近年來，宜春鉭鈮礦有限公司黨委認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為平臺(tái)，以“融入中心抓黨建，凝心聚力促發(fā)展”為抓手，以黨史學(xué)習(xí)教育為載體，全面提高黨建科學(xué)化水平，為該公司高質(zhì)量可持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、思想保證和組織保證。2021年，該公司工業(yè)總產(chǎn)值、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)及上繳稅金等多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)歷史最高水平。

強(qiáng)化政治學(xué)習(xí) 提升思想素質(zhì)

該公司黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，以上率下，堅(jiān)持第一議題制度，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用黨的科學(xué)理論武裝頭腦，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神和江西省第十五次黨代會(huì)精神，2021年共召開黨委會(huì)24次，黨委中心組學(xué)習(xí)18次，各黨支部開展“三會(huì)一課”70余次。

強(qiáng)化正向引領(lǐng) 發(fā)揮核心作用

該公司黨委圍繞“抓黨建、強(qiáng)班子、求發(fā)展、促和諧”工作思路，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為載體，以“融入中心抓黨建，凝聚力量促發(fā)展”為抓手，切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)、制度建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)管理工作。

一是切實(shí)履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。該公司黨委嚴(yán)格履行主體責(zé)任，認(rèn)真研究部署全面從嚴(yán)治黨工作，與基層黨支部簽訂《黨建工作責(zé)任書》，把全面從嚴(yán)治黨工作和中心工作同步規(guī)劃、同步推進(jìn)。

二是開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。該公司兩級(jí)黨組織堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作管到哪，黨的建設(shè)工作就抓到哪，開展黨員先鋒示范崗、黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)等多種形式的黨建主題活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。同時(shí)，該公司切實(shí)加強(qiáng)支部組織建設(shè)，注重黨員發(fā)展工作，2021年，發(fā)展預(yù)備黨員25名，有7名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。

三是持續(xù)開展共產(chǎn)黨員“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動(dòng)。以“一名黨員一面旗幟”的黨員形象，影響帶動(dòng)周圍的同志在各自工作崗位上積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，為企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

開展黨史學(xué)習(xí)教育

聚集職工人心

該公司黨委按照“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”目標(biāo)要求，突出學(xué)思用貫通，知信行合一，及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂實(shí)施方案，召開動(dòng)員大會(huì)，在全公司掀起學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，創(chuàng)優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨百年的熱潮。注重學(xué)習(xí)形式和教育效果，集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，組織“四史”專題學(xué)習(xí)82次，該公司黨委委員分別到掛點(diǎn)單位或所在黨支部給黨員上黨課，9個(gè)黨支部分赴附近多地紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育和愛國(guó)主義教育。

該公司基層黨支部嚴(yán)格按照程序步驟，分別召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)，對(duì)檢視出的問題，整理列出問題清單，列出整改措施、整改時(shí)限，逐個(gè)消號(hào)；堅(jiān)持把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，把職工群眾“急難愁盼”問題當(dāng)頭等大事來抓，逐條逐項(xiàng)加緊落實(shí)，把“問題清單”變?yōu)?ldquo;銷號(hào)清單”，從做好本職工作、做好身邊的小事入手，使企業(yè)效益不斷提升，礦區(qū)面貌煥然一新，職工收入（待遇）明顯增長(zhǎng)，員工的精氣神和企業(yè)的凝聚力得以提振激發(fā)。

加強(qiáng)文化建設(shè) 提升企業(yè)形象

該公司黨委班子深刻領(lǐng)會(huì)“意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極其重要的工作”的內(nèi)涵，堅(jiān)持把做好意識(shí)形態(tài)工作作為第一位的政治責(zé)任。把意識(shí)形態(tài)宣傳思想工作納入年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，以高度的政治自覺、有力的方法舉措落實(shí)好意識(shí)形態(tài)宣傳思想工作的各項(xiàng)任務(wù)。

一是把握職工思想脈搏，做好思想政治工作。建立職工思想狀態(tài)臺(tái)賬，實(shí)行分類指導(dǎo)，掛點(diǎn)服務(wù)，把工作延伸到職工的家庭中，暢通教育疏導(dǎo)渠道。在重大決策出臺(tái)前，采取多種形式，聽取基層職工的意見，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)職工思想狀態(tài)不穩(wěn)定情況，采取黨員干部“一對(duì)一”方式，實(shí)行包干制，穩(wěn)定一個(gè)銷號(hào)一個(gè)，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。二是弘揚(yáng)主旋律，營(yíng)造濃厚的宣傳輿論氛圍，為該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作起到激勵(lì)和促進(jìn)作用。三是大力弘揚(yáng)企業(yè)文化。圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)重點(diǎn)工作，開展形式多樣、職工喜聞樂見的群眾性活動(dòng)，弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神和工匠精神，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力，以強(qiáng)有力的宣傳思想工作統(tǒng)一思想、凝聚力量。