本報(bào)訊  10月29日，中鐵資源新鑫公司經(jīng)理層成員崗位聘任協(xié)議和業(yè)績責(zé)任書簽約儀式在蒙古國烏蘭礦舉行。公司執(zhí)行董事與經(jīng)理層成員逐一簽訂了為期3年的《崗位聘任協(xié)議書》，并與經(jīng)理層和非經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)人員分別通過直接或授權(quán)方式簽訂了《2021年度業(yè)績考核責(zé)任書》。

為保障經(jīng)理層人員任期制和契約化管理工作順利實(shí)施，中鐵資源新鑫公司嚴(yán)格按照中鐵資源集團(tuán)深化改革3年行動(dòng)方案有關(guān)要求，結(jié)合境外礦山生產(chǎn)管理實(shí)際及領(lǐng)導(dǎo)成員工作分工，并對(duì)照年初工作會(huì)制定的具體工作目標(biāo)，有針對(duì)性地組織制定了《經(jīng)理層人員業(yè)績考核管理辦法》《非經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績考核管理辦法》《崗位聘任協(xié)議》《業(yè)績責(zé)任書》等“兩法”“兩書”配套制度，對(duì)經(jīng)理層和非經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)人員的業(yè)績考核指標(biāo)逐項(xiàng)逐條進(jìn)行核定，并經(jīng)過征求意見、合規(guī)評(píng)審、總經(jīng)理辦公會(huì)、黨工委會(huì)等決策程序?qū)徸h通過后予以實(shí)施。

開展經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，是貫徹落實(shí)國務(wù)院國資委、中國中鐵和中鐵資源深化改革的必然要求，是推進(jìn)三項(xiàng)制度改革的突破口和“牛鼻子”，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)在境外高質(zhì)量發(fā)展的必然舉措。簽約儀式上，該公司黨工委書記、執(zhí)行董事陳曉明要求，經(jīng)理層和非經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)人員要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)任期制和契約化管理的重要意義，狠抓任務(wù)落實(shí)，推進(jìn)企業(yè)在境外實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，要勇于擔(dān)當(dāng)作為，始終堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)共事，帶頭廉潔自律，確保企業(yè)風(fēng)清氣正。

本次簽約標(biāo)志著中鐵資源新鑫公司在完善市場(chǎng)經(jīng)營機(jī)制上邁出了關(guān)鍵一步，為“十四五”企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，為全面系統(tǒng)貫徹落實(shí)中鐵資源深化改革3年行動(dòng)方案和推進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)營機(jī)制改革提供了基礎(chǔ)保障。

下一步，中鐵資源新鑫公司將以任期制和契約化管理為契機(jī)，全面壓實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化系統(tǒng)協(xié)調(diào)，全力以赴抓落實(shí)，確保改革各項(xiàng)工作取得實(shí)效。（楊建）