中金嶺南凡口礦2021年“三個(gè)創(chuàng)新”碩果累累
2022年01月26日 8:40 4964次瀏覽 來源: 中國有色金屬報(bào) 分類: 重點(diǎn)新聞
以創(chuàng)新求進(jìn)步 以創(chuàng)新促發(fā)展——中金嶺南凡口礦2021年“三個(gè)創(chuàng)新”碩果累累
習(xí)近平總書記指出:創(chuàng)新是企業(yè)經(jīng)營最重要的品質(zhì),也是今后我們爬坡過坎必須要做到的。關(guān)鍵核心技術(shù)必須牢牢掌握在我們自己手中,制造業(yè)也一定要抓在我們自己手里。
2021年,中金嶺南凡口礦(以下簡稱“凡口礦”)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),按照中金嶺南公司“一個(gè)理念、兩個(gè)機(jī)制”的要求,狠抓技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新“三個(gè)創(chuàng)新”,在技術(shù)革新、安全環(huán)保、深化改革等多個(gè)方面取得顯著成就,走出了一條推動礦山高質(zhì)量高效益發(fā)展的路子。
高度重視,謀劃布局。凡口礦將創(chuàng)新視為企業(yè)發(fā)展的第一動力,以“三個(gè)創(chuàng)新”為抓手,全力提高生產(chǎn)能力,降低生產(chǎn)成本,強(qiáng)化成本管控,加大深化改革和技術(shù)創(chuàng)新力度,加速自動化、信息化、智能化步伐,有力推動了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)將“三個(gè)創(chuàng)新”作為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的孵化器,帶動青年技術(shù)骨干積極投身創(chuàng)新項(xiàng)目,在創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)踐中識別人才、培養(yǎng)人才、用好人才,為企業(yè)科技創(chuàng)新提供人才支撐。
營造氛圍,全員參與。年初,凡口礦制定并下發(fā)《關(guān)于持續(xù)開展創(chuàng)新工作的通知》,各單位積極響應(yīng),成立“三個(gè)創(chuàng)新”工作小組,制定本單位的創(chuàng)新工作計(jì)劃,明確責(zé)任,積極推進(jìn)創(chuàng)新工作,營造了自上而下全員參與的良好氛圍。在各項(xiàng)目實(shí)施過程中,黨員干部帶頭參與“三個(gè)創(chuàng)新”,主動申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目,主動推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,主動推廣創(chuàng)新成果,確保了“三個(gè)創(chuàng)新”工作有序深入開展。礦山分別成立技術(shù)、管理、崗位“三個(gè)創(chuàng)新”工作小組,廣泛發(fā)動員工立足崗位積極探索創(chuàng)新,從項(xiàng)目立項(xiàng)、初評、復(fù)審、終評等環(huán)節(jié)層層把關(guān),評選出符合礦山實(shí)際,推動高質(zhì)量高效益發(fā)展的項(xiàng)目,同時(shí)由人力資源部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌安排約100萬元資金用作獎勵基金,對創(chuàng)新性強(qiáng)、創(chuàng)新效果好的項(xiàng)目進(jìn)行表彰,并加大對先進(jìn)模范人物的宣傳,充分激發(fā)員工“干一行,愛一行,專一行,精一行”的熱情。
成效顯著,碩果累累。2021年,通過開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新,有力推動了礦山技術(shù)進(jìn)步、管理進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的安全發(fā)展、綠色發(fā)展、高效發(fā)展。實(shí)行組織機(jī)構(gòu)改革,職能部室從9個(gè)減為8個(gè),崗位從39個(gè)減為21個(gè),人員由157人分流減至72人;實(shí)施井下生產(chǎn)模式改革,在提升46%出礦效率的同時(shí),下井總?cè)藬?shù)控制在780人以內(nèi),降幅15%。加快科技興安步伐,全力推進(jìn)智能礦山、綠色礦山建設(shè),凡口礦被省應(yīng)急管理廳確定為“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)”非煤礦山試點(diǎn)單位,“機(jī)械化換人、自動化減人”的做法得到省應(yīng)急管理廳的肯定并在全省推廣,“礦區(qū)空間生態(tài)修復(fù)關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用”項(xiàng)目獲廣東省環(huán)境保護(hù)科技進(jìn)步一等獎。采礦車間“采礦車間鏟礦運(yùn)輸二班制作業(yè)實(shí)施方案”的推行,優(yōu)化了井下勞動組織、生產(chǎn)組織管理,改善了安全生產(chǎn)條件,提高了安全保障能力。選礦廠“選礦廠礦泥處理工藝技術(shù)研究與應(yīng)用”項(xiàng)目的實(shí)施使洗礦礦泥系統(tǒng)在運(yùn)行正常的同時(shí),最終進(jìn)入到礦泥儲存系統(tǒng)的物料粒級實(shí)現(xiàn)200目全通過,-360目通過率達(dá)95%以上,鉛鋅選礦回收率位居行業(yè)先進(jìn)水平。以上項(xiàng)目的實(shí)施,有力推動了礦山年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成,全年鉛鋅金屬量、經(jīng)濟(jì)效益均超額完成預(yù)算目標(biāo),其中歸母凈利潤同比增長65%。
新的一年,凡口礦將按照中金嶺南部署,繼續(xù)立足礦山實(shí)際,觀察大勢,謀劃全局,守正創(chuàng)新、開拓創(chuàng)新、大膽探索自己未來發(fā)展之路,進(jìn)一步破解關(guān)鍵技術(shù)瓶頸,確保完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為中金嶺南打造世界一流的多金屬國際化全產(chǎn)業(yè)鏈資源公司和廣晟集團(tuán)奮進(jìn)世界500強(qiáng)貢獻(xiàn)新的更大力量。
責(zé)任編輯:孟慶科
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