近日獲悉，廣西華銀鋁業(yè)有限公司（華銀鋁業(yè)）克服百色“2·4”疫情影響，在2月份出現(xiàn)大幅虧損的情況下，3月份該公司全體干部職工通過系統(tǒng)優(yōu)化、節(jié)能降耗、向政策要效益等多項(xiàng)措施，扭虧為盈，一季度實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績逆勢飄紅。

2月份，面對來勢洶洶的疫情，華銀鋁業(yè)迅速反應(yīng)、科學(xué)部署、精心組織，嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)卣箵粢咔椴渴鹨?，結(jié)合該公司實(shí)際，統(tǒng)籌抗擊疫情穩(wěn)生產(chǎn)各項(xiàng)工作。面對生產(chǎn)經(jīng)營和員工生活中的諸多困難，華銀鋁業(yè)干部職工迎難而上，努力把疫情對生產(chǎn)運(yùn)營造成的影響降到最低，當(dāng)?shù)亟夥夂笱杆傩袆樱樌麖?fù)工復(fù)產(chǎn)滿產(chǎn)。

3月份，疫情防控進(jìn)入常態(tài)化后，該公司將安全生產(chǎn)、疫情防控工作一起布置、一起落實(shí)、一起抓，在做好疫情防控常態(tài)化各項(xiàng)工作的同時(shí)，全體干部職工開足馬力，全面沖刺一季度“開門紅”。

今年以來，華銀鋁業(yè)通過抓礦石保供、提高礦石質(zhì)量、強(qiáng)化過程管控、強(qiáng)化現(xiàn)場管理、加強(qiáng)周邊關(guān)系協(xié)調(diào)、大力推進(jìn)采礦復(fù)墾復(fù)綠還地等工作，全面強(qiáng)化提升礦山管理，夯實(shí)運(yùn)營基礎(chǔ)。同時(shí)，該公司通過加強(qiáng)市場研判，預(yù)測大宗原燃材料價(jià)格走勢，降低采購成本；實(shí)體生產(chǎn)單位則通過充分發(fā)揮干部職工的工作積極性和主觀能動性，黨政一把手主動挑擔(dān)子、領(lǐng)任務(wù)、定目標(biāo)，首席工程師、主任工程師主動擔(dān)當(dāng)、揭榜掛帥，崗位員工主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題，為關(guān)鍵指標(biāo)系統(tǒng)優(yōu)化改善、著重攻關(guān)獻(xiàn)策獻(xiàn)力。

華銀鋁業(yè)干部職工深入貫徹落實(shí)該公司“5C”價(jià)值創(chuàng)造理念，通過加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)和運(yùn)用，加快推進(jìn)業(yè)財(cái)融合，堵塞管理漏洞，降低消耗費(fèi)用，開源節(jié)流，將價(jià)值創(chuàng)造的能力變成實(shí)實(shí)在在的成效；不斷挖掘現(xiàn)金占用、賬期時(shí)限、貼現(xiàn)和稅負(fù)、賒銷管理、兩金壓降等方面的潛力空間，通過精益管理實(shí)現(xiàn)效益最大化。

華銀鋁業(yè)通過開展全要素對標(biāo)，著重抓關(guān)健指標(biāo)開展科研攻關(guān)，以指標(biāo)改善倒逼管理改革和變革；通過強(qiáng)化工藝紀(jì)律執(zhí)行與考核，以強(qiáng)有力的手段優(yōu)化干部的管理行為和員工的操作行為；大力開展技術(shù)攻關(guān)，加緊實(shí)施技術(shù)成熟、經(jīng)濟(jì)效益明顯的技術(shù)改造項(xiàng)目，同時(shí)發(fā)動全員參與小改小革，大小技改同步推進(jìn)，大小技改同見成效。

堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難。一季度，華銀鋁業(yè)干部職工把思想和行動都統(tǒng)一在董事會的決策部署上，該公司上下一盤棋，打贏了疫情防控阻擊戰(zhàn)，扭轉(zhuǎn)了百色“2·4”疫情給公司生產(chǎn)經(jīng)營造成的大幅虧損局面，取得了首季度經(jīng)營生產(chǎn)“開門紅”。