自黨史學習教育開展以來，安徽銅冠銅箔集團公司池州銅箔第一黨支部不斷創(chuàng)新學習機制、學習方式，提升學習質(zhì)效，變“要我學”為“我要學”，變“務虛學”為“務實學”，同時大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過找準“切入點”、抓住“關鍵點”、把握“著力點”，打通服務職工群眾“最后一公里”，推動黨史學習教育走深走實見效。

黨支部帶頭學。圍繞銅冠銅箔公司組織的“講好黨史故事、傳承紅色基因”主題黨課，支部結(jié)合“三會一課”，集體學和自學相結(jié)合，積極組織黨員干部帶頭學習黨史學習教育規(guī)定書目、“學習強國”APP上的相關報道和網(wǎng)絡、報紙上的相關資料。在夯實理論功底的同時，開展專題研討，由黨支部書記或黨小組組長確定主題集中討論，每名黨員談體會、談心得，激發(fā)思維活力，提升學習質(zhì)效。

組織全員普遍學。支部將“學習強國”上的黨史資料下載并整理，在微信群、朋友圈逐級轉(zhuǎn)發(fā)的同時，指定專人定期制作“黨史百年——重要論述”傳閱學習月刊，并設置“心得體會”板塊，供一線員工午休、空閑時間學習交流，確保全體員工普遍學習，一個不能少。接受黨史學習教育熏陶后，支部今年有11名員工向黨支部遞交入黨申請書。

黨員輪流講學。從今年7月初開始，支部開展“黨員說黨史、崗位立新功”系列演說活動，黨員提前備課，輪流上臺授課，通過講述一個個“黨史”小故事，結(jié)合工作實際，交流學習心得，不斷升級學習方式和方法。每次講學結(jié)束，參學黨員逐一點評。

找準“切入點”。為傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，支部積極組織黨員骨干對員工開展家訪談心工作，幫助解決生活和工作中的困難，做到家訪談心全覆蓋，真正將黨組織的關愛送達每一個員工家中。支部還創(chuàng)辦了“先鋒大講堂”，組織黨員生產(chǎn)骨干走上講臺，互相學習、互相交流設備原理和工藝，掀起全員學習技能的熱潮。

抓住“關鍵點”。為了發(fā)揮黨建引領作用，用實際行動積極投身工藝提升研究，助力解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難，該支部成立以支部書記為組長的黨建攻關項目小組。結(jié)合行業(yè)普遍存在的品質(zhì)問題，確定以“一種消除表面處理品質(zhì)問題的工藝研究”為課題進行集體攻關，通過改造優(yōu)化系統(tǒng)、健全設備管理體系、加快自動化建設步伐等舉措，該工場的不良品發(fā)生率下降10%，優(yōu)質(zhì)品率和高端客戶占比大幅提升。

把握“著力點”。為徹底改善職工工作環(huán)境，支部在年初就積極謀劃為一線條件艱苦的的工段增建“空調(diào)房”，至今年入夏前，工場樓下8個高溫工段共10個“空調(diào)房”全部建成并投入使用，真正將清涼送到員工的心坎上。每逢重大節(jié)假日、大項檢修等時機，支部提前組織黨員安環(huán)先鋒隊，對工場所屬18個工段進行全方位的安全環(huán)保檢查，尤其是對消防設施、安全通道等與員工息息相關的項目進行重點巡查，真正將“安全環(huán)保”送到每一名員工的身邊。