2021年，米拉多銅礦積極開展“設(shè)備見本色”活動，強化設(shè)備現(xiàn)場精細化管理，夯實各級人員設(shè)備管理責任，不斷提升設(shè)備管理水平，主要設(shè)備完好率達到98.5%，設(shè)備的穩(wěn)定高效運行，為全面完成經(jīng)營業(yè)績增添了強勁動力。米拉多銅礦2021年完成銅精礦38.83萬噸（濕重）、副產(chǎn)金1698千克、副產(chǎn)銀23698千克，實現(xiàn)銷售收入9.07億美元，交出了“十四五”開局之年的滿意答卷。
米拉多銅礦成立了“設(shè)備見本色”領(lǐng)導小組，負責總體規(guī)劃、決策部署和推進工作，落實“設(shè)備見本色”管理責任，形成“設(shè)備見本色”管理工作的長效機制。
米拉多銅礦召開專題會議對宣傳推廣工作進行扎實安排。各單位利用工作例會、班前班后向全體員工全面灌輸“設(shè)備見本色”管理理念，立足本職、主動作為。通過對職責、流程及各崗位的工作要求的規(guī)范化，使“設(shè)備見本色”專項活動職責明晰、流程規(guī)范、要求具體。打造作風優(yōu)良、技術(shù)精湛、管理規(guī)范的設(shè)備維修、保養(yǎng)、管理團隊，持續(xù)降低設(shè)備故障率。充分利用微信、網(wǎng)站等宣傳平臺，對“設(shè)備見本色”推進過程中的先進經(jīng)驗、做法、人物進行報道，在全體員工中形成濃厚的“設(shè)備見本色”管理氛圍。
每周召開“設(shè)備見本色”管理例會，對各單位開展情況、存在問題進行總結(jié)點評，月末對各單位綜合考評，分別評出標桿作業(yè)區(qū)、標桿班組，引領(lǐng)“設(shè)備見本色”工作在相互學習中扎實推進。充分調(diào)動員工的工作積極性，對各作業(yè)區(qū)明確階段目標，圍繞“漆見本色、鐵見光”的要求，細化責任人、時間節(jié)點、具體內(nèi)容。人人肩上有壓力、個個身上有責任，更有利于凝聚全員力量，共同推進工作快速發(fā)展。實行包保制度，定人、定時間、定標準，做到“臺臺機器有人管、人人頭上有指標”。實行周報制度，2021年持續(xù)開展31周，累計解決設(shè)備“三清、四無、五不漏”項目320項。按照“融入日常、全員參與”的工作思路，細化各項工作目標指標，充分發(fā)揮員工智慧，鼓勵基層員工開展“小改小革、修舊利廢”等活動，在“設(shè)備見本色”管理工作中爭當主力軍、排頭兵，促進設(shè)備結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、運行成本持續(xù)降低。
從“設(shè)備見本色”現(xiàn)場管理入手，夯實各級人員設(shè)備管理責任。米拉多銅礦現(xiàn)共有各類設(shè)備2959臺套，關(guān)鍵工藝線路的A類、B類設(shè)備總共135臺套，采用“望聞問切”等點檢方法，從設(shè)備外觀、運行聲音、運行狀態(tài)、振動大小等方面綜合判斷設(shè)備狀況，為系統(tǒng)檢修做好精確的檢修計劃。切實推行“非計劃檢修即事故”的維修理念，嚴格控制檢修質(zhì)量和檢修進度。在“設(shè)備見本色”活動中,特別是在設(shè)備及備品件灰塵油污清理、除銹、刷漆、亮化等方面狠下功夫，形成常態(tài)化。對100多臺套設(shè)備進行防銹刷漆、油污清理。經(jīng)過防銹刷漆，塵污的機器設(shè)備見本色，各類安全防護設(shè)施及能源介質(zhì)管道的防腐，基本實現(xiàn)了設(shè)備見本色、衛(wèi)生無死角。既美化了現(xiàn)場，又強化了設(shè)備維護，也為安全生產(chǎn)穩(wěn)定順行奠定了堅實的設(shè)備基礎(chǔ)。
(王麗 王青華)