黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，中國有色集團(tuán)深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育系列重要指示精神，嚴(yán)格按照中央部署和國資委黨委要求，堅持把學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作相結(jié)合，把扎實推進(jìn)“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，通過“把意見收集上來、把責(zé)任落實下去，把效果提升上來、把身心沉俯下去，把站位提高上來、把發(fā)展深化下去”，“三上三下”推動實踐活動，切實讓廣大職工感受到黨史學(xué)習(xí)教育帶來的新變化。

聚焦一線 把意見收集上來

“剛才領(lǐng)導(dǎo)到咱們車間，我向他提了咱們食堂太小的問題。”

“剛才會上你提的咱們浴室設(shè)備太老的問題，我也想提來著。”

“我通過意見箱反映了咱們廠區(qū)電動車充電樁不夠的問題。”

……

在4月27日中國有色集團(tuán)黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”實踐活動推進(jìn)會后，為切實提高工作針對性，把問題找準(zhǔn)找實，把措施制定得更加精準(zhǔn)，集團(tuán)公司總部和各出資企業(yè)迅速行動，各級黨員干部堅持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，把聚焦一線作為一條基本原則，通過赴基層走訪調(diào)研、設(shè)置征求意見箱、發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會等多種形式，讓廣大職工參與進(jìn)來，了解職工急難愁盼問題。一時間，向組織提意見上了集團(tuán)“熱搜榜”，成為廣大職工工作之余交流最多的話題。

集團(tuán)公司各級黨組織高度重視這些來自一線的聲音，認(rèn)真梳理群眾的意見建議，形成重點任務(wù)清單。經(jīng)過梳理，中國有色集團(tuán)共確定了維護(hù)和發(fā)展職工權(quán)益、保障海外職工身心健康等15項重點任務(wù)；各出資企業(yè)也聚焦企業(yè)發(fā)展以及職工群眾所需所盼，結(jié)合中央環(huán)保督察反饋問題整改等重點工作，共明確重點任務(wù)195項，涵蓋了事關(guān)職工生產(chǎn)生活的方方面面，切實做到職工有所呼、組織有所應(yīng)。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭 把責(zé)任落實下去

中國有色集團(tuán)黨委書記、董事長奚正平多次強(qiáng)調(diào)，辦實事絕不能有應(yīng)付思想，絕不能搞花架子、做應(yīng)景文章，必須把責(zé)任壓實、把螺絲擰緊，拿出實實在在的措施，確保實實在在的效果。

在黨史學(xué)習(xí)教育之初，中國有色集團(tuán)就明確要求“我為群眾辦實事”實踐活動要做到“兩個100%”，即集團(tuán)公司重點任務(wù)和各出資企業(yè)上報集團(tuán)的清單事項年內(nèi)要100%兌現(xiàn)，并全部明確了責(zé)任部門、責(zé)任人、完成時限。集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，分別牽頭共計9項重點民生任務(wù)，切實發(fā)揮好示范帶頭作用。領(lǐng)了任務(wù)后，各班子成員堅持定期調(diào)度，聽取進(jìn)展、跟蹤問效，并親赴一線組織協(xié)調(diào)，確保了各項任務(wù)的按期推進(jìn)。各出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員也堅持掛帥出征，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為為職工群眾辦實事、解難題的具體行動，確保各辦實事清單任務(wù)按照路線圖、時間表完成。

目前，中國有色集團(tuán)15項重點任務(wù)已經(jīng)完成11項，各出資企業(yè)195項重點任務(wù)已完成158項，整體完成率超過80%，其余將在年底前全部完成。

積極作為 把效果提升上來

“走出去”是中國有色集團(tuán)最大的特色和亮點。長期以來，廣大海外職工牢記資源報國使命，遠(yuǎn)離祖國和親人，奮戰(zhàn)在海外生產(chǎn)一線，特別是新冠肺炎疫情以來，正常休假受限，身心經(jīng)受巨大考驗，成為集團(tuán)公司最大的惦念。中國有色集團(tuán)堅持聚焦海外、支持海外，推出系列舉措改善海外員工生產(chǎn)生活條件，讓廣大員工雖遠(yuǎn)離祖國，仍時刻感受到祖國的關(guān)懷和溫暖。

全力配合推進(jìn)“春苗行動”，成立工作專班，積極與外交部、海關(guān)總署和駐贊比亞大使館溝通，依托在贊出資企業(yè)中贊合作區(qū)，克服物流不暢、疫情形勢嚴(yán)峻等困難，圓滿完成中方員工和當(dāng)?shù)厝A人華僑共6000余人的疫苗接種任務(wù)，實現(xiàn)應(yīng)接盡接，展現(xiàn)了中央企業(yè)的政治擔(dān)當(dāng)。在剛果（金）出資企業(yè)中色迪茲瓦、盧阿拉巴銅冶煉等也在大使館的統(tǒng)一安排下，組織全體中方職工接種了新冠疫苗。

針對職工回國休假難等實際困難，先后出臺《境外中方員工疫情期間回國休假指導(dǎo)意見》《關(guān)于疫情期間境外出資企業(yè)員工集中隔離期間相關(guān)待遇的指導(dǎo)意見》《疫情期間境外中方員工流動指導(dǎo)意見》等辦法，指導(dǎo)境外企業(yè)統(tǒng)一思想、協(xié)同工作，制定疫情補(bǔ)貼辦法，并每月為員工發(fā)放疫情補(bǔ)貼，安排員工回國休假，得到海外員工的一致好評。

建立海外疫情防控調(diào)度“作戰(zhàn)室”機(jī)制，印發(fā)《境外常態(tài)化疫情防控指導(dǎo)手冊（2021版）》，采用常規(guī)式視頻巡檢、“穿透式”巡檢、“下沉式”巡檢等方式，每周對海外出資企業(yè)進(jìn)行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)問題隱患，第一時間提醒解決，并適時組織“回頭看”，切實保障海外干部職工生命健康安全，并與國際SOS救援中心簽訂會員協(xié)議，為海外員工提供健康安全救援保障。

注重豐富職工業(yè)余生活，中色股份海外項目部、中色鎳業(yè)等海外企業(yè)通過開通亞馬遜Unlimited賬號和知網(wǎng)期刊年卡，健身活動室購置跑步機(jī)、單車機(jī)、乒乓球桌及球拍、啞鈴等多種訓(xùn)練器材等措施，讓廣大員工放松身心。

針對海外員工賣房、買房等過程中出現(xiàn)的公證難題，在贊比亞出資企業(yè)中色非礦積極聯(lián)系大使館，開通海外公證辦理綠色通道，規(guī)范辦事流程，明確主辦人員，并夯實領(lǐng)導(dǎo)“基層聯(lián)系點制度”，及時了解職工相關(guān)信息，主動安排解決辦理公證時間、交通、住宿、過程疫情防控等事項，目前已為6名員工辦理完成相關(guān)手續(xù)。大使館也將該項目陸續(xù)向其他中資企業(yè)推廣。

中南部非洲地區(qū)由于當(dāng)?shù)厝旮邷?，蔬菜采買儲存困難。中國有色集團(tuán)在非出資企業(yè)把解決海外中方員工的“菜籃子”問題作為辦實事的重要內(nèi)容，通過開荒種菜、自辦養(yǎng)殖場等方式，克服困難解決所需工機(jī)具問題，從國內(nèi)招聘中方人員專門種植蔬菜，并利用廢舊物資和廢棄材料改建了豬舍、羊圈、雞舍等，讓員工吃上放心的家鄉(xiāng)菜，切實提高員工的獲得感、滿意度，助力實現(xiàn)“雙穩(wěn)”。

集團(tuán)公司總部及國內(nèi)各出資企業(yè)也從群眾急難愁盼出發(fā)，不斷提升為群眾辦實事的質(zhì)量水平，逐步探索建立“我為群眾辦實事”長效機(jī)制，通過加大職工特別是青年職工培訓(xùn)投入、改善職工生產(chǎn)生活條件等，讓廣大職工群眾看到變化，感受到溫暖。

嚴(yán)管即是厚愛。中國有色集團(tuán)紀(jì)委在全集團(tuán)范圍內(nèi)組織開展了“樹文明新風(fēng)，抵制飲酒危害，杜絕酒駕醉駕”宣傳周活動，以對組織、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以黨支部為單位，通過開展支部主題宣講、紀(jì)法教育和警示提醒、層層簽訂承諾書、召開高風(fēng)險人員、重點人員及家屬集體座談會等多種形式，深化活動效果。自活動開展以來，未發(fā)生一起酒駕醉駕案件。

中色沈礦把“終身學(xué)習(xí)”作為第一要務(wù)，開展“企業(yè)學(xué)習(xí)日”、設(shè)立“職工讀書站”、建立“職工之家讀書角”。中色大冶實施改善食堂餐品質(zhì)量、改善職工生產(chǎn)環(huán)境、改造升級設(shè)備減輕勞動強(qiáng)度、助醫(yī)助學(xué)助困等一系列辦實事措施。中色奧博特落實“四項職工心聲”工作機(jī)制，積極暢通職工訴求渠道，全力為職工排憂解難。中色桂礦院為特邦公司二車間塑封區(qū)增加空調(diào)新風(fēng)系統(tǒng)，降低車間塵埃對員工身體影響。廣大職工有了實實在在的獲得感，紛紛表示：“在這樣的環(huán)境中，工作起來才安心。”

志愿服務(wù) 把身心沉俯下去

中色大冶注重充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，組織黨員干部沉下心、俯下身，戴徽章、亮身份、當(dāng)模范，積極投身社區(qū)志愿服務(wù)，參與社區(qū)治理、服務(wù)居民群眾，通過開展“網(wǎng)格結(jié)親·黨群同心”敲門行動、創(chuàng)文行動、防疫行動等志愿服務(wù)活動，將黨組織和黨員作用發(fā)揮到城市最基層、社區(qū)治理最前沿、為民服務(wù)最深處，讓黨史學(xué)習(xí)教育有深度，更有溫度。

網(wǎng)格結(jié)親，結(jié)對共建，架起“連心橋”。中色大冶共派出342名黨員下沉到黃石各社區(qū)，其中下沉到結(jié)對共建的銅都社區(qū)的黨員就有72名。選派組織部副部長擔(dān)任銅都社區(qū)大黨委第一書記，2名中層黨員干部擔(dān)任黨委委員，成立了9個社區(qū)網(wǎng)格黨支部，精心選派責(zé)任心強(qiáng)、熱心社區(qū)公益事業(yè)的黨員干部擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)黨支部書記。第一書記每月到社區(qū)現(xiàn)場辦公不少于1天，協(xié)調(diào)指導(dǎo)社區(qū)黨組織建設(shè)、深化基層治理、化解信訪矛盾、協(xié)調(diào)解決難題。

包保樓棟，上門服務(wù)，當(dāng)好“貼心人”。每2名黨員包保1棟居民樓。在上門服務(wù)中，通過用好“勤問候、表來意、話家常、詢困難、提幫扶”“五把工作鑰匙”，實實在在為居民群眾解難事。發(fā)放便民服務(wù)卡，對居民反映的環(huán)境衛(wèi)生清掃不徹底、鄰里糾紛等問題，耐心傾聽，及時溝通協(xié)調(diào)，著力解決，力求讓居民滿意。居民高興地稱贊：“共產(chǎn)黨好哇！都服務(wù)到家了！”通過居民群眾點單、黨員接單的形式，今年以來，下沉社區(qū)的黨組織和黨員累計協(xié)調(diào)解決社區(qū)各類問題10余項，完成居民“微夢想”“微心愿”“微訴求”100多件。

沖鋒在前，解決難事，當(dāng)好“主心骨”。下沉黨員充分發(fā)揮“沉下心、彎下腰、能吃苦、敢擔(dān)當(dāng)”的精神，牢記央企黨員的責(zé)任，一支支黨員小分隊奔赴黃石創(chuàng)建全國文明城市“新戰(zhàn)場”，每天開展路口值守、進(jìn)行文明勸導(dǎo)、組織消防安全檢查、清理衛(wèi)生死角、開展創(chuàng)文宣傳等工作，整治區(qū)域面貌煥然一新，讓居民群眾有了更多的獲得感和幸福感。在疫情防控的關(guān)鍵節(jié)點，黨員每天輪流到社區(qū)，參加疫情防控卡口值守、重點返黃人員入戶摸排、測量體溫、信息登記、健康篩查、建群包保等工作；開設(shè)疫苗接種專場，為高齡人員提供疫苗接種服務(wù)，共接待擬接種人員200余人，切實以臨戰(zhàn)狀態(tài)與社區(qū)一道守牢疫情防控“第一道關(guān)口”，筑牢疫情防控“防護(hù)網(wǎng)”。

強(qiáng)化擔(dān)當(dāng) 把站位提高上來

8月26日-9月26日，中央第六生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察組進(jìn)駐中國有色集團(tuán)開展環(huán)保督察。中國有色集團(tuán)切實提高政治站位，堅持把中央生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察組指出的每一個問題都作為“必答題”和“硬任務(wù)”，把環(huán)保督察整改作為檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部態(tài)度是否堅決、立場是否堅定、對黨是否忠誠、能力是否過硬的“試金石”，堅持系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化、法治化思維抓整改、抓落實。特別是把貫徹落實綠色發(fā)展理念、提升企業(yè)生態(tài)環(huán)保工作水平作為重要民生事項，納入“我為群眾辦實事”重點民生項目清單。目前中色大冶、中色東方等9家重點出資企業(yè)已制定39項與環(huán)保相關(guān)的重點民生任務(wù)。

中色大冶將提升廠區(qū)空氣質(zhì)量、改善廠區(qū)附近居民生活環(huán)境等，列入“我為群眾辦實事”民生項目清單，研究確定冶煉廠低空煙氣治理等詳細(xì)方案，并積極推進(jìn)落實，廠區(qū)作業(yè)環(huán)境和周邊空氣質(zhì)量得到顯著提升。

中色紅透山認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平生態(tài)文明思想，動員廣大干部職工從我做起，從身邊的小事做起，鞏固拓展綠色礦山建設(shè)成果，為職工和家屬提供更加優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)生活環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片包干、責(zé)任到人，發(fā)揮示范帶動作用，組織相關(guān)單位清理河道3200米，在礦區(qū)主河道修建了4處疊水曝氣池，改善了河道水質(zhì)、美化了周邊環(huán)境；發(fā)揮黨員先鋒模范作用，組織黨員義務(wù)栽種樹木1000余株，綠化礦區(qū)環(huán)境；利用空壓機(jī)余熱為銅鋅礦浴池供水，實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保；加快選礦廠碎礦除塵改造工程，為選礦廠浴池更換環(huán)保型電鍋爐供水、購置吸塵車、重新鋪設(shè)地溝管路、粉刷廠房車間墻壁。

中色平桂、中色東方、中色奧博特、中色沈礦等針對粉塵、廢氣逸散問題，通過增加收塵設(shè)備、改造現(xiàn)有除塵設(shè)施、改進(jìn)生產(chǎn)工藝等多種方式，從源頭減少粉塵產(chǎn)生，大幅降低粉塵、煙氣污染，改善生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境，并堅持舉一反三，對公司相關(guān)設(shè)備進(jìn)行系統(tǒng)排查，及時維修更換粉塵污染風(fēng)險部件，切實營造良好生產(chǎn)環(huán)境。

資源報國 把發(fā)展深化下去

中國有色集團(tuán)是習(xí)近平總書記為數(shù)不多視察過總部的央企之一。近年來，中國有色集團(tuán)堅持把習(xí)近平總書記三次重要指示批示精神作為謀劃未來發(fā)展、推進(jìn)一切工作的根本遵循，制定行動方案，明確海外資源“拓展”、國內(nèi)資源“縱深”、工程業(yè)務(wù)“提升”、貿(mào)易業(yè)務(wù)“提質(zhì)”等24項具體任務(wù)，并進(jìn)一步明確了礦產(chǎn)找資源、工程換資源、貿(mào)易爭資源、科技提升資源、深加工節(jié)約資源等工作思路。

在黨史學(xué)習(xí)教育中，中國有色集團(tuán)堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記三次重要指示批示精神作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，作為汲取力量的不竭源泉，把履行好資源報國使命作為最大的實事，堅定不移推進(jìn)改革發(fā)展各項重點工作，明晰“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略，將科技創(chuàng)新作為“1+4”戰(zhàn)略的核心，力爭5年拿出10億元，推動創(chuàng)新體系建設(shè)和科技成果轉(zhuǎn)化，同時大力推進(jìn)兩非”企業(yè)和低效無效資產(chǎn)剝離，強(qiáng)化虧損企業(yè)治理，扎實有序拓展國際市場，科學(xué)謀劃、扎實推進(jìn)鈷產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成立鈷產(chǎn)業(yè)重大專項工作組，切實把黨史學(xué)習(xí)教育成效體現(xiàn)到改革發(fā)展實績上。

今年前三季度，中國有色集團(tuán)營業(yè)收入同比增長9.88%，較2019年同期增長12.37%，兩年平均增幅6%；利潤總額同比增長227%，較2019年同期增長343%，兩年平均增幅110.41%；凈利潤同比增長188%，較2019年同期增長264%，兩年平均增幅90.77%，凈利潤超出序時進(jìn)度目標(biāo)63.93%；經(jīng)濟(jì)增加值超序時進(jìn)度目標(biāo)568.24%。

學(xué)史力行有態(tài)度，為民服務(wù)有溫度。中國有色集團(tuán)將深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育系列重要指示精神，按照中央部署和國資委黨委要求，創(chuàng)新工作方式，拓寬服務(wù)渠道，注重充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，用心用情用力為職工辦實事、解難題，讓廣大職工充分享受企業(yè)改革發(fā)展成果，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，為加快打造世界一流礦業(yè)企業(yè)貢獻(xiàn)更大力量。