1月份，中色大冶公司上下正在開展一輪“總結(jié)過(guò)去，開創(chuàng)未來(lái)，實(shí)現(xiàn)綠色高質(zhì)量發(fā)展”的專題學(xué)習(xí)研討。本輪研討歷時(shí)一個(gè)月，分四個(gè)階段進(jìn)行。

1. 為什么要開展此次主題研討

1月初，正是上一年收官之際，新一年開啟之時(shí)，上年度工作還未收尾，公司三會(huì)即將召開，是一年中最繁忙的時(shí)節(jié)。為什么要在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織范圍如此之廣、時(shí)間跨度如此之長(zhǎng)的研討？

中國(guó)有色集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)奚正平要求中色大冶深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神，回顧公司69年的發(fā)展歷程，以中央生態(tài)環(huán)保督察問(wèn)題為鑒，認(rèn)真總結(jié)、分析和反思，從總結(jié)歷史中開創(chuàng)未來(lái)。

在1月8日召開的公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討會(huì)上，中色大冶公司黨委書記、董事長(zhǎng)張晉軍指出，明年就是大冶有色公司成立70周年。當(dāng)前，這個(gè)即將邁入70周年的企業(yè)，面臨著中央生態(tài)環(huán)保督察問(wèn)題整改等重大事項(xiàng)，如何知難克難，是擺在我們面前的問(wèn)題?？偨Y(jié)過(guò)去，就是要總結(jié)公司在近70年的發(fā)展中，我們的教訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)是什么？如何在總結(jié)過(guò)去中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以更加務(wù)實(shí)的行動(dòng)開創(chuàng)未來(lái)。這就是為什么要開展此次主題研討的原因。

中色大冶公司黨委副書記、總經(jīng)理王焱也闡明了對(duì)此次主題研討的認(rèn)識(shí)。他指出，總結(jié)歷史，必須辯證地看問(wèn)題。不是每一個(gè)企業(yè)都有悠久的歷史，公司69年發(fā)展歷程中，是因?yàn)樗谖覀凕h的正確領(lǐng)導(dǎo)下，它有優(yōu)秀的銅斧精神，有完整的產(chǎn)業(yè)鏈，有齊整的隊(duì)伍建制，有規(guī)模的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，在市場(chǎng)上有品牌美譽(yù)度。在看到優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，我們更需要查擺不足、正視不足，去分析，去反思，去改正我們存在的問(wèn)題。

此次研討，是公司學(xué)習(xí)十九屆六中全會(huì)精神，從我們黨對(duì)百年奮斗歷程總結(jié)中得出的方法論啟示，是公司汲取紅色力量，庚續(xù)紅色血脈，弘揚(yáng)銅斧精神、發(fā)揮企業(yè)文化凝聚力的具體行動(dòng)。

此次研討，是公司在迎接成立70周年之際，對(duì)過(guò)去69年發(fā)展的回望，也是對(duì)公司打造“百年老店”、實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青的現(xiàn)代化銅企業(yè)的遠(yuǎn)觀眺望。

2. 如何開展好此次主題研討

學(xué)習(xí)研討，這是中色大冶公司在改革發(fā)展中統(tǒng)一思想、激發(fā)思維的主要路徑。

連續(xù)三年的盛夏時(shí)節(jié)，公司均開展了大學(xué)習(xí)大討論。每當(dāng)公司要進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整、重大變革，公司必須組織研討，從“雙百企業(yè)”學(xué)習(xí)研討到“雙再行動(dòng)”思想再破冰，從“職務(wù)職級(jí)改革”研討到“學(xué)習(xí)百年黨史”庚續(xù)紅色血脈，一次次的學(xué)習(xí)和研討，職工思想和行動(dòng)發(fā)生了改變，但離解放思想的要求還有很大差距。

此次研討與以往不同的是，它既是思想的碰撞，也是對(duì)公司發(fā)展歷史的回望，更是對(duì)未來(lái)的遠(yuǎn)觀。此次研討，廣開言路，全體職工參與。初步研討，激活職工思維，聽取職工意見建議。二次研討，精準(zhǔn)剖析，聚焦重點(diǎn)問(wèn)題形成措施。再次研究，針對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)制訂措施，最終形成研討后的行動(dòng)手冊(cè)。

如何開展好這次研討？張晉軍強(qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)研討如果變成了形式主義，就失去了本真，他提出了“靜、思、悟”的要求。學(xué)習(xí)要靜，就是希望全體職工能不浮不躁，學(xué)習(xí)要結(jié)合與工作關(guān)聯(lián)性強(qiáng)的內(nèi)容，靜下心來(lái)，不急于交出答卷。學(xué)中有思，學(xué)習(xí)完后一定要思，一定要想。學(xué)完要悟，在學(xué)習(xí)中研討，在研討中學(xué)習(xí)，深思而后悟。

“每臨大事有靜氣”，靜而后能安，安而后能思，思而后能悟，悟而后能得，這便是開展此次主題學(xué)習(xí)研討的動(dòng)靜之道。

3. 從此次主題研討中獲得什么

習(xí)近平總書記曾告誡全黨，一切向前走，都不能忘記走過(guò)的路；走得再遠(yuǎn)、走到再光輝的未來(lái)，也不能忘記走過(guò)的過(guò)去，不能忘記為什么出發(fā)。

通過(guò)此輪研討，中色大冶公司從總結(jié)過(guò)去中知道，為什么出發(fā)，肩負(fù)著什么樣的初心和使命。

公司自1953年成立，作為共和國(guó)的長(zhǎng)子，一誕生就肩負(fù)起銅工業(yè)發(fā)展的重大政治責(zé)任和光榮歷史使命。2009年以來(lái)，習(xí)近平總書記對(duì)集團(tuán)公司的三次重要指示批示精神，重點(diǎn)指示批示了“走出去”戰(zhàn)略、“國(guó)家戰(zhàn)略資源”“做強(qiáng)做優(yōu)”等要求，公司作為集團(tuán)最大的出資企業(yè)，必須肩負(fù)起新時(shí)代新的使命和新的擔(dān)當(dāng)。

通過(guò)此輪研討，中色大冶公司從總結(jié)過(guò)去中知曉，公司69年發(fā)展歷程中的成與敗、得與失、榮與辱。

通過(guò)此輪研討，中色大冶公司將進(jìn)一步提高政治站位，在打造“百年老店”的征途中，要提高政治站位，心懷“國(guó)之大者”，知重負(fù)重、知難克難、篤行不怠，以開拓不止的銅斧精神去開創(chuàng)大冶有色公司更加美好未來(lái)。