銅陵銅冠電工公司實施人才強企長效機制
2022年03月02日 9:27 1645次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 科技創(chuàng)新
本報訊 近年來，安徽銅陵有色銅冠電工公司以加快科技創(chuàng)新體系建設(shè)為著力點，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，其主持起草了《電工用銅線坯》等3個國家標準，先后獲得發(fā)明專利4項、實用新型專利52項，完成“新能源電動汽車充電樁用易切削高導(dǎo)碲銅合金研究與開發(fā)”等2項安徽省重大科技專項，并通過推進“智慧工廠”、OA系統(tǒng)、集采系統(tǒng)接軌的推廣和應(yīng)用，實現(xiàn)了線下紙質(zhì)向線上數(shù)據(jù)化的發(fā)展方向。
為提高職工參與科技創(chuàng)新工作熱情，營造全員創(chuàng)新的濃厚氛圍，該公司成立了以項目技術(shù)骨干為帶頭人的科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《新產(chǎn)品開發(fā)與技措管理辦法》《知識產(chǎn)權(quán)管理實施細則》《QC小組管理辦法》等一系列管理制度，通過規(guī)范項目立項、實推、檢查、驗收、成果管理等工作流程，推動了該公司科技管理體系的標準化、規(guī)范化和系統(tǒng)化建設(shè)。
面對日趨激烈的市場競爭，該公司始終堅持科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭動力的理念，推進企業(yè)科技進步和增強公司自主創(chuàng)新能力，根據(jù)不同工種，分專業(yè)、分崗位，搭建了勞模創(chuàng)新工作室、電工材料研究室，重點對生產(chǎn)工藝、工藝材料、設(shè)備使用等方面進行工藝創(chuàng)新和優(yōu)化。同時，該公司還大力倡導(dǎo)“五小”創(chuàng)新活動，通過表彰和獎勵等方法，激活了全員創(chuàng)新的積極性。
在“人才強企”戰(zhàn)略方面，該公司實施了“專業(yè)人才隊伍建設(shè)戰(zhàn)略、專業(yè)人才培訓(xùn)中心建設(shè)”計劃。他們與合肥工業(yè)大學(xué)、江西理工大學(xué)進行產(chǎn)學(xué)研合作，建立了管理能力、工程管理專業(yè)、青年后備人才培訓(xùn)的長效機制。同時，該公司還開展“智匯電工”人才招聘計劃，招賢納士，廣納人才，為公司科技創(chuàng)新發(fā)展提供了人才支撐。（華偉 夏富青）
責(zé)任編輯：楊凈茹
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