1月26日，中國銅業(yè)召開黨委一屆四次全委（擴大）會議、一屆七次職工代表大會暨2022年工作會議、黨風廉政建設和反腐敗工作會議，全面總結2021年的工作成效，安排部署2022年的重點工作。會議團結動員廣大干部員工以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹落實中央經濟工作會議及云南省第十一次黨代會、中鋁集團2022年工作會精神，圍繞“深改革、深對標、強作風、創(chuàng)價值”的工作主線，強化戰(zhàn)略執(zhí)行，深化價值創(chuàng)造，埋頭苦干、勇毅前行，堅定不移走內涵式高質量發(fā)展之路。

中鋁集團總經理、黨組副書記劉祥民出席會議并講話，中鋁集團總經理助理、中國銅業(yè)黨委書記、董事長許波作黨委一屆四次全委（擴大）會工作報告，中國銅業(yè)黨委副書記、總裁高貴超作一屆七次職工代表大會暨2022年工作會報告，中國銅業(yè)黨委常委、紀委書記李憶作黨風廉政建設和反腐敗工作報告。公司領導施維勤、高行芳、馬惠智、田永忠、陳琳、周昌武、沈立俊、孫小躍、姚志華、羅琦出席會議。

會上，劉祥民解讀了中鋁集團黨組貫徹落實新發(fā)展理念，打造高質量發(fā)展新模式取得的成效，對中國銅業(yè)打造內涵式高質量發(fā)展模式提出四個方面具體要求。

一要增強礦山競爭力。力爭早日實現(xiàn)打造3至5個利潤20億元級礦山企業(yè)的目標。二要進一步深化改革。堅持“干部能上能下、員工能進能出、收入能高能低”的機制，深入推動“三項制度”改革。三要強化科技創(chuàng)新。要盡快在資源回收利用、數字化智能化礦山建設、推動“雙碳”目標落地上實現(xiàn)突破，努力打造銅鉛鋅國家戰(zhàn)略科技力量。要把高素質人才隊伍建設作為著力點，有效激發(fā)人才隊伍攻克專業(yè)難題、打破技術瓶頸、實現(xiàn)價值創(chuàng)造，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。四要加強黨的建設。要堅持高標準嚴要求，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用，激發(fā)黨組織活力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。

許波在《強化戰(zhàn)略執(zhí)行 深化價值創(chuàng)造 以高質量發(fā)展新業(yè)績迎接黨的二十大勝利召開》的報告中，從“三增三降四突破”十個方面總結了公司戰(zhàn)略重組以來特別是2021年的工作成效。2021年，公司實現(xiàn)業(yè)績規(guī)模、價值創(chuàng)造、員工收入“三連增”，歸母凈利潤同比2018年增長7.8倍，生產經營利潤同比2018年增長2.8倍，創(chuàng)歷史最高水平。實現(xiàn)完全成本、虧損“兩非”企業(yè)戶數、融資成本“三連降”，在產業(yè)發(fā)展、深化改革、科技創(chuàng)新、解決歷史包袱四個方面取得新突破。

報告提出，中國銅業(yè)“十四五”期間要努力踐行“633”內涵式高質量發(fā)展新模式，全力提升固鏈、補鏈、強鏈、塑鏈能力，爭當銅鉛鋅現(xiàn)代產業(yè)鏈鏈長。“6”即產業(yè)發(fā)展要堅持做大資源、做強礦山、做優(yōu)冶煉、做活加工、做實協(xié)同、做精鍺業(yè)，“3”即改革發(fā)展要實現(xiàn)體制高效率、投資高效率、經營高效率，“3”即創(chuàng)新發(fā)展要聚焦科技創(chuàng)新、數字化賦能、綠色低碳。同時要堅持資源為王、堅持人才強企戰(zhàn)略，抓好“兩種資源”；嚴守員工生命安全底線、嚴守領導干部政治安全紅線，抓好“兩個安全”，筑牢高質量發(fā)展基礎。

報告要求，2022年中國銅業(yè)要堅持“深改革、深對標、強作風、創(chuàng)價值”工作主線，穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，全面從嚴治黨、全面深化改革、全面精準管理、全面依法治企，不斷踐行高質量發(fā)展新模式，穩(wěn)步推進建設具有全球競爭力的世界一流銅鉛鋅企業(yè)。

報告強調，要始終堅持黨對國有企業(yè)的領導這個重大政治原則，深入貫徹落實習近平總書記關于國企改革發(fā)展和黨的建設的重要講話批示指示精神，堅持把黨的領導融入公司治理各個環(huán)節(jié)，持續(xù)推進黨建與業(yè)務“雙向融合”，為高質量發(fā)展提供堅強政治引領。

高貴超在《價值引領 競先進位 奮力領跑 堅定不移走內涵式高質量發(fā)展之路》的報告中，從產品產量穩(wěn)步增長、經營業(yè)績持續(xù)向好、經濟考核指標全部完成、價值創(chuàng)造成效初顯、產業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化、國企改革全面深化、遺留問題積極化解七個方面總結了2021年的工作；指出了公司依然存在發(fā)展基礎薄弱、價值創(chuàng)造不強、安全形勢嚴峻的短板和不足；提出了2022年經營、產量和管理目標。

報告要求，2022年要著力抓好七項工作：一是強保障、提指標、精管理、多創(chuàng)效，突出抓好生產經營；二是降成本、降費用、降杠桿、降兩金，突出抓好價值創(chuàng)造；三是保節(jié)點、創(chuàng)亮點、除痛點，突出抓好深化改革；四是建立完善三個層次創(chuàng)新體系、推進“三級”項目攻關、優(yōu)化“三大”技術創(chuàng)新機制、持續(xù)推進數字化轉型，突出抓好科技賦能；五是強化資源積勢、投資蓄勢、綠色謀勢，突出抓好動能培育；六是筑牢安全底線、嚴守環(huán)保紅線、織密風險防線，突出抓好風險防控；七是強化黨的領導、互融互促、作風建設，突出抓好黨建引領。

會議宣讀了中國銅業(yè)2021年度總裁特別獎，表彰了在科技創(chuàng)新、資源增儲、“雙向融合”、利潤貢獻、達產達標、“兩非”“兩資”治理、管理創(chuàng)效、監(jiān)督執(zhí)紀和生態(tài)治理九個方面取得顯著工作成效的單位和部門，開展了對公司領導班子和領導人員的民主評議、選人用人工作及新提拔干部的民主評議，簽訂了《黨建工作目標責任書》《經營業(yè)績目標責任書》，審議通過了黨委一屆四次全委（擴大）會議決議、一屆七次職工代表大會會議決議。會澤礦業(yè)、青海鴻鑫、云南銅業(yè)3家單位分別作了交流發(fā)言。

中鋁集團、云南省國資委有關部門領導，公司總地質師、總法律顧問，各部門、各企業(yè)負責人以及職工代表分別在64個分會場參加視頻會議。