全國(guó)青年文明號(hào)、中央企業(yè)青年文明號(hào)、中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)支部、中國(guó)中鐵“三基建設(shè)”示范黨支部……一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)，源于有一群敢于擔(dān)當(dāng)、勇于挑戰(zhàn)、永不言敗的“李云龍式”干部職工，困難面前豁得出、關(guān)鍵時(shí)刻沖得上，員工之間心貼心。熟悉他們的人都說(shuō)，這是一個(gè)敢于亮劍、團(tuán)結(jié)如鐵的“獨(dú)立團(tuán)”。

堅(jiān)決打贏攻堅(jiān)戰(zhàn)選礦廠是鹿鳴礦業(yè)的核心生產(chǎn)單位，大型設(shè)備多，每次檢修都是沒(méi)日沒(méi)夜的奮戰(zhàn)，對(duì)參檢人員的體力和毅力都是嚴(yán)峻考驗(yàn)?？墒牵看卧O(shè)備檢修，走進(jìn)他們的車間現(xiàn)場(chǎng)，總能讓人感受到什么叫振奮人心，雖然又苦又累，但所有人員精神抖擻、干勁十足。每一個(gè)忙碌拼搏的身影，每一個(gè)緊張快干的場(chǎng)面，每一個(gè)攻堅(jiān)克難的情景，都讓人覺(jué)的這是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的“戰(zhàn)斗”。“設(shè)備檢修就是我們的一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，再苦再累也要把任務(wù)完成好。”中鐵資源鹿鳴礦業(yè)選礦廠長(zhǎng)修大偉說(shuō)。

在修大偉的眼中，時(shí)間就是經(jīng)濟(jì)效益，質(zhì)量與安全是底線更是生命線。為了保質(zhì)保量、快捷高效地完成檢修任務(wù)，修大偉和支部書(shū)記胡銅保從不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)，從項(xiàng)目確定、技術(shù)措施、物資準(zhǔn)備、人員安排、安全措施等方面詳細(xì)制定檢修方案，有時(shí)為了討論一個(gè)細(xì)節(jié)，兩個(gè)人要到現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)五六次。檢修工作異常辛苦，連班加點(diǎn)更是常態(tài)，更換磨機(jī)襯板的“戰(zhàn)友”汗流浹背，檢查碎礦溜井的“戰(zhàn)友”滿身污泥，但沒(méi)有一個(gè)人叫苦，沒(méi)有一個(gè)人喊累。“檢修時(shí)間我們需要精確到小時(shí)，維修質(zhì)量要把控到極致。”胡銅保說(shuō)，“每次檢修都是一場(chǎng)戰(zhàn)役，檢修進(jìn)度、質(zhì)量把控、安全措施都會(huì)落實(shí)到每個(gè)細(xì)節(jié)，安排進(jìn)每個(gè)角落，堅(jiān)決不在檢修現(xiàn)場(chǎng)留下半點(diǎn)遺憾。”

必須啃下硬骨頭鹿鳴礦業(yè)鉬精礦產(chǎn)品質(zhì)量一直保持行業(yè)領(lǐng)先水平，但受夏季高溫影響，鉬精礦品質(zhì)波動(dòng)較大，如何進(jìn)一步提升回收率和降低鉬精礦雜質(zhì)，成了擺在該公司面前的一道技術(shù)難題。“不管付出多少艱辛也要啃下這塊硬骨頭。”該廠支部班子不向困難低頭，決心拿下這個(gè)“攔路虎”。他們?cè)诠镜闹С窒鲁闪⒘思夹g(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展降低鉬精礦雜質(zhì)含量的小型試驗(yàn)研究，分析鉬、銅、鉛在流程中的走向，適時(shí)調(diào)整藥劑制度及工藝流程，力爭(zhēng)攻破夏季鉬精礦品質(zhì)波動(dòng)大這一難題。

這項(xiàng)研究持續(xù)進(jìn)行了4年多，經(jīng)歷了200余次小型試驗(yàn)，攻關(guān)團(tuán)隊(duì)分析了海量數(shù)據(jù)，逐步摸索出適合鹿鳴礦業(yè)夏季選鉬的藥劑制度。試驗(yàn)階段24小時(shí)輪值作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，副廠長(zhǎng)劉金浪熬出了“熊貓眼”，但仍與技術(shù)人員一起堅(jiān)守。通過(guò)觀察現(xiàn)象、記錄變化、調(diào)整參數(shù)，他們終于解決了制約流程穩(wěn)定的關(guān)鍵點(diǎn)，建立了一整套完善的指標(biāo)控制體系。

為了使科研成果盡快轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，該廠優(yōu)化了流程，并將工業(yè)試驗(yàn)積累的上千條寶貴經(jīng)驗(yàn)整理編制成便于員工具體操作的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。有付出就有回報(bào)，今年夏季，鹿鳴礦業(yè)鉬精礦優(yōu)質(zhì)品率較往年同期提高35.91%，創(chuàng)造了該公司自投產(chǎn)以來(lái)夏季鉬精礦產(chǎn)品最佳質(zhì)量，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益帶來(lái)了新的增長(zhǎng)空間。

心氣順了勁才足生產(chǎn)上能打硬仗與和諧穩(wěn)定的內(nèi)部關(guān)系是分不開(kāi)的。“在我們選礦廠，不管是新員工還是老員工都是好同志，緣分把我們聚到了一起。有事大家一起扛，沒(méi)事就嘮嘮家常，大家心氣順了勁才足！”胡銅保說(shuō)，“只有人人添柴，才能燒旺火。”

該廠將新入職員工生活擺在重要的位置。細(xì)心周到的服務(wù)、妥善的食宿安排、齊全的生活用品，化解了初入陌生環(huán)境帶給新員工的焦躁與不安。新員工對(duì)各自崗位上的設(shè)備、工藝流程、操作要點(diǎn)等不是很熟悉，不能很快進(jìn)入角色，對(duì)此，他們加強(qiáng)廠級(jí)、車間級(jí)培訓(xùn)，安排熟練操作工進(jìn)行傳幫帶。有的新員工對(duì)工藝流程掌握不夠，出現(xiàn)差錯(cuò)，心里難免有疙瘩，每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，他們或集體座談或個(gè)別談心，不讓負(fù)面情緒影響工作心情。

為群眾辦實(shí)事，選礦廠永遠(yuǎn)不打烊。尾礦庫(kù)區(qū)域遠(yuǎn)離廠區(qū)，工作強(qiáng)度大，生活不便，支部班子借著“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的東風(fēng)，積極與公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)匯報(bào)情況、解釋問(wèn)題，為該區(qū)域內(nèi)員工工資調(diào)整爭(zhēng)取到了最大利益?？紤]到壩上作業(yè)飲水不方便，該廠為相關(guān)人員申請(qǐng)配備了保溫飲水壺，方便員工上班帶飲用水。今年的夏季炎熱，磨浮車間內(nèi)部溫度高達(dá)40攝氏度，看到員工在車間忙碌汗流浹背，廠領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法改善作業(yè)環(huán)境，積極推動(dòng)公司進(jìn)行操作間改造，并為現(xiàn)場(chǎng)溫度較高的操作間安裝了空調(diào)。“辦實(shí)事得走進(jìn)群眾心窩里，員工心氣順了、正氣足了，工作自然有干勁！”胡銅保如是說(shuō)。

（王建國(guó) 黃明艷）