習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

中州鋁業(yè)有限公司（以下簡稱“中州鋁業(yè)”）面對(duì)新形勢(shì)下國有企業(yè)市場活力和競爭優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)力不強(qiáng)、支撐力欠缺、后勁不足、效果不明顯等問題，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，積極探索并固化黨建優(yōu)勢(shì)向競爭優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化策略和路徑，全面提升轉(zhuǎn)化效率和效果。一方面，鞏固和擴(kuò)大國有企業(yè)黨建優(yōu)勢(shì)，建立黨建和業(yè)務(wù)工作的雙向深度融合機(jī)制，使國企黨建優(yōu)勢(shì)在創(chuàng)新發(fā)展中逐步形成新的引領(lǐng)力、推動(dòng)力。另一方面，找準(zhǔn)轉(zhuǎn)化的方法和路徑，打通“腸梗阻”，建立常態(tài)化的轉(zhuǎn)化機(jī)制，為該企業(yè)加速高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動(dòng)能。

厚植政治優(yōu)勢(shì) 提升引領(lǐng)力

政治屬性是國有企業(yè)的靈魂，要始終做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，在政治上、思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。中州鋁業(yè)黨委始終堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，不折不扣地貫徹黨中央關(guān)于加強(qiáng)國企黨建、深化國企改革、做好“六穩(wěn)六保”等重大決策部署，把“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在具體行動(dòng)中。

中州鋁業(yè)黨委精準(zhǔn)把握“把方向、管大局、保落實(shí)”的定位，在戰(zhàn)略方向、管理改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)中充分體現(xiàn)黨委舉旗定向作用，健全督辦督導(dǎo)、檢查巡察機(jī)制，確保黨委決策部署有效執(zhí)行、落地見效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，善謀善為，善作善成，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。2021年，中州鋁業(yè)放眼全局謀一域、把握形勢(shì)謀大事，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營能力和水平不斷提升，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐進(jìn)一步加快，非鋁、精細(xì)氧化鋁等產(chǎn)品產(chǎn)銷率不斷提高，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)近十年來最高，成本競爭力再上新臺(tái)階。

厚植制度優(yōu)勢(shì) 提升保障力

習(xí)近平總書記指出：“制度優(yōu)勢(shì)是一個(gè)政黨、一個(gè)國家的最大優(yōu)勢(shì)。”黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深刻總結(jié)建黨以來黨的建設(shè)的實(shí)踐和成就，以改革創(chuàng)新精神加快補(bǔ)齊黨建方面的法規(guī)制度短板，出臺(tái)了一批標(biāo)志性、關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性法規(guī)制度，將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和實(shí)踐證明行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法固化下來，進(jìn)一步健全了黨內(nèi)法規(guī)制度體系的四梁八柱，為基層黨建工作規(guī)范開展提供了遵循。

中州鋁業(yè)黨委對(duì)標(biāo)對(duì)表黨內(nèi)法規(guī)制度，抓標(biāo)準(zhǔn)、抓規(guī)范、抓落實(shí)，持續(xù)夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，以基礎(chǔ)提升帶動(dòng)黨建質(zhì)量提升。嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)議事規(guī)則、決策前置等制度，進(jìn)一步厘清黨委會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)的權(quán)責(zé)邊界，內(nèi)嵌到該公司治理結(jié)構(gòu)中；嚴(yán)格落實(shí)“四同步、四對(duì)接”要求，建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機(jī)制，確保“應(yīng)換必?fù)Q”；結(jié)合業(yè)務(wù)整合、管理改革，進(jìn)一步理順和規(guī)范基層黨支部和黨小組的設(shè)置與管理，做到“應(yīng)建盡建”、調(diào)整及時(shí)；鞏固和深化黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核的經(jīng)驗(yàn)做法，強(qiáng)化黨組織書記抓黨建的主責(zé)、主業(yè)意識(shí)；相繼修訂完善黨建制度28項(xiàng)，形成中鋁中州鋁業(yè)有限公司黨務(wù)工作制度匯編，實(shí)現(xiàn)了抓黨建有標(biāo)準(zhǔn)、抓考核有依據(jù);大力推廣《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)手冊(cè)》，推動(dòng)黨支部工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；優(yōu)化黨建工作“雙百分”考核體系，依托“四級(jí)考評(píng)清單”，強(qiáng)化“清單+考核”工作模式，健全考評(píng)考核、結(jié)果反饋、跟蹤整改機(jī)制，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。

厚植思想優(yōu)勢(shì) 提升推動(dòng)力

理論是行動(dòng)的先導(dǎo),思想是前進(jìn)的旗幟。自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦是黨員的義務(wù)，是指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)發(fā)展的金鑰匙。中州鋁業(yè)黨委全面梳理影響該公司“競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力”提升的問題、短板和潛力點(diǎn)，通過成果交流會(huì)等形式，強(qiáng)化“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、主動(dòng)工作”“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能降”“工資是掙出來的、幸福是干出來的”等理念的宣貫，推動(dòng)新理念向一線延伸、向全體員工延伸，增強(qiáng)員工的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，為企業(yè)深化改革、高質(zhì)量發(fā)展掃清思想障礙。

中州鋁業(yè)黨委按照“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的總要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，精心打造“紅色套餐”，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，建立“清單式”推進(jìn)計(jì)劃和各層級(jí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，細(xì)化“七個(gè)一”活動(dòng)，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)和“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)——我為中鋁作貢獻(xiàn)”專項(xiàng)活動(dòng)，各層級(jí)辦實(shí)事528項(xiàng)，征集合理化建議236項(xiàng)，開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)764項(xiàng)，使黨史學(xué)習(xí)教育上有“推手”、下有“抓手”，在推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)的同時(shí)，激發(fā)了黨員干部員工愛黨愛國愛企熱情，思想建黨推動(dòng)了理論武裝到思想引領(lǐng)的巨大轉(zhuǎn)變，紅色“血脈”、紅色“基因”逐步轉(zhuǎn)化為了加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的紅色動(dòng)能。

厚植組織優(yōu)勢(shì) 提升持續(xù)力

把黨的主張變成干部員工的自覺行動(dòng)，是黨中央交給基層黨組織的政治任務(wù)，也是做強(qiáng)國有企業(yè)黨建法寶的現(xiàn)實(shí)需要。中州鋁業(yè)黨委以黨建工作基礎(chǔ)提升、黨務(wù)隊(duì)伍能力提升、黨建品牌質(zhì)量提升與黨建活力和成效提升為抓手，持續(xù)夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，以基礎(chǔ)提升帶動(dòng)黨建質(zhì)量提升，以黨建質(zhì)量提升推動(dòng)轉(zhuǎn)化的持續(xù)性。

中州鋁業(yè)黨委緊盯基層黨組織黨建工作活力之本，堅(jiān)持抓在平常、嚴(yán)在日常，在持續(xù)改進(jìn)中夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。堅(jiān)持減負(fù)提效、跟蹤問效，推動(dòng)問題整改70余項(xiàng)；開辟“黨務(wù)e課堂”“黨務(wù)夜校”，舉辦黨務(wù)培訓(xùn)班、黨務(wù)技能比武，黨務(wù)人員業(yè)務(wù)技能、工作規(guī)范性、融入意識(shí)顯著提升；優(yōu)化“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)，2021年，立結(jié)項(xiàng)122項(xiàng)，創(chuàng)效8200余萬元；深化黨員“雙提升”活動(dòng)，開展黨員“亮身份、當(dāng)先鋒、做表率”活動(dòng)，黨建成效和活力不斷顯現(xiàn)。同時(shí)，建立黨建工作周督導(dǎo)機(jī)制，變“檢查”為“服務(wù)”，變“指責(zé)”為“指導(dǎo)”，現(xiàn)場診斷發(fā)現(xiàn)問題、現(xiàn)場講解規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場指導(dǎo)改進(jìn)措施，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培訓(xùn)、面對(duì)面講解，實(shí)現(xiàn)了黨建工作從抓基層到強(qiáng)基層、從好不好到優(yōu)不優(yōu)的轉(zhuǎn)變。建黨百年之際，8個(gè)基層黨組織、15名黨員和黨務(wù)人員受到上級(jí)黨組織表彰。

厚植人才優(yōu)勢(shì) 提升行動(dòng)力

努力在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局，必須充分發(fā)揮我國人力資本和人才資源優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)謀劃、多措并舉，大力激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。中州鋁業(yè)黨委堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的組織路線，從加快推進(jìn)人力資源改革、加強(qiáng)干部隊(duì)伍監(jiān)督管理和健全人才隊(duì)伍培養(yǎng)體系三個(gè)方面入手，不唯票、不唯年齡、不唯學(xué)歷，以事?lián)袢恕⒁缻忂x人，不斷優(yōu)化干部員工隊(duì)伍，帶動(dòng)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)作風(fēng)，提高整體勞動(dòng)生產(chǎn)率。

中州鋁業(yè)全面深化三項(xiàng)制度改革，推進(jìn)管理扁平化改革，同步實(shí)施基層與機(jī)關(guān)人員優(yōu)化配置，清理勞務(wù)用工，勞動(dòng)生產(chǎn)率持續(xù)提升。推行事業(yè)部建設(shè)，探索職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)，進(jìn)一步提升經(jīng)營活力和運(yùn)營效率。2021年，累計(jì)減少處級(jí)機(jī)構(gòu)6個(gè)、科級(jí)機(jī)構(gòu)20個(gè)，中層管理人員精簡18%，基層管理人員精簡19%，部門管理人員由185人壓減至145人，勞動(dòng)生產(chǎn)率同比提高246噸/人·年，改出了新作風(fēng)、新氣象、新業(yè)績、新活力，實(shí)現(xiàn)了隊(duì)伍不亂、人心不散、業(yè)務(wù)銜接有序。

厚植作風(fēng)優(yōu)勢(shì) 提升支撐力

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，風(fēng)險(xiǎn)越大、挑戰(zhàn)越多、任務(wù)越重，越要加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，以好的作風(fēng)振奮精神、激發(fā)斗志、樹立形象、贏得民心。一是要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，二是要強(qiáng)化協(xié)同監(jiān)督，三是要強(qiáng)化線索查辦，四是要強(qiáng)化巡視巡察，不斷營造良好的發(fā)展環(huán)境和政治生態(tài)。

中州鋁業(yè)黨委堅(jiān)持常態(tài)化抓教育、全覆蓋抓監(jiān)督、硬手腕抓執(zhí)紀(jì)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作不斷向縱深發(fā)展。構(gòu)建“大監(jiān)督”體系，實(shí)施“駐點(diǎn)式、介入式”監(jiān)督，推進(jìn)常規(guī)巡察、專項(xiàng)巡察同向發(fā)力，開展大額資本性支出項(xiàng)目審計(jì)、費(fèi)用審計(jì)，將精準(zhǔn)監(jiān)督滲透到該公司經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，助力降本增效。加大線索查辦、案件辦理力度，2021年上半年，查辦線索11件，問責(zé)處理16人次，案件發(fā)生率、問責(zé)人數(shù)呈現(xiàn)雙下降趨勢(shì)，為該公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)和紀(jì)律保障。

厚植群眾優(yōu)勢(shì) 提升凝聚力

習(xí)近平總書記指出，“我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾。”要立足高質(zhì)量發(fā)展的新要求，將密切聯(lián)系群眾與加強(qiáng)群團(tuán)自身建設(shè)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)改革發(fā)展的同頻共振，努力把群團(tuán)組織打造成“有溫度、接地氣、聚人氣、有活力”的“孵化基地”。

中州鋁業(yè)黨委堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，深化廠務(wù)公開、職工問卷調(diào)查、食堂監(jiān)督、職工代表監(jiān)督等工作，不斷增強(qiáng)職工的參與感、獲得感、幸福感和安全感。2021年以來，持續(xù)深化民主管理，征集答復(fù)員工代表提案41項(xiàng)，組織員工參與民主監(jiān)督60余人次，征集反饋職工意見建議767條；廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，組織參加集團(tuán)、行業(yè)技術(shù)比武，開展全員勞動(dòng)競賽、“立功競賽”、“金點(diǎn)子”評(píng)審等；實(shí)施暖心工程，慰問幫扶困難群體120人，發(fā)放慰問金救助金15.55萬元；“導(dǎo)師帶徒”“青年大學(xué)習(xí)”“主題團(tuán)日”“號(hào)手崗隊(duì)”等團(tuán)青活動(dòng)成為企業(yè)的亮麗“名片”。卓有成效的群團(tuán)工作，增強(qiáng)了廣大職工的主體意識(shí)，提升了勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。