在中鋁集團(tuán)“勵(lì)精圖治、創(chuàng)新求強(qiáng)”企業(yè)精神的引領(lǐng)下，中鋁國(guó)貿(mào)集團(tuán)中鋁新材料有限公司（下稱中鋁新材料）突出黨建引領(lǐng)和文化引導(dǎo)，多措并舉增強(qiáng)文化自信，經(jīng)過近4年的精細(xì)氧化鋁統(tǒng)銷平臺(tái)建設(shè)，形成以人為本、包容和諧、創(chuàng)新發(fā)展、奮斗求強(qiáng)、引領(lǐng)市場(chǎng)的企業(yè)文化框架和文化理念。該公司戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力持續(xù)提升，2021年被中鋁集團(tuán)評(píng)為企業(yè)文化示范基地。

突出黨建引領(lǐng)，激發(fā)員工使命感。中鋁新材料黨總支以“兩帶兩創(chuàng)”“結(jié)對(duì)共建”等主題活動(dòng)為抓手，推動(dòng)黨建和經(jīng)營(yíng)工作深度融合，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，榮獲中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)，連年被評(píng)為所在地服務(wù)業(yè)稅收貢獻(xiàn)十強(qiáng)企業(yè)、服務(wù)業(yè)規(guī)模型企業(yè)。企業(yè)多位員工分別榮獲上海市經(jīng)濟(jì)和信息化系統(tǒng)優(yōu)秀黨員、中鋁集團(tuán)青年崗位能手等榮譽(yù)。

健全文化體系，強(qiáng)化員工責(zé)任感。中鋁新材料在成立之初就廣泛征求意見，構(gòu)建起以“責(zé)任、誠(chéng)信、開放、卓越”為統(tǒng)一的價(jià)值觀，以“打造世界一流的精細(xì)氧化鋁供應(yīng)商和集成服務(wù)商”為企業(yè)愿景，以“引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、成就美好生活”為使命，以“創(chuàng)造價(jià)值、樂于合作”為經(jīng)營(yíng)理念，形成安全、廉潔和學(xué)習(xí)理念等文化支撐體系。

持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工成就感。中鋁新材料強(qiáng)化信息化建設(shè)，構(gòu)建市場(chǎng)信息收集、反饋和成果化體系；強(qiáng)化“三新產(chǎn)品”開發(fā)，聯(lián)合中鋁企業(yè)研發(fā)力量、協(xié)同營(yíng)銷，實(shí)行新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目化管理，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和技術(shù)水平；貫徹精細(xì)氧化鋁全要素對(duì)標(biāo)“提升市場(chǎng)規(guī)模”指標(biāo)要求，深化營(yíng)銷創(chuàng)新，拓展自營(yíng)業(yè)務(wù)，提升市場(chǎng)資源整合能力，創(chuàng)新、拼搏的文化氛圍日漸濃厚。該公司通過協(xié)同發(fā)展、價(jià)值創(chuàng)造，為員工創(chuàng)造美好生活，通過產(chǎn)品升級(jí)、技術(shù)引領(lǐng)為客戶創(chuàng)造美好生活。“中鋁新材料，成就美好生活”經(jīng)營(yíng)理念深入人心。

堅(jiān)持以人為本，凝聚員工歸屬感。視員工如家人，使員工以企為家、愛企如家，中鋁新材料通過建立領(lǐng)導(dǎo)接待日、開展日常談心談話、進(jìn)行問卷調(diào)查等方式關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，聚焦“急難愁盼”事情，解決員工探親、早餐供應(yīng)、加班照明等問題，建立困難職工幫扶和慰問機(jī)制，持續(xù)增強(qiáng)員工文化認(rèn)同感，讓企業(yè)文化成為員工凝心聚力之魂、拼搏進(jìn)取之源。

中鋁新材料緊緊圍繞“嚴(yán)管理、精營(yíng)銷、強(qiáng)服務(wù)、善創(chuàng)新”的工作目標(biāo)，努力建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的精細(xì)氧化鋁專業(yè)平臺(tái)，為打造世界一流的資源供應(yīng)商和集成服務(wù)商提供強(qiáng)大的文化支撐和精神動(dòng)力?！　。ㄠ嚵鞣澹?/p>