脫硝等項(xiàng)目，實(shí)施邊坡治理、雨污分流等工程建設(shè)，并對(duì)硫酸尾氣實(shí)施實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，低空污染和水、固廢治理都取得了明顯成效，安全環(huán)保底數(shù)也更清了。

易門銅業(yè)還十分重視借智、引智，與多所高校、科研院所建立常態(tài)化交流合作機(jī)制，共同搭建國(guó)家實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合研究示范基地，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力。

近些年來，易門銅業(yè)先后兩次通過國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，重金屬冶煉余熱高效利用技術(shù)研究與應(yīng)用項(xiàng)目獲得中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)，多次獲得國(guó)家、省、市等相關(guān)政府部門的政策資金獎(jiǎng)勵(lì)。

讓員工變得更幸福——努力與活力同迸發(fā)

談到人才隊(duì)伍建設(shè)，楊應(yīng)寶想起他入廠的時(shí)候：“我們2007年大學(xué)畢業(yè)一共來了14個(gè)人，現(xiàn)在只留下了4個(gè)人；后面陸續(xù)也招了一些大學(xué)生，但留下的也不多，當(dāng)時(shí)的環(huán)境差、待遇低是留不住人的一個(gè)主要原因。”而如今黨群工作部楊春雨這個(gè)剛進(jìn)廠不久的大學(xué)生，則很慶幸自己能夠進(jìn)入一個(gè)“環(huán)境好、待遇好”的企業(yè)，她那種幸福感在臉上洋溢：“環(huán)境不用說了，我們每個(gè)月還有足額的餐補(bǔ)，每天在食堂花10元錢就能吃飽吃好，菜品每天還不重樣。”

易門銅業(yè)的老員工對(duì)這種幸福的感受更為深切。硫酸分廠安全員楊紅明是剛建廠時(shí)就進(jìn)入公司工作的員工之一，談起環(huán)境的變化，他用天壤之別來形容：“那時(shí)候硫酸煙氣四處飄散，戴著口罩也刺鼻。住的條件也很差，住在下面單身宿舍，睡覺都要戴上厚口罩?，F(xiàn)在經(jīng)過環(huán)保治理，不僅外面沒有了塵土飛揚(yáng)、刺鼻氣味，就連我們?cè)谲囬g現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)都不用戴口罩了。”

工作環(huán)境的不斷改善，福利待遇的大幅提升，無不溫暖感動(dòng)著易門銅業(yè)的每一位員工。這些年，易門銅業(yè)結(jié)合創(chuàng)建綠色工廠，不僅修繕了職工食堂，新建了足球場(chǎng)、羽毛球館、籃球場(chǎng)、澡堂、輪轉(zhuǎn)房，還大力開展全員年度健康體檢、訂送員工生日蛋糕和各種文體協(xié)會(huì)成立，以及兩節(jié)慰問困難職工、金秋助學(xué)等活動(dòng)，這些都是員工們對(duì)“最努力、最賺錢、最幸福”文化最直接的感受。并更加堅(jiān)定了全體易銅人“人在一起、心在一起、干在一起”的劃船文化的信心。

在易門銅業(yè)這個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)上，大家的干勁更大了，企業(yè)的活力也更足了。易銅人把敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新的工匠精神在每一個(gè)工作崗位上發(fā)揚(yáng)光大，先后涌現(xiàn)出費(fèi)云忠底吹爐長(zhǎng)周期運(yùn)行操作法、丁永華轉(zhuǎn)爐操作法、劉少安拔拆水套操作法、李成周高濃度煙氣制酸操作法、史建華脫硫操作法、楊永魁過熱蒸汽發(fā)電操作法等一批以員工名字命名的操作法，培養(yǎng)出了丁永華、陶汝云等一批玉溪工匠和云南省勞動(dòng)模范，他們是易門銅業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中不可或缺的中堅(jiān)力量。在全司干部員工的努力拼搏下，易門銅業(yè)先后獲得中鋁集團(tuán)總經(jīng)理特別獎(jiǎng)、中鋁集團(tuán)首屆質(zhì)量獎(jiǎng)“管理獎(jiǎng)”、中國(guó)銅業(yè)總裁“效益突出貢獻(xiàn)”特別獎(jiǎng)、中鋁集團(tuán)先進(jìn)集體、中鋁集團(tuán)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、中國(guó)銅業(yè)社會(huì)責(zé)任先進(jìn)集體、易門縣脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)單位等一系列榮譽(yù)。

歲月更替，華章日新；叩問初心，任重道遠(yuǎn)。站在“十四五”開局的新起點(diǎn)上，易門銅業(yè)將把習(xí)近平生態(tài)文明思想轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的實(shí)際行動(dòng)，向著打造“最努力、最賺錢、最幸福”銅冶煉企業(yè)的目標(biāo)，闊步前行！