中國有色集團(tuán)團(tuán)組織扎實(shí)開展“我為青年辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)
2021年11月30日 9:6 6725次瀏覽 來源: 中國有色金屬報(bào) 分類: 重點(diǎn)新聞 作者: 胡波 朱曉曄
自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,中國有色集團(tuán)團(tuán)委堅(jiān)決貫徹共青團(tuán)中央和中央企業(yè)團(tuán)工委的部署要求,在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,緊扣“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”主題主線,精心部署、督促指導(dǎo)集團(tuán)公司各級團(tuán)組織開展形式多樣、貼合團(tuán)員青年特點(diǎn)的學(xué)習(xí)教育和主題實(shí)踐活動(dòng)。特別是在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆六中全會(huì)精神過程中,各級團(tuán)組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,突出將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng),積極開展“我為青年辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng),聚焦團(tuán)員青年的現(xiàn)實(shí)需求,真真切切辦實(shí)事、實(shí)實(shí)在在解難題,贏得了職工群眾的廣泛好評,切實(shí)增強(qiáng)了青年的獲得感、幸福感、歸屬感。
辦實(shí)事,增強(qiáng)青年“獲得感”。中色大冶團(tuán)委為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)青年人員學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性,加速培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)洹⒓寄芫康拇髮W(xué)生,以專業(yè)對口、目標(biāo)明確、專項(xiàng)指導(dǎo)、效果落地為原則,開展“大學(xué)生導(dǎo)師帶徒金搭檔”活動(dòng),青年人員與8級及以上管理人員簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議結(jié)為師徒對子,傳經(jīng)驗(yàn)、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng);中色紅透山選礦廠青年工作站把“我為青年辦實(shí)事”做為黨史學(xué)習(xí)教育的落腳點(diǎn),圍繞公司與集團(tuán)公司簽訂的科技創(chuàng)新軍令狀項(xiàng)目,積極開展理論知識(shí)培訓(xùn)和“傳幫帶”等活動(dòng),使青工們的政治理論素養(yǎng)和專業(yè)技能水平均得到較大程度的提高,被國資委簡報(bào)刊發(fā),在全央企系統(tǒng)進(jìn)行了推廣;中色東方團(tuán)委圍繞企業(yè)改革三年行動(dòng)方案“軍令狀”,開展了“攻營拔寨,青年?duì)幭?rdquo;選星活動(dòng)。活動(dòng)自4月開始,依據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn),每月評選出在“軍令狀”攻關(guān)過程中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年授予“青年之星”。切實(shí)增強(qiáng)了公司青年職工的存在感和獲得感;針對很多青年員工未參加過年度檢修的實(shí)際,為提高青年員工檢修期間安全意識(shí),發(fā)揮他們在年度檢修中的作用。
中色東方“攻營拔寨,青年?duì)幭?rdquo;選星活動(dòng)
辦實(shí)事,增強(qiáng)青年“幸福感”。為幫助公司單身青年人才拓寬社交圈,搭建溝通交流、展示自我、追求幸福的平臺(tái),中色股份、中色十五冶團(tuán)委分別組織了青年聯(lián)誼活動(dòng),通過購物清單識(shí)愛好、盲猜盲答、劇本殺,以及邀請婚戀專家現(xiàn)場講授幸福婚姻的真諦,有機(jī)地將學(xué)習(xí)與生活、娛樂相結(jié)合。不少單身青年表示感謝組織的關(guān)懷,通過參加活動(dòng)既增長了知識(shí)又能交到更多朋友;寒冬將至,中色特材團(tuán)委考慮到青年職工遵守疫情防控要求,自備餐具,打飯回崗就餐將面臨的飯菜保溫、餐具清潔等實(shí)際問題,積極協(xié)調(diào)幫助解決困難,在公共區(qū)域添置了微波爐、消毒柜等設(shè)備供職工使用。將疫情防控的“冷條例”變成組織的“熱關(guān)懷”,讓青年職工在自覺做好防疫的同時(shí),吃上“暖心飯”;中色桂礦院的單身宿舍由于年代久房屋破舊,家具簡陋,水電線路時(shí)有損壞等問題,導(dǎo)致新員工入住體驗(yàn)感不佳。為留住青年技術(shù)人才,中色桂礦院團(tuán)委會(huì)同相關(guān)部門,由黨委批準(zhǔn),2021年新裝修宿舍4套,全部配備空調(diào)、熱水器、全新桌椅,共有10名新員工入住。對以往入住舊房的未婚員工,協(xié)調(diào)辦公室及時(shí)解決各類問題10余件。
十五冶三公司舉辦“總角之宴,情定七夕”職工聯(lián)誼會(huì)—“面具傳情”環(huán)節(jié)
辦實(shí)事,增強(qiáng)青年“歸屬感”。 中色沈礦團(tuán)委所屬大井子礦業(yè)團(tuán)委組建了“青年爸媽愛心團(tuán)隊(duì)”,致力于服務(wù)大井子礦業(yè)青年職工在照顧家庭上的需求。青年爸媽愛心團(tuán)隊(duì)以“送出一份愛心、收獲無限光彩”為服務(wù)口號,針對公司的年輕父母因加班等原因無暇照顧孩子、二胎三胎家庭增多等 情況,愛心團(tuán)隊(duì)伸出援助之手,在接送孩子、照顧孩子、輔導(dǎo)孩子作業(yè)等方面,幫助青年職工解決燃眉之急,讓他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦?;中色奧博特團(tuán)委開通團(tuán)青心聲微信群,為團(tuán)員青年“打破疑團(tuán)”。微信群成員包括公司各事業(yè)部經(jīng)理、各科室負(fù)責(zé)人、各事業(yè)部一線青年職工等,青年職工的訴求、想法、疑惑隨時(shí)可以在群內(nèi)講出來,相關(guān)人員及時(shí)在線上予以解答,線下盡力協(xié)調(diào)解決,在群內(nèi)接受公眾的監(jiān)督。截止目前,青年職工在微信群提出的23項(xiàng)問題,均有回音。線上服務(wù)的快捷、線下落實(shí)的高效,考驗(yàn)的是基層團(tuán)干部的工作作風(fēng)和工作態(tài)度,贏得的是團(tuán)青更大的獲得感和干群關(guān)系的進(jìn)一步和諧;中色平桂團(tuán)委積極組織各級團(tuán)組織開展“我為青年做實(shí)事”活動(dòng),認(rèn)真梳理青年職工關(guān)于豐富業(yè)余文化生活、解決單身宿舍清理問題、單身青年交友不便利問題、青年集資房貸款困難等一批“急難愁盼”問題,制定了“為青年做實(shí)事”項(xiàng)目清單,截止11月10日,已全部完成。通過完成項(xiàng)目清單,使團(tuán)干部加深了對基層的了解,同時(shí),增進(jìn)了干群間的感情。
中色沈礦團(tuán)委所屬大井子礦業(yè)團(tuán)委組織“青年爸媽愛心團(tuán)隊(duì)兒童書籍共享”活動(dòng)
下一步,中國有色集團(tuán)團(tuán)委將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神,深化拓展黨史學(xué)習(xí)教育,持續(xù)推進(jìn)“我為青年辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng),充分發(fā)揮共青團(tuán)聯(lián)系青年、服務(wù)青年、引導(dǎo)青年職能,重點(diǎn)聚焦婚戀交友、生活需求、技能提升、職業(yè)規(guī)劃、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面,解決青年的煩心事、操心事,切實(shí)做好青年朋友的知心人、青年工作的熱心人,進(jìn)一步團(tuán)結(jié)凝聚團(tuán)員青年為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
責(zé)任編輯:孟慶科
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