這是一場對接企業(yè)生產(chǎn)實際的技能大賽，本屆技能大賽對中鎢高新技能人才隊伍建設(shè)和職業(yè)技能競賽工作具有“風向標”的作用。

這是一次新時代中鎢技能人才風采的全面展示，必將讓更多的職工，特別是青年職工志在成為“中鎢工匠”與“中國制造用中鎢工具，世界制造有中國工具”夢想相擁。

技能比拼 技術(shù)能手脫穎而出

不久前，中鎢高新首屆職工職業(yè)技能大賽在湖南郴州落下帷幕。
本屆中鎢高新技能大賽共有84位選手、4個競賽工種，經(jīng)過緊張的比賽，一批技術(shù)能手脫穎而出：

通用組競賽工種化學檢驗工第一名：郴州鎢分公司歐陽子菁。她潛心鉆研理論知識，并與工作實踐相結(jié)合，逐步摸索完善能適用于不同溶液分析的分析方法，解決了在鎢基體和硫離子的干擾下正常分析鎢酸銨溶液中氯離子的含量、COD空白忽高忽低等難題，被同事親切地稱為化驗室的“能干婆”。

專業(yè)組競賽工種硬質(zhì)合金成型工第一名：株硬公司張星熠。憑著一股子鉆勁，這位出生于1994年的后生迅速從壓制工成長為調(diào)模工，繼而成為株硬公司鉆頭合金事業(yè)部攻克機械手自動化應用難題的中堅力量。

專業(yè)組競賽工種硬質(zhì)合金精加工第一名：自硬公司吳順明。他是自硬公司型材事業(yè)部“多面手”的典型代表。通過細致入微的觀察和不斷摸索，他解決了小微棒材產(chǎn)品的加工難題，還針對無心磨加工器具的定制管理、加工效率提升等方面提交了多條提案，使自動進料機效率提高了1倍，使某類產(chǎn)品的加工合格率提升10個百分點。

專業(yè)組競賽工種浮選工第一名：遠景鎢業(yè)廖書深。4700多個日夜的堅守，他練就了過硬的工作技能：通過觀看泡沫層判斷原礦品位的高低，借助淘洗工具來判斷精礦品位、尾礦品位的高低，徒手抓礦漿估計出它的濃細度。

心在一藝，其藝必工。

選手們大顯身手，實際操作比賽期間展示的絕活、絕技令人欽佩，更提升了人們對技能人才、對工匠精神的尊重與崇尚。

他們，成為了中鎢高新官宣的第一批“技術(shù)能手”。

精心籌劃 以賽促學引領(lǐng)帶動

習近平總書記在致首屆全國技能大賽的賀信中指出，技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。加快建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才支撐，這一點已經(jīng)成為中鎢高新全體干部職工的共識。

在中鎢高新首屆職工職業(yè)技能大賽召開之際，中鎢高新黨委書記、董事長李仲澤指出，開展職業(yè)技能大賽旨在通過大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，全面提高勞動者素質(zhì)，進一步激勵公司廣大勞動者走技能成才之路，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，砥礪職工群體積極投入到技術(shù)鉆研中。

中鎢高新總經(jīng)理、黨委副書記謝康德表示，要通過大賽，進一步樹立技能人才隊伍建設(shè)風向標，激發(fā)廣大職工參與技能培訓、提高職業(yè)技能的意愿和熱情，營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大、技術(shù)成才的良好風氣，更好地服務公司高質(zhì)量發(fā)展。

大賽組織階段，要賽什么，怎么賽？帶著問題和思考，中鎢高新黨群工作部會同人力資源部深入企業(yè)實地進行調(diào)研。通過以召開調(diào)研對象座談會、實地調(diào)研現(xiàn)場工況、工裝設(shè)備為主，調(diào)查問卷為輔的調(diào)研工作，在全面了解各企業(yè)開展職工技能競賽活動的現(xiàn)狀，各企業(yè)已開展職工職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競賽工種、競賽標準、實施設(shè)備以及在技能人才隊伍建設(shè)方面的好經(jīng)驗好做法的基礎(chǔ)上，形成了專題調(diào)研報告，擬訂了中鎢高新首屆職工職業(yè)技能大賽工作方案。

此次大賽通用競賽工種為化學檢驗工，專業(yè)競賽工種為硬質(zhì)合金精加工、硬質(zhì)合金成型工、浮選工。

“公司所屬各企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)、工藝技術(shù)、職業(yè)工種差異性都很大，而同類企業(yè)技術(shù)工藝及裝備水平不一，工藝標準和技術(shù)標準不一，很難在統(tǒng)一設(shè)備、統(tǒng)一標準下進行技能競賽。經(jīng)反復討論，按照‘技術(shù)性強、有共性、從業(yè)人員較多’這三個特征選定了本次大賽的專業(yè)競賽工種和通用競賽工種。”技能大賽技術(shù)評判組組長唐志剛表示，此次技能大賽競賽工種的選擇是籌備工作的重點，難點是“要賽出水平、賽出能力，技能大賽既是技能的較量，更是素質(zhì)的考驗。”為此，技能大賽技術(shù)評判組制定了競賽《技術(shù)文件》，編寫了理論《復習題庫》，確定了競賽實際操作考試要目。

作為中鎢高新技能人才規(guī)格最高的技能盛會，本次大賽吸引了眾多企業(yè)的關(guān)注和支持，各企業(yè)對標競賽標準和要求，認真組織報名和選拔工作，紛紛開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，形成了以賽促學、以賽代練的火熱氛圍。“從比賽情況看，各企業(yè)選手技能水平普遍提高，這表明蓬勃開展的職業(yè)技能競賽整體促進和提高了各企業(yè)技能人才培養(yǎng)水平。”中鎢高新工會工作委員會副主任、大賽組織協(xié)調(diào)組組長謝勇說。

相關(guān)負責人介紹，技能大賽由株硬公司、柿竹園公司、南硬公司、共享服務公司協(xié)辦。“四家企業(yè)積極為大賽提供比賽設(shè)備設(shè)施、技術(shù)人員、賽事保障等各項支持和服務，為公司首次啟動的技能大賽打上了科學化、規(guī)范化、專業(yè)化的標簽。”謝勇表示。

技能筑夢 人才培養(yǎng)任重道遠

中鎢高新首屆職工職業(yè)技能大賽，是對中鎢高新高水平技術(shù)工人培養(yǎng)手段的“填平補齊”，其長遠的輻射和引領(lǐng)作用值得關(guān)注。

“中鎢高新此次職工職業(yè)技能競賽活動的開展，是我們企業(yè)職工技能競賽活動一個良好的開端，各基層單位根據(jù)自身特點都相應制訂了職工職業(yè)技能競賽活動實施方案，對廣大基層一線職工意義深遠。”中國五礦職工董事、工會主席張曄對此次大賽極為關(guān)注，他先后來到化學檢驗工的比賽現(xiàn)場柿竹園公司質(zhì)量檢測中心和浮選工實操比賽現(xiàn)場東波多金屬選礦廠觀摩比賽。他希望，中鎢高新積極對接中國五礦、全國全行業(yè)乃至世界技能大賽，打造新時代國有企業(yè)職工職業(yè)技能競賽新品牌，健全職業(yè)技能競賽體系，引領(lǐng)本企業(yè)、本行業(yè)不斷提升技能競賽工作規(guī)模和質(zhì)量，推動以賽促學、以賽促訓、以賽促建。

“這次大賽對我來說既是機遇又是挑戰(zhàn)。在平時操作過程中我從未挑戰(zhàn)過自己能在1個小時內(nèi)完成這么多工序的操作，但是今天我卻做到了。賽后，我會把這種勇于拼搏的精神帶到以后的工作中去，在自己的崗位上作出更大的貢獻。”來自株硬公司的選手劉軍在賽后興奮地說。

大賽已經(jīng)畫上圓滿句號，但技能人才培養(yǎng)任重道遠。中鎢高新黨委副書記、副總經(jīng)理、競賽組委會主任王輝平指導和統(tǒng)籌整個賽事的整體安排及組織管理。他要求，各企業(yè)要深入持久地開展職業(yè)技能競賽活動，不斷提高職工技術(shù)水平和技能層次；要進一步健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，切實增強技術(shù)工人的獲得感與職業(yè)榮譽感、自豪感，培養(yǎng)更多人對于技能成才、技能報國觀念的認同。

當今世界，綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動者素質(zhì)的競爭。中鎢高新重整5年來，高度重視技能人才隊伍建設(shè)工作，在2020年度有色行業(yè)職業(yè)技能鑒定表彰工作中，所屬企業(yè)株硬公司、自硬公司榮獲“2020年度有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定先進單位”稱號。株硬公司獲得“2020年度有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定平臺建設(shè)突出貢獻單位”稱號。按照國家深化人才發(fā)展機制改革的要求和集團公司關(guān)于職業(yè)技能等級認定工作的統(tǒng)一部署，公司所屬9家直管企業(yè)積極申報設(shè)立職業(yè)技能評價站。自硬公司已于2021年10月20日通過四川省人力資源和社會保障廳職業(yè)技能等級認定評審，取得備案批復。公司尊重勞動、崇尚技能的氛圍不斷增強。

面對“十四五”藍圖和重任，中鎢高新將大力開展高質(zhì)量職業(yè)培訓，培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

本屆中鎢高新技能大賽相關(guān)負責人說：“期待借助職工職業(yè)技能大賽這一擂臺，讓更多人意識到技能人才的價值及其對國家發(fā)展、企業(yè)發(fā)展的重要意義，知曉技術(shù)工人前景光明、未來可期。”