礦冶集團所屬各單位把開展“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿黨史學(xué)習(xí)教育全過程，注重與中心工作緊密結(jié)合，聚焦主責(zé)主業(yè)，堅持學(xué)史力行，堅持察民情、聽民聲、解民憂，把黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化成為社會為企業(yè)為群眾服務(wù)成果，著力提升群眾的獲得感、幸福感、安全感，真正將實事辦到群眾心坎上。
聚焦?jié)M足員工成長成才需求。北礦科技黨委針對當(dāng)前管理痛點及管理人員自身業(yè)務(wù)需求，結(jié)合實際情況在公司總部舉辦了“高效能個人與團隊管理技巧”專題培訓(xùn)班，匯聚公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門負(fù)責(zé)人、黨員干部及骨干員工等50余人，課程通過多種方式，將知識講授、研討交流、實踐應(yīng)用嵌入到教學(xué)活動，各小組學(xué)員結(jié)合案例深入討論思路和重點，積極參與、熱烈互動，充分表達觀點和感受。此次培訓(xùn)聚焦人才培育培養(yǎng)，以黨員干部、團員青年、骨干員工為重點，時效性和針對性強，幫助員工從更高層面、更全視角去分析情況、研判問題、解決問題，不斷精進自身工作能效，增強對崗位責(zé)任的使命感和認(rèn)知，將學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到業(yè)績改善、管理提升上，努力實現(xiàn)公司科研、市場、生產(chǎn)與服務(wù)等各項業(yè)務(wù)的創(chuàng)新與突破，努力使公司爭當(dāng)行業(yè)的領(lǐng)跑者、開拓者，主動擔(dān)負(fù)起時代賦予的使命責(zé)任。
聚焦落實服務(wù)實體的使命擔(dān)當(dāng)。環(huán)境所積極響應(yīng)地方政府號召，以污染源現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，以保障群眾身體健康為底線，以解決問題為導(dǎo)向，全力做好德興銅礦生活垃圾堆放點綜合整治工程項目。該項目作為德興市125個非正規(guī)垃圾堆放點治理工程之一，位于德興銅礦2號尾礦庫庫尾，垃圾堆長年堆存帶來了一系列環(huán)境隱患，不但制約企業(yè)綠色發(fā)展，也嚴(yán)重影響周圍居民的正常生活。項目實施階段，項目組采用24小時三班倒制度，團隊成員長期駐扎在項目現(xiàn)場，克服雨季施工作業(yè)困難，僅用4個月便完成垃圾堆體地下截滲、攔擋壩建設(shè)、滲濾液收集與導(dǎo)排、堆體整形及封閉系統(tǒng)、環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)建設(shè)等工作，治理生活垃圾量達13萬立方米，保時、保質(zhì)、保量完成任務(wù)，工程質(zhì)量符合國家相關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，并順利完成在全國非正規(guī)垃圾堆放排查整治信息系統(tǒng)記錄注銷工作。治理后，完全解決了垃圾堆體對周圍環(huán)境土壤、水、大氣的污染，垃圾堆封場綠化結(jié)合德興銅礦打造礦山公園的理念，對垃圾堆頂部平臺進行了景觀設(shè)計，實現(xiàn)了“修復(fù)一塊廢棄地，打造一處生態(tài)景觀”的目標(biāo)，極大改善了周圍村民的居住環(huán)境，以實際行動為社會、為企業(yè)解決“急難愁盼”問題。
聚焦解決職工群眾的“急難愁盼”。物業(yè)公司黨支部把職工群眾關(guān)心關(guān)切的各項“后顧之憂”落細(xì)落實，多項辦實事舉措取得成效。一是對研發(fā)中心西院宿舍區(qū)進行多次實地勘查，反復(fù)研究改擴建方案，對研發(fā)中心西院宿舍區(qū)公共衛(wèi)生間和水房進行改造，并新增3間員工宿舍，在提高員工生活品質(zhì)的同時，解決了研發(fā)中心部分員工加班和值班住宿的難題。二是積極開展自行車棚的改造建設(shè)，在國信安科公司大力幫助下，克服目前電動自行車充電尚無國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范建設(shè)模式可資借鑒的現(xiàn)實困難，建成了融防火防撞和智能充電于一體的研發(fā)中心電動自行車集中充電站，并于10月初投入使用，充電位由30個擴展至64個，提高了員工電動自行車集中充電的安全性和便捷性。三是積極應(yīng)對11月6日夜至7日清晨的降雪，第一時間啟動除雪應(yīng)急預(yù)案，總部基地、西紅門和文興街三個項目部的黨員同志一大早就沖在掃雪除冰的最前沿，在人員少、面積大的情況下，頂著刺骨寒風(fēng)，克服困難、一鼓作氣，將各項目部工區(qū)內(nèi)道路、廣場和“門前三包”區(qū)域的冰雪全部清掃完畢，有效防止了路面結(jié)冰，保證了各園區(qū)車輛和人員進出暢通，為集團公司各單位正常運行提供了有力保障。
（白蘭）