自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，中國銅業(yè)黨委在中鋁集團(tuán)黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，中鋁集團(tuán)黨史學(xué)習(xí)教育第一巡回指導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，圓滿完成黨史學(xué)習(xí)教育動員大會到黨的十九屆六中全會期間各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，在全員“學(xué)黨史”、 全面“悟思想”、全心“辦實(shí)事”、全力“開新局”4個(gè)方面取得階段性成效。

全員“學(xué)黨史”

從黨史學(xué)習(xí)教育動員大會開始到慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會期間，公司黨委以全面學(xué)習(xí)黨史為重點(diǎn)，深化對馬克思主義中國化成果特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的理解。

一是專題學(xué)習(xí)有深度。截至目前，公司全級次企業(yè)黨委開展中心組學(xué)習(xí)276次，組織黨史專題讀書班研討88次，均達(dá)到或超過16學(xué)時(shí)。先后組織全級次企業(yè)黨員干部6100余人參加中央企業(yè)黨史學(xué)習(xí)教育宣講報(bào)告會、“中鋁大講堂”黨史學(xué)習(xí)教育專題講座等專題學(xué)習(xí)。各級黨組織組建或邀請宣講團(tuán)開展42次黨史宣講。各團(tuán)支部開展“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”專題學(xué)習(xí)。二是專題培訓(xùn)有廣度。將黨史學(xué)習(xí)教育作為重要內(nèi)容，公司本部組織12期線下專題培訓(xùn)，14期“黨建微課堂”線上培訓(xùn)。組織勞動模范、最美人物等開展宣講54次。三是專題黨課有高度。公司班子成員以上率下，深入基層一線聯(lián)系點(diǎn)講黨課。所屬各單位廣泛開展“黨課開講啦”活動，組織各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書記、先進(jìn)典型769人講專題黨課。四是主題活動有熱度。開展“趕超標(biāo)桿我能干成什么”大討論交流研討；組織并收到建黨 100 周年暨黨史學(xué)習(xí)教育主題征文131篇；組織“奮斗百年路 起航新征程”黨史學(xué)習(xí)教育知識競賽；舉辦“頌歌獻(xiàn)給黨”文藝展播；選樹宣傳各級“兩優(yōu)一先”和勞模；各單位組織紅色觀影活動122場次，以黨支部為單位，組織開展“學(xué)黨史、強(qiáng)黨性”故事會全覆蓋。五是宣傳工作有力度。對內(nèi)，在公司“一報(bào)一刊兩網(wǎng)兩端”開設(shè)“學(xué)黨史”等專欄，刊發(fā)相關(guān)宣傳報(bào)道230余篇，編制《簡報(bào)》58期。對外，在《光明網(wǎng)》《中國鋁業(yè)報(bào)》《中國有色金屬報(bào)》等刊發(fā)相關(guān)報(bào)道40余篇次。

全面“悟思想”

公司黨委及時(shí)印發(fā)通知，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，以此為指導(dǎo)不斷深化對黨的歷史的系統(tǒng)把握，明確繼承傳統(tǒng)、立足當(dāng)前、開創(chuàng)未來的實(shí)踐要求。

一是收看直播及時(shí)學(xué)。“七一”當(dāng)天，組織7300名黨員在253個(gè)會場集中收看收聽?wèi)c祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會直播，第一時(shí)間學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，并開展專題研討。二是主題會議研討學(xué)。召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神研討班，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為“戰(zhàn)略定力”“理論功力”“強(qiáng)企實(shí)力”“發(fā)展動力”。組織7000余人參加學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展網(wǎng)絡(luò)專題班學(xué)習(xí)。三是專題黨課解析學(xué)。公司領(lǐng)導(dǎo)從歷史維度、現(xiàn)實(shí)維度、理論維度、發(fā)展維度、實(shí)踐維度準(zhǔn)備課件，以“學(xué)思踐悟習(xí)近平總書記‘七一’重要講話精神”等為主題，分別到黨建聯(lián)系點(diǎn)講黨史學(xué)習(xí)教育專題黨課。舉辦“學(xué)黨史、深對標(biāo)”黨務(wù)技能大比武活動，組織支部書記分享學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話的心得體會。四是紅色教育現(xiàn)場學(xué)。組織全級次企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)到云南抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念堂，重溫入黨誓詞、瞻仰人民英雄紀(jì)念碑、參觀云南抗日主題展。各級黨組織組織黨員干部到當(dāng)?shù)馗锩z址遺跡、革命博物館、紀(jì)念場館開展現(xiàn)場教學(xué)244次。五是組織生活對照學(xué)。公司領(lǐng)導(dǎo)參加所在支部專題組織生活會，重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神情況等內(nèi)容，對照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求查找差距、整改落實(shí)。

全心“辦實(shí)事”

開展“學(xué)黨史、強(qiáng)黨性，我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動以來公司領(lǐng)導(dǎo)圍繞“為企業(yè)解難題，為職工辦實(shí)事”，深入企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)79人次，累計(jì)143天。截至目前，公司全級次企業(yè)共確定“辦實(shí)事”項(xiàng)目2000余項(xiàng)，已完成1800余項(xiàng)，受到職工群眾點(diǎn)贊。

一是辦了一批履行社會責(zé)任的實(shí)事。在助力幫扶18個(gè)貧困縣摘帽的基礎(chǔ)上，堅(jiān)決擔(dān)起2個(gè)縣的鄉(xiāng)村振興重任，多維度保障脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興的有效銜接。在抗疫捐款2240萬元的基礎(chǔ)上，積極承擔(dān)中鋁集團(tuán)定點(diǎn)幫扶湖北陽新、對口援藏援青支援資金1760萬元，向云南漾濞、青海果洛捐贈抗震救災(zāi)資金，向河南捐贈防汛救災(zāi)資金共250萬元。堅(jiān)定生態(tài)環(huán)保優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略，在中鋁集團(tuán)第四屆社會責(zé)任大會暨第五屆降碳節(jié)上榮獲30個(gè)社會責(zé)任獎項(xiàng)。公司本部職工積極參加昆明市紅十字會組織的“滇苗助學(xué)”和“關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人”活動。公司團(tuán)委開展志愿服務(wù)活動145次，服務(wù)覆蓋企業(yè)及周邊社區(qū)上萬人。二是辦了一批企業(yè)改革發(fā)展的要事。公司梳理“讓黨旗高高飄揚(yáng)—我為中鋁中銅作貢獻(xiàn)”專項(xiàng)行動事項(xiàng)11項(xiàng)，研究提出措施28條。公司領(lǐng)導(dǎo)梳理“讓黨旗高高飄揚(yáng)—強(qiáng)黨性、攻難關(guān)、講奮斗、開新局”專項(xiàng)行動事項(xiàng)280余項(xiàng)，切實(shí)把黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為本單位生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展成果，全面夯實(shí)為職工群眾辦實(shí)事的根基。三是辦了一批關(guān)愛職工群眾的好事。公司本部及各單位在“醫(yī)食住行學(xué)戀” 等方面辦了一批關(guān)愛職工群眾的好事。在“醫(yī)”方面為職工解揪心事。西南銅業(yè)倡議捐款33.4萬元，幫扶患病職工；滇中有色積極聯(lián)系醫(yī)保局到企業(yè)宣傳講解，組織專人協(xié)助辦理醫(yī)療互助；馳宏綜合利用等單位為年齡較大職工開辟醫(yī)療互助補(bǔ)助金申報(bào)綠色通道。在“食”方面為職工辦暖心事。馳宏會澤冶煉、馳宏會澤礦業(yè)、東南銅業(yè)等單位開展 “微笑服務(wù)”“每周新菜”等活動，將“眾口難調(diào)”變?yōu)?ldquo;調(diào)好眾口”；涼山礦業(yè)、迪慶礦業(yè)、彝良馳宏等單位不斷改善職工用餐環(huán)境。在“住”方面為職工解煩心事。云南國際解決了困擾175名職工11年之久的安居問題。正基地產(chǎn)成功破解“金水灣”項(xiàng)目辦證難題。迪慶有色聚焦解決“高原職工健康難題”，建成定向職工宿舍供氧系統(tǒng)，滿足了職工休息、睡眠時(shí)間內(nèi)的平穩(wěn)供氧，解決了高原高寒缺氧環(huán)境下職工供氧保健問題。在“行”方面為職工辦舒心事。馳宏會澤礦業(yè)、永昌鉛鋅、涼山礦業(yè)等單位組織黨員干部填溝修路，消除職工出行安全隱患，為周邊村民出行增添便利；華中銅業(yè)等單位改造車棚，及時(shí)解決職工電動車充電難題；玉溪礦業(yè)為職工代領(lǐng)包裹，解決領(lǐng)包裹出行難問題。在“學(xué)”方面為職工解操心事。公司綜合部、玉溪礦業(yè)、馳宏會澤冶煉、馳宏會澤礦業(yè)等單位積極與教育部門溝通協(xié)調(diào)，幫助解決職工子女入學(xué)難題。在“戀”方面為職工辦開心事。中國銅業(yè)、東南銅業(yè)等單位組織開展形式多樣的聯(lián)誼交友活動，為單身職工“搭橋牽線”。四是辦了一批基層減負(fù)提效的難事。公司黨委聚焦基層減負(fù)，通過“精簡優(yōu)化一批、刪除合并一批”，班組臺賬數(shù)量、填寫時(shí)間分別較去年下降53%和44%。公司機(jī)關(guān)持續(xù)推進(jìn)“精文減會”工作，發(fā)文和會議數(shù)量同比去年分別下降10%和20%。

全力“開新局”

公司黨委堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，與時(shí)俱進(jìn)推動企業(yè)思想政治工作守正創(chuàng)新發(fā)展，主動融入集團(tuán)黨組提出的價(jià)值管理、價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值挖掘、價(jià)值實(shí)現(xiàn)等經(jīng)營理念和具體實(shí)踐，開創(chuàng)工作新局面。

一是黨建工作再上新水平。黨建對標(biāo)方面，持續(xù)推進(jìn)“對標(biāo)新要求、對標(biāo)好經(jīng)驗(yàn)，抓好黨建工作大落實(shí)、抓好質(zhì)量大提升”活動，建立一圖、一表、一庫、一匯編。深度融合方面，落實(shí)集團(tuán)黨組黨建與業(yè)務(wù)工作“雙向融合”要求，探索推進(jìn)“本部搭臺、企業(yè)唱戲”模式，合力推動“十融十合”，召開了“雙向融合”典型成果發(fā)布會。宣傳工作方面，成功組織中國銅業(yè)“央企入滇”主題宣傳活動，舉辦中國銅業(yè)開放日。企業(yè)文化方面，成功舉辦第二屆“中銅文化月”活動，建成“中銅文化展廳”，建設(shè)“中銅文化長廊”。工會工作方面，通過勞動競賽，賽出省級和公司級技術(shù)狀元、技術(shù)能手22名。團(tuán)青工作方面，團(tuán)委輔助青年人力資源開發(fā)取得新成效，395名礦山青年享受學(xué)歷提升服務(wù)。二是生產(chǎn)經(jīng)營再創(chuàng)新高度。公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢平穩(wěn)向好，超額完成利潤進(jìn)度目標(biāo)，投資優(yōu)化成效明顯，重點(diǎn)項(xiàng)目有序推進(jìn)，承包商專項(xiàng)整治進(jìn)展良好，深化改革蹄疾步穩(wěn)，除市場紅利外，改革紅利、精益管理紅利正逐步釋放，各業(yè)務(wù)單元降本增效增利明顯。三是深化改革再譜新篇章。公司國企改革三年行動節(jié)點(diǎn)目標(biāo)超進(jìn)度完成。全級次企業(yè)董事會實(shí)現(xiàn)應(yīng)建盡建、75戶企業(yè)外部董事占多數(shù)。完成54戶任期制契約化、15戶職業(yè)經(jīng)理人改革，3戶銅加工企業(yè)通過職業(yè)經(jīng)理人改革全部扭虧為盈，人力資源優(yōu)化3500余人，提前超額完成全年目標(biāo)。