黨史學(xué)習(xí)教育以來(lái)，有研集團(tuán)堅(jiān)持以深學(xué)促實(shí)干，以群眾滿(mǎn)意作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強(qiáng)化公仆意識(shí)和為民情懷，突出有研特點(diǎn)、突出惠及職工，聚焦廣大職工“醫(yī)食住行”，立足關(guān)愛(ài)職工，破解“急難愁盼”，真正把好事辦實(shí)、將實(shí)事辦好，真正做到為群眾排憂(yōu)解難。

國(guó)以才立，業(yè)以才興；千秋基業(yè)，人才為先。人才建設(shè)與實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)緊密相連，與企業(yè)改革發(fā)展息息相關(guān)。有研集團(tuán)深入貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，結(jié)合集團(tuán)改革發(fā)展實(shí)際，持續(xù)加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)。

全面系統(tǒng)謀劃人才隊(duì)伍建設(shè)

有研集團(tuán)黨委將人才隊(duì)伍建設(shè)作為“第一工程”，著力打造“戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才和高素質(zhì)復(fù)合型人才”的人才強(qiáng)隊(duì)。召開(kāi)有研集團(tuán)黨委人才工作會(huì)，研究提出5個(gè)方面44項(xiàng)重點(diǎn)舉措，建立人力資源管理體系，健全干部管理制度，強(qiáng)化薪酬分配和中長(zhǎng)期激勵(lì)，系統(tǒng)推進(jìn)干部人才隊(duì)伍建設(shè)。建立企業(yè)家、科學(xué)家、工匠能手人才庫(kù)，出臺(tái)管理、專(zhuān)業(yè)、操作三類(lèi)序列和首席專(zhuān)家、首席技師管理辦法，完善人才職業(yè)發(fā)展體系。通過(guò)爭(zhēng)取國(guó)家級(jí)科技項(xiàng)目、加大自主創(chuàng)新投入、組建柔性團(tuán)隊(duì)、內(nèi)外單位交流掛職，著力構(gòu)建科技領(lǐng)軍人才鍛煉平臺(tái)。

大力氣加強(qiáng)人才培養(yǎng)

組織青年科技人才集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，圍繞科研人員必備能力素質(zhì)和有研集團(tuán)業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)，全面提高學(xué)員理論水平和綜合實(shí)踐能力。每年擇優(yōu)選拔40名左右優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行體系化培養(yǎng)，開(kāi)展“一對(duì)一”職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。每年組織2期中青年干部培訓(xùn)班，強(qiáng)化理論武裝和政治歷練，提升干部經(jīng)營(yíng)管理和任職履職能力。以新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂——青年學(xué)堂為載體，為青年搭建學(xué)習(xí)知識(shí)、開(kāi)拓眼界、提升能力平臺(tái)。1987年起設(shè)立青年基金，著力提升青年發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、獨(dú)立思考、解決問(wèn)題、歸納總結(jié)與對(duì)外交流能力，已累計(jì)資助青年員工430余人，資助經(jīng)費(fèi)達(dá)1500萬(wàn)元。截至目前，集團(tuán)共有國(guó)家特支計(jì)劃人才、海外高層次人才、享受政府特殊津貼專(zhuān)家等國(guó)家級(jí)專(zhuān)家120余名，正高級(jí)工程師和高級(jí)工程師700余名。

全方位深化人才激勵(lì)

建立利潤(rùn)分享型、成果轉(zhuǎn)化型、股權(quán)授予型三種激勵(lì)模式，積極實(shí)施科技型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)、崗位分紅、項(xiàng)目分紅等中長(zhǎng)期激勵(lì)，累計(jì)參與骨干員工近650人，占在職員工總數(shù)15%；參與企業(yè)14家，占企業(yè)總數(shù)近40%。制定《中高端人才引進(jìn)管理暫行辦法》《高層次人才引進(jìn)住房支持實(shí)施細(xì)則》，吸引優(yōu)秀人才加入，2021年入職的應(yīng)屆畢業(yè)生中，雙一流、211以上畢業(yè)生占比達(dá)80%。

強(qiáng)擔(dān)當(dāng)做好精神文化傳承

結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，邀請(qǐng)集團(tuán)革命前輩、老專(zhuān)家等講述64種有色金屬元素攻克的背后故事，分期分主題報(bào)道院士、科技領(lǐng)軍人才矢志不渝服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的奮斗故事，用身邊人、身邊事引導(dǎo)廣大干部職工厚植家國(guó)情懷，繼承創(chuàng)新文化，發(fā)揚(yáng)有研精神。成立“有研志愿者”團(tuán)隊(duì)，組織志愿者進(jìn)社區(qū)、助義診、扶貧支教等公益活動(dòng)，引導(dǎo)青年傳承雷鋒精神，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。2015年定點(diǎn)幫扶貴州省思南縣以來(lái)，累計(jì)選派了60余名研究生前往當(dāng)?shù)亻_(kāi)展思政教育、課程輔導(dǎo)、興趣培養(yǎng)等支教活動(dòng)，書(shū)寫(xiě)出有研集團(tuán)扶貧扶智的動(dòng)人篇章。

有研集團(tuán)始終秉持“人力資源是第一資源”理念，全力打造員工至善的人才福地，推進(jìn)青年科技人員成長(zhǎng)成才，以一支支熱愛(ài)祖國(guó)、志存高遠(yuǎn)、德才并重、勇于開(kāi)拓的科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，支撐起創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的新格局。

有研集團(tuán)將持續(xù)推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”各項(xiàng)工作，切實(shí)把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化成為職工群眾辦實(shí)事、解難題、暖人心的實(shí)際行動(dòng)。