黨史學(xué)習(xí)教育開展以來(lái)，中色科技黨委圍繞量力而行建設(shè)“暖心工程”、盡力而為開創(chuàng)美好生活兩條主線，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，用心用情解決基層困難事、員工煩心事。截至目前共立項(xiàng)為群眾辦實(shí)事74項(xiàng)，已完成60項(xiàng)，不斷增強(qiáng)員工的獲得感、幸福感、安全感，為企業(yè)推行市場(chǎng)化改革、打贏扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)凝聚了磅礴力量。

量力而行建設(shè)“暖心工程”

結(jié)合企業(yè)連年虧損的困難境況，對(duì)切實(shí)影響員工生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、工作、生活，制約員工工作積極性發(fā)揮的各類問(wèn)題，立知立改，量力而行建設(shè)“暖心工程”。

“這個(gè)冬天不冷了。”近日，不斷聽到有員工發(fā)出這樣的感慨。原來(lái)，洛陽(yáng)正常是每年11月15日開始集中供暖，但每年進(jìn)入11月份氣溫驟降，寒氣逼人。此時(shí)，職工食堂沒有暖氣，桌椅冰冷，飯菜吃不到一半就涼了。供暖問(wèn)題解決不了，直接影響員工的就餐環(huán)境和精神狀態(tài)。了解到這個(gè)情況后，中色科技黨委班子立刻行動(dòng)，帶領(lǐng)相關(guān)部門制定了三套解決方案，最終本著“節(jié)儉管用”原則，決定投入5萬(wàn)元，為食堂添置5臺(tái)大5匹冷暖空調(diào)。11月初，在河南氣溫驟降、天氣轉(zhuǎn)寒的情況下，黨委班子當(dāng)機(jī)指示相關(guān)部門提前供暖，員工們高興地說(shuō)：“今年冬天用餐不再受凍啦！”

工作餐補(bǔ)貼提高了。中色科技由于連續(xù)虧損，員工每人每月240元的工作餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)近10年沒有調(diào)整，隨著物價(jià)上漲，許多員工反映不夠吃、吃不好。聽到員工反映情況后，中色科技黨委班子及時(shí)針對(duì)這一問(wèn)題開展研討，大家普遍認(rèn)為，盡管企業(yè)目前還比較困難，但是，用餐問(wèn)題不僅是員工的揪心事、煩心事，更是關(guān)系員工身體健康的大事，如果不盡快解決和改善，那句“滿足員工對(duì)美好生活的向往”“依靠員工辦企業(yè)”就成了空話。為此，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子果斷決策，增加投入近7萬(wàn)元，從4月份開始，調(diào)整員工人均工作餐補(bǔ)貼從每月240元增加到300元，員工用餐問(wèn)題得到解決后，工作勁頭更高了，目前公司已累計(jì)增加投入補(bǔ)貼50余萬(wàn)元。

“冬天車間里冷不冷，大家晚上加班怎么解決吃飯問(wèn)題？”中色科技黨委副書記趙志銳的一句貼心話，讓廣大員工心底里暖暖的。群眾的事情無(wú)小事，中色科技黨委就是從這些看似小事兒，卻關(guān)系員工生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、工作、生活條件改善的揪心事、煩心事入手，對(duì)于職工活動(dòng)設(shè)施陳舊，馬上修繕翻新；辦公網(wǎng)絡(luò)速度不匹配，立即進(jìn)行升級(jí)；設(shè)計(jì)人員長(zhǎng)期面對(duì)電腦眼睛疲憊，及時(shí)送來(lái)護(hù)眼液；對(duì)于員工子女上學(xué)難等問(wèn)題，公司不僅出面協(xié)調(diào)，而且一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)解決，把實(shí)事真正辦到了員工群眾的心坎上。

盡力而為開創(chuàng)美好生活中色科技黨委始終認(rèn)為，幫助群眾解決眼前困難是必要的，但管不了長(zhǎng)遠(yuǎn)，只有努力推進(jìn)市場(chǎng)化改革，通過(guò)改革實(shí)現(xiàn)企業(yè)扭虧脫困、員工收入增加，才是給員工辦的最大實(shí)事好事。

啟動(dòng)實(shí)施市場(chǎng)化改革。中色科技黨委領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)深入基層調(diào)研、征求合理化建議等方式、充分問(wèn)計(jì)于民，與市場(chǎng)環(huán)境接軌，形成了“1233”市場(chǎng)化改革工作思路，制定了“1+3+8”方案、辦法和指導(dǎo)意見，推行了“阿米巴”管理，以“放管服”為抓手全面啟動(dòng)市場(chǎng)化改革，在組織架構(gòu)、管理機(jī)制、運(yùn)營(yíng)模式、考核激勵(lì)、人事制度等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得重要突破，促進(jìn)了體制機(jī)制的創(chuàng)新。

推行放管服增活力。“我這個(gè)月領(lǐng)到的工資比上月多了”，一些員工相互分享著收獲的喜悅，從對(duì)市場(chǎng)化改革的迷茫、期待到熱情參與，員工在奮斗中收獲了幸福。9月25日市場(chǎng)化改革啟動(dòng)實(shí)施以來(lái)，中色科技各單位緊鑼密鼓調(diào)整思路、制定措施、建章立制，主動(dòng)開拓市場(chǎng)，向市場(chǎng)要效益；拓展經(jīng)營(yíng)思路，向管理要效益。經(jīng)營(yíng)人員紛紛走出公司大門、訪客戶、跑市場(chǎng)、抓合同，一個(gè)個(gè)項(xiàng)目訂單陸續(xù)簽訂、一件件閑置資產(chǎn)被盤活利用……企業(yè)上下一片沸騰忙碌的景象，在市場(chǎng)化改革杠桿的撬動(dòng)下，煥發(fā)了新活力。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的試運(yùn)行，各單位自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，運(yùn)行狀態(tài)穩(wěn)定向好，廣大干部員工用實(shí)際行動(dòng)助力市場(chǎng)化改革取得了初步實(shí)效。

目前，中色科技市場(chǎng)化改革正在穩(wěn)步推進(jìn)。黨委副書記趙志銳定期到各單位了解改革進(jìn)展，解疑釋惑，指導(dǎo)各單位的改革進(jìn)程，他常說(shuō)：“改革是我們起死回生唯一的出路，只有通過(guò)改革，企業(yè)才能發(fā)展，員工才能過(guò)上好日子，才是為員工辦的最大的實(shí)事好！”