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      以科技創(chuàng)新塑造中國銅業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢

      2022年01月10日 10:38 11129次瀏覽 來源:   分類: 銅資訊   作者:

      “只有創(chuàng)新才能自強(qiáng),才能爭先。”在中鋁集團(tuán)第四屆科技創(chuàng)新大會(huì)上,集團(tuán)黨組書記、董事長姚林提出“要重塑集團(tuán)科研生態(tài),不斷增強(qiáng)創(chuàng)新動(dòng)力、創(chuàng)新活力、創(chuàng)新實(shí)力”。集團(tuán)總經(jīng)理、黨組副書記劉祥民提出“重構(gòu)科技創(chuàng)新體制機(jī)制”的要求,并對中鋁集團(tuán)《關(guān)于新發(fā)展階段加強(qiáng)科技創(chuàng)新工作的實(shí)施意見》進(jìn)行解讀。近日,中國銅業(yè)有限公司黨委書記、董事長許波,黨委副書記、總裁高貴超在公司改革創(chuàng)新與發(fā)展研討會(huì)上,就落實(shí)集團(tuán)科技創(chuàng)新大會(huì)精神,結(jié)合中國銅業(yè)實(shí)際,對科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)作安排部署,把科技創(chuàng)新擺在中國銅業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要位置。

      發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力。立足新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,構(gòu)建新發(fā)展格局,推動(dòng)中國銅業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,必須依靠科技創(chuàng)新、建設(shè)富有活力的創(chuàng)新體系塑造發(fā)展新優(yōu)勢。

      要加強(qiáng)創(chuàng)新要素支撐,打造創(chuàng)新“特區(qū)”。創(chuàng)新首先要解決實(shí)際問題。要縱向落實(shí)各級責(zé)任、橫向集聚各類資源,把人、財(cái)、物等創(chuàng)新要素向關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)聚焦。明晰科技創(chuàng)新方向,聚力打造銅鉛鋅原創(chuàng)技術(shù)“策源地”,做實(shí)銅鉛鋅現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”。要積極探索實(shí)踐“企業(yè)出題、創(chuàng)新平臺領(lǐng)題、協(xié)同解題”的創(chuàng)新合作機(jī)制,充分發(fā)揮創(chuàng)新平臺的科研優(yōu)勢,提升院企共建車間實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)服務(wù)能力,形成問題來自一線、解決在一線、收益在一線,技術(shù)、成果和人才提升在研究院的新路徑。要聚焦關(guān)鍵共性技術(shù)、產(chǎn)業(yè)化技術(shù)研究,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,反哺前沿技術(shù)投入,形成良性循環(huán)。重點(diǎn)攻克蘭坪堆存礦、秘魯難選礦、深地資源安全開采、高純超高純金屬項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程,奔著中國銅業(yè)最緊急、最緊迫的“卡脖子”難題去,堅(jiān)定科技自立自強(qiáng),將“卡脖子”變?yōu)?ldquo;殺手锏”,掌握更多具有自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù),掌控產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“命門”和主導(dǎo)權(quán)。

      要激發(fā)人才創(chuàng)新活力,不能像管理行政干部那樣管理科技人才。創(chuàng)新之道,惟在得人。進(jìn)一步強(qiáng)化管理機(jī)制創(chuàng)新,需要在人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、服務(wù)、支撐、激勵(lì)等方面下功夫,“破”“立”并舉,積極為人才松綁。進(jìn)一步破除“官本位”、行政化的傳統(tǒng)思維,不能簡單套用行政管理的辦法對待科研工作,把政策聚焦在為科技人才服務(wù)、支持、激勵(lì)方面,多想辦法、多出措施,而不是著眼于“管”,把人才“管住”。要進(jìn)一步落實(shí)“讓科研經(jīng)費(fèi)為人的創(chuàng)造性服務(wù)”的理念,通過賦予科研人員更大的資源調(diào)度權(quán),放手讓他們把才華和能量充分釋放出來,同時(shí),建立健全責(zé)任制和“軍令狀”制度,確保科研項(xiàng)目質(zhì)量、效果。要進(jìn)一步完善激發(fā)創(chuàng)新活力的績效激勵(lì),引入競爭機(jī)制,通過科研項(xiàng)目“揭榜掛帥”“賽馬”等制度,科學(xué)進(jìn)行科技成果經(jīng)濟(jì)性評價(jià),把“創(chuàng)”與“爭”的內(nèi)在動(dòng)力激發(fā)出來。

      要堅(jiān)持系統(tǒng)觀念加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),形成全面創(chuàng)新總動(dòng)員。在中鋁集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)、支持下,中國銅業(yè)圍繞“突出科技創(chuàng)新的價(jià)值創(chuàng)造、加強(qiáng)技術(shù)集成、健全科技投入機(jī)制、強(qiáng)化重大科技布局”,積極組建中銅研究院(北京分院),形成了綠色高效鉛鋅礦山領(lǐng)域、鉛鋅冶煉共伴生金屬高效綜合利用領(lǐng)域、綠色開發(fā)銅礦山領(lǐng)域、綠色低碳銅冶煉領(lǐng)域、高性能銅及銅合金領(lǐng)域、鍺高純材料及產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究領(lǐng)域6個(gè)專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)中心,初步形成了“1+1+4+N”科技創(chuàng)新體系。下一步,要真正落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制,完善創(chuàng)新生態(tài),堅(jiān)持“以我為主,開放合作”的原則,確保創(chuàng)新成果為我所用,創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)價(jià)值。利用“集團(tuán)級、戰(zhàn)略單元級、實(shí)體企業(yè)級”三級項(xiàng)目攻關(guān)模式,用好用活4個(gè)國家級和29個(gè)省級創(chuàng)新平臺,在重大項(xiàng)目上實(shí)施特殊調(diào)配制,打破常規(guī),加強(qiáng)與科研院所合作,把分散的創(chuàng)新主體聯(lián)合起來。進(jìn)一步強(qiáng)化帶頭人作用,促進(jìn)創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的精準(zhǔn)對接,發(fā)揮好主力軍、集團(tuán)軍作用。同時(shí),激發(fā)企業(yè)員工“萬眾創(chuàng)新”動(dòng)能,支持實(shí)體企業(yè)進(jìn)行各類小改小革“一招鮮”,不斷降成本、提效率、增效益。

      自主創(chuàng)新,時(shí)不我待;科技強(qiáng)企,機(jī)不可失。中國銅業(yè)作為“國家隊(duì)”的一員,作為中鋁集團(tuán)重要戰(zhàn)略單元,需牢記集團(tuán)“排頭兵、主力軍、引領(lǐng)者”的戰(zhàn)略定位,主動(dòng)服務(wù)支撐國家重大科技戰(zhàn)略,不斷加強(qiáng)創(chuàng)新能力建設(shè),依靠科技創(chuàng)新拓展發(fā)展新空間、塑造發(fā)展新優(yōu)勢,以責(zé)無旁貸的使命感,賦能高質(zhì)量發(fā)展。

      責(zé)任編輯:付宇

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