“創(chuàng)新”作為現(xiàn)代化礦山企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)有力措施，已經(jīng)成為時代發(fā)展的主旋律，依托科技進(jìn)步對促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營活動、實(shí)現(xiàn)資源綜合利用、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)等有著十分重要的意義。近年來，中國黃金集團(tuán)內(nèi)蒙古礦業(yè)有限公司（下文代稱烏山）黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆歷次全會精神為指導(dǎo)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為最首要的政治任務(wù)，始終探索以黨建促發(fā)展的新渠道，引領(lǐng)各基層黨支部進(jìn)一步發(fā)掘新時期黨建工作新途徑、新方法，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動選樹先進(jìn)典型，為實(shí)現(xiàn)黨建工作有效帶動生產(chǎn)經(jīng)營的生動局面增添“源頭活水”。

烏山黨委以黨員創(chuàng)新工作室為載體，讓黨員承擔(dān)“領(lǐng)頭雁”、“帶頭羊”的作用，引領(lǐng)工程技術(shù)人員和職工以生產(chǎn)經(jīng)營活動、技能人才培養(yǎng)和攻克技術(shù)難關(guān)為主，不斷推動企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、效益創(chuàng)新。

規(guī)劃籌謀 搭建平臺

創(chuàng)新實(shí)踐載體

2009年，烏山黨委決定率先在烏山選礦廠建立黨員創(chuàng)新工作室，經(jīng)過幾年的發(fā)展，該創(chuàng)新工作室取得了較好成效。為擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)覆蓋面，2013年，烏山黨委增設(shè)電控信息中心黨員創(chuàng)新工作室；2016年，烏山黨委推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育期間，增設(shè)采礦廠黨員創(chuàng)新工作室；2020年，烏山黨委以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，繼續(xù)增設(shè)檢修廠黨員創(chuàng)新工作室。目前，4個黨員創(chuàng)新工作室涵蓋了礦山地質(zhì)、采礦、選礦、自動化、機(jī)械、管理等專業(yè)，并匯集了不同崗位、專業(yè)的多種類技術(shù)人才。

在推動科研項目的過程中，烏山黨委號召黨員帶頭參與，同時引領(lǐng)相關(guān)專業(yè)的科技人員加入，先后確定了優(yōu)化生產(chǎn)工藝、提升工作效率、降本增效、科技開發(fā)等課題67項，均取得了良好成效，有力地推動了烏山的創(chuàng)新發(fā)展。

建章立制 強(qiáng)化管理

創(chuàng)新工作常態(tài)化

為進(jìn)一步規(guī)范黨員創(chuàng)新工作室的長效機(jī)制，烏山黨委明確了黨員創(chuàng)新工作室必須具備的9個基本標(biāo)準(zhǔn)：即場所固定、標(biāo)志明顯、制度完善、設(shè)施齊全、團(tuán)隊精干、資料完備、職工參與、經(jīng)費(fèi)保障、成效明顯。每個黨員創(chuàng)新工作室分別由1名或幾名在技術(shù)、業(yè)務(wù)、服務(wù)方面有專長、有一定的理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的黨員作為核心，由成員不低于5人組成工作團(tuán)隊。

該創(chuàng)新工作室通過“三個確定”明確工作方向：一是確定制度。建立完整的工作制度、管理辦法，通過制度化管理，把有知識、有技術(shù)、有能力的優(yōu)秀人才匯集在一起，為企業(yè)培養(yǎng)和造就了更多的創(chuàng)新人才，極大地推動了職工隊伍素質(zhì)的整體提升。二是確定課題。明確了主要任務(wù)是結(jié)合該公司生產(chǎn)經(jīng)營，以生產(chǎn)流程改造、技術(shù)難題攻關(guān)、生態(tài)環(huán)保、降本增效、科技創(chuàng)新等重點(diǎn)難點(diǎn)，明確工作目標(biāo)，開展各類活動。三是確定計劃。每年初確定全年科技創(chuàng)新項目計劃，將任務(wù)分解到季度、月度、每日，細(xì)致規(guī)劃，由項目帶頭人牽頭實(shí)施，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新室成員人人有指標(biāo)、人人有奮斗目標(biāo)。

目前，該創(chuàng)新工作室已經(jīng)形成群力群策的良好發(fā)展模式，以及制度化、常態(tài)化、規(guī)范化的工作機(jī)制，做到了在既定軌道上穩(wěn)步前行，為烏山發(fā)展注入了活力。

明確目標(biāo) 突破創(chuàng)新

發(fā)展各有千秋

4個黨員創(chuàng)新工作室成立以來，堅持“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合，圍繞烏山生產(chǎn)經(jīng)營難題，堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作、集思廣益、勇于創(chuàng)新的工作理念，最大限度地發(fā)揮每個黨員創(chuàng)新工作室的能力和潛力，成為烏山前進(jìn)發(fā)展的“驅(qū)動器”，助推烏山在呼倫貝爾大草原上盡情綻放，為駐地經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

在采礦廠黨員創(chuàng)新工作室中，黨員以身作則，扎根生產(chǎn)現(xiàn)場，圍繞降本增效、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、數(shù)字化礦山建設(shè)等主題，匯集團(tuán)隊智慧，為地測采專業(yè)技術(shù)人員普及先進(jìn)的創(chuàng)新理念、技術(shù)、方法。他們先后完成了烏山銅鉬礦資源開發(fā)利用優(yōu)化研究、烏山露天礦凍土層爆破研究與應(yīng)用、外委施工安全管理模式創(chuàng)新與實(shí)踐、烏山深孔爆破位移規(guī)律的研究與應(yīng)用等10多個攻關(guān)項目，極大地降低了采礦損失率、貧化率，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，推進(jìn)了建設(shè)國際一流礦山的進(jìn)程，為同行業(yè)礦山起到了示范引領(lǐng)作用。目前，采礦廠創(chuàng)新工作室著力于烏山露天礦邊坡空間變形協(xié)同監(jiān)測預(yù)警指標(biāo)體系建立及預(yù)警平臺開發(fā)、烏山露天礦無人駕駛運(yùn)輸系統(tǒng)研究與應(yīng)用、烏山低銅廢石環(huán)境污染預(yù)防及資源綜合回收利用項目現(xiàn)場擴(kuò)大試驗(yàn)等科研技改項目。

選礦廠黨員創(chuàng)新工作室的黨員勞模，積極作為，勇于擔(dān)當(dāng)，憑借一股拼勁干勁，用實(shí)際行動踐行了黨員風(fēng)采。優(yōu)化選礦工藝流程、改造設(shè)備、優(yōu)化參數(shù)、綜合利用尾礦資源、尾礦膏體筑壩研究等項目，全面推進(jìn)了綠色、安全、環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念，以實(shí)際行動詮釋了“既要金山銀山，也要綠水青山”的理念。同時，不斷激發(fā)黨員職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，帶動技術(shù)工人廣泛參與，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)、完善工藝技術(shù)管理流程、針對生產(chǎn)問題及現(xiàn)場存在問題，攻堅克難，守正創(chuàng)新，首創(chuàng)了多項國內(nèi)、國際關(guān)鍵性生產(chǎn)技術(shù)。

電控信息中心黨員創(chuàng)新工作室的黨員，以身作則，事事在先，夜以繼日地推動烏山信息化建設(shè)，他們始終堅持發(fā)明創(chuàng)造、自主創(chuàng)新，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，將生產(chǎn)工藝與國際先進(jìn)選礦自動化技術(shù)相融合，從2013年初，經(jīng)過近幾年的創(chuàng)新、鉆研，完成了大型露天開采數(shù)字化管控系統(tǒng)、磨浮選智能優(yōu)化控制系統(tǒng)、分離電位自動加藥控制系統(tǒng)、尾礦深錐優(yōu)化控制系統(tǒng)、精礦倉儲與銷售管理系統(tǒng)等一系列先進(jìn)控制系統(tǒng)，為實(shí)現(xiàn)選礦全流程優(yōu)化控制的目標(biāo)奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。此外，該工作室開展的一線科技創(chuàng)新活動，如皮帶防撕裂保護(hù)方法、自動取樣器等技術(shù)應(yīng)用，廣泛推廣到同類礦山；主導(dǎo)推進(jìn)的ERP系統(tǒng)成功上線、BI系統(tǒng)投入應(yīng)用、新OA系統(tǒng)完成升級，為烏山實(shí)現(xiàn)全過程成本管控，推動烏山數(shù)字化、智能化礦山建設(shè)邁出了堅實(shí)的一步。

檢修廠黨員創(chuàng)新工作室是研究型、技能型、實(shí)踐型團(tuán)隊組織，始終以提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，培育一線高技能職工，推動烏山創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展為總體要求。該團(tuán)隊的黨員銳意進(jìn)取，把開展管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新作為主要任務(wù)，通過“傳、幫、帶”放大效應(yīng)，為職工搭建了一個銳意創(chuàng)新的陣地和發(fā)揮作用、展示才能的平臺，不斷提高職工的自主創(chuàng)新能力，進(jìn)一步提升工作管理水平。

注重應(yīng)用 緊抓落實(shí)

創(chuàng)新成果見實(shí)效

近年來，選礦廠黨員創(chuàng)新工作室獲得了“呼倫貝爾市勞模創(chuàng)新工作室”稱號；電控信息中心黨員創(chuàng)新工作室先后榮獲內(nèi)蒙古自治區(qū)“工人先鋒號”稱號、呼倫貝爾“工人先鋒號”稱號；采礦廠黨員創(chuàng)新工作室先后獲得“呼倫貝爾市勞模創(chuàng)新工作室”“內(nèi)蒙古自治區(qū)勞模創(chuàng)新工作室”榮譽(yù)表彰。

4個黨員創(chuàng)新工作室成功應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)成果投入生產(chǎn)，大有成效，先后獲得科研創(chuàng)新成果32項，獲省部、地市級專利數(shù)量28項，降本增效近3.8億元。其中，爆堆鏟裝界線測量放樣設(shè)計程序這一重要技術(shù)成果，自2014年應(yīng)用生產(chǎn)中以來，每年在計劃指標(biāo)基礎(chǔ)上持續(xù)降低貧化量約50萬噸；烏山銅鉬礦露天開采數(shù)字化生產(chǎn)管控系統(tǒng)的研究與應(yīng)用項目，獲得中國黃金協(xié)會2015年度科學(xué)技術(shù)獎一等獎并取得專利；烏努格吐山露天銅鉬礦凍土層爆破研究項目，獲得中國黃金協(xié)會2016年科學(xué)技術(shù)獎三等獎；GPS高程擬合在露天礦山測量中的應(yīng)用項目，獲得中國黃金協(xié)會2015年一線職工科技成果獎三等獎；高寒地區(qū)尾礦膏體模袋-廢石聯(lián)合筑壩研究與應(yīng)用項目，獲得中國黃金協(xié)會2018年科學(xué)技術(shù)獎二等獎、中關(guān)村綠色礦山產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟綠色礦山科學(xué)技術(shù)獎二等獎。

今后，烏山黨委將以多種形式拓展加大黨建思政工作，繼續(xù)以黨建為引領(lǐng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，并不斷發(fā)揮黨員創(chuàng)新工作室引領(lǐng)、橋梁、紐帶作用，進(jìn)一步優(yōu)化、細(xì)化創(chuàng)新技術(shù)、流程等，帶動全體員工集思廣益，共同探索，形成合力促發(fā)展，助推烏山的科技創(chuàng)新、重點(diǎn)工程項目、降本增效、生態(tài)文明建設(shè)等在實(shí)踐和總結(jié)中完成轉(zhuǎn)型升級，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。