“下班后，我們兩口子終于有個(gè)安樂窩了，改造后的雙職工宿舍整潔漂亮，設(shè)施齊全，真是太爽了！”在中鐵資源鹿鳴礦業(yè)雙職工宿舍門口，很多雙職工走進(jìn)“新家”，嘴上樂開了花，紛紛為公司的辦的這件實(shí)事點(diǎn)贊。“做好民生實(shí)事，要分清輕重緩急，把握關(guān)鍵重點(diǎn)，把主要時(shí)間和精力用到‘刀刃上’。”該公司黨委書記、董事長張承榮說，他們把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為黨史學(xué)習(xí)教育的“必修課”，瞄準(zhǔn)職工需求，從細(xì)微處著眼，千方百計(jì)讓職工“言有所應(yīng)、愁有所解，穿有所衣、食有所味、住有所宜、行有所乘”。

言有所應(yīng)

    面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)與職工群眾訴求多元化的新趨勢(shì)，該公司黨委堅(jiān)持把暢通職工所想所盼作為“我為群眾辦實(shí)事”的出發(fā)點(diǎn)，專門設(shè)立書記接待日，每月26日，黨委書記都在職工接待室“坐診”，基層各支部也紛紛采取“直通信箱”“民情日記”等形式收集職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及對(duì)黨務(wù)政務(wù)公開的意見和建議，本著“一事一督辦、一事一答復(fù)”的原則，確保每名職工的意見建議都能“言有所應(yīng)”。

愁有所解

   “勞務(wù)人員想轉(zhuǎn)正這是好事，我們得想辦法不讓大家為這樣的愁心事再揪心。”得知很多勞務(wù)人員期待轉(zhuǎn)為正式員工的愿望比較強(qiáng)烈，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子把這件涉及職工群眾切身利益的事情列入了黨委會(huì)議程。經(jīng)調(diào)查摸底，他們按照個(gè)人申請(qǐng)與組織需要相結(jié)合的原則，組織業(yè)務(wù)技能考試，擇優(yōu)選拔出30人，錄用為正式員工。“這次公司黨委把優(yōu)秀勞務(wù)員工轉(zhuǎn)正列入‘我為群眾辦實(shí)事’的首批民生清單，讓我們很感動(dòng)，大家都看到了奔頭，干勁比之前更足了。”新轉(zhuǎn)正員工小倪看到接到通知，心里樂開了花。據(jù)了解，該公司緊盯職工生產(chǎn)生活需求，先后解決了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)操作間溫度高、遠(yuǎn)離廠區(qū)生產(chǎn)單位飲水難等20余項(xiàng)具體問題，使職工“愁有所解”。

穿有所衣“冬有護(hù)膝、加厚棉衣棉褲，夏有清涼服褲，不怕冬冷和夏暑。”這句話形象說明了該公司關(guān)心關(guān)愛職工“穿有所衣”方面的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。他們多方調(diào)研，以“安全、舒適、厚薄適中”為目的，在職工“穿”上做文章，下大力氣實(shí)現(xiàn)了從“穿什么”到“怎么穿”的跨越，為職工建立了“四季衣櫥”，讓職工穿在身，暖在心。

食有所味為了確保廣大職工每天吃上新鮮、衛(wèi)生的飯菜，該公司按照早餐有營養(yǎng)、午餐更豐盛、晚餐講養(yǎng)生的科學(xué)飲食原則，根據(jù)氣候節(jié)令、職工飲食習(xí)慣，及時(shí)調(diào)整菜譜，每天根據(jù)時(shí)間階段推出葷、素、涼菜和特色小吃，供職工選擇，切實(shí)做到每天不重樣，餐餐有特色，確保讓職工“食有所味”。

住有所宜

    為保障職工住得安心，該公司將宿舍樓專門拿出兩層，改造成雙職工宿舍，并配備大床、衣柜、桌子、晾衣架等生活必需品，讓企業(yè)雙職工夫妻有了一個(gè)溫暖的家；普通職工宿舍配備了自助洗衣機(jī)、快速充電站等便民設(shè)施，滿足了住宿職工的多元化需求。針對(duì)職工公寓紗窗破損嚴(yán)重、室內(nèi)通風(fēng)差等問題，組織人員全面更換公寓紗窗，并為每個(gè)房間配發(fā)防蚊驅(qū)蚊用品，加大消殺力度，為職工營造了良好住宿環(huán)境。

行有所乘

“從生活區(qū)到廠礦有班車，既節(jié)省了體力，又節(jié)省了時(shí)間，讓職工切實(shí)感受到了‘腳底下的民生’。”選礦廠黨支部書記胡銅保說。為滿足不同崗位和不同工作時(shí)間段職工對(duì)通勤班車的需要，該公司結(jié)合工作實(shí)際，并進(jìn)一步優(yōu)化班車行駛方案，并通過增加班車車次、早中晚各兩班，解決了職工生活區(qū)至廠礦上下班不方便的實(shí)際問題。

（王建國 孫宇飛）