東輕全景鳥瞰圖。

銀色柱石經(jīng)風雨，中國一鋁擎擔當。

繼往開來凌云意，雄風重振向輝煌。

                                　——題記

東北輕合金有限責任公司（以下簡稱東輕）是國內(nèi)外知名的鋁鎂合金加工企業(yè)。作為國家“一五”期間蘇聯(lián)援建我國156項重點工程中的2項，東輕的誕生開啟了中國鋁鎂加工事業(yè)的先河。1995年，東輕被國務院發(fā)展研究中心認定為“中國最大的鋁鎂合金加工基地”，被譽為“祖國的銀色支柱”“中國鋁鎂加工業(yè)的搖籃”。2007年9月份，中鋁集團和哈爾濱市政府重組東輕，東輕成為中鋁集團控股子公司。

70載風雨兼程，東輕擔負歷史使命，堅定不移謀發(fā)展，產(chǎn)品品類從建廠初期的5類12種合金、877個規(guī)格躍升到如今的18大類307種合金、5771個品種、23071個規(guī)格。隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模的不斷升級，東輕成為以超大規(guī)格板帶材、高端擠壓材等為核心的多領域綜合性高精尖鋁鎂合金生產(chǎn)基地，產(chǎn)品應用范圍已拓展至國防軍工、航空航天、兵器艦船、軌道交通、電子電器、空氣化工、能源環(huán)保等國民經(jīng)濟各領域。“鯤鵬”翱翔、“天宮”對接、“嫦娥”奔月、大飛機展翅，一代代“國之重器”上，都有東輕品牌的“天鵝”印記熠熠閃耀。

70載歲月流金，東輕在歷史的浪潮中蕩滌著永不褪色的銀色初心。“產(chǎn)業(yè)報國、一鋁當先、創(chuàng)新自強、勤勉奉獻”的東輕精神，已成為中國工業(yè)精神體系的重要組成部分。進入新時代，“老國企”東輕正緊跟時代步伐，不斷鑄牢內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的根基，以堅定的政治定力、價值創(chuàng)造和文化自信，奏響強企強國的時代華章。

東輕產(chǎn)品展示。

產(chǎn)業(yè)報國 初心不改

“滿足國家需要就是我們的責任。”1952年的春天，東輕的前身——一〇一廠在侵華日軍731部隊的遺址上拔地而起。這句莊嚴承諾，隨著老一輩創(chuàng)業(yè)者們俯身挖下的第一抔黑土，被鐫刻進東輕的“血脈”與“基因”。自此，新中國的鋁鎂合金事業(yè)，開啟了從無到有、從有到精的嶄新篇章。

“矢志報國、鐵肩擔當”是東輕人代代相傳的精神底色。1959年，蘇聯(lián)停止了對我國工業(yè)項目的援助。當時，東輕正承擔新中國核工業(yè)全部鋁鎂合金材料的保供任務，專家撤退、國外封鎖、裝備技術人員尚未完全成長等問題，瞬間成為東輕繞不過去的“門檻”。

“沒有圖紙資料，我們自己設計；沒有設備，我們自己改造；鍛壓能力不夠，我們就‘螞蟻啃骨頭’，用笨辦法讓項目上馬。那時候，我們可謂是干部員工齊上陣，幾百次幾千次試驗都不算事兒，說什么也不能讓國家的事業(yè)在我們這里拉胯。”每當回想起那段激情歲月，曾參與原子彈特殊管生產(chǎn)工作任務的哈爾濱市及原中國有色金屬工業(yè)總公司勞模陳連柱依舊覺得熱血沸騰。當1964年我國第一顆原子彈在羅布泊戈壁灘成功爆炸時，東輕人丹心報國的忠誠誓言，又寫下了深切至篤的一筆。

“半個世紀以來，我們時刻胸懷‘國之大者’，堅守在國家重點工程材料打造的最前沿。報國、強國是每一代東輕人矢志不渝的夢想和信念。”2003年10月15日，赴酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心現(xiàn)場實地目睹“神舟五號”發(fā)射盛況的時任東輕總經(jīng)理鐘利，面對這艘由東輕提供核心鋁合金構件、開啟了國家空間探索事業(yè)新征程的我國首個載人航天飛船，曾發(fā)出過這樣深情又自豪的感慨。10多年后，在文昌衛(wèi)星發(fā)射中心，中鋁高端制造副總裁，東輕黨委書記、董事長王學書在受邀觀看中國航天“高軌新兵”——長征七號改運載火箭升空盛況時，同樣堅定而自豪地說：“從1956年國家制訂太空探索計劃的第一天開始，‘東輕制造’就一路伴隨著祖國航天共同成長。在未來，我們?nèi)詫⒗斡泩髧跣?，做好大國崛起的堅強柱石，?lsquo;大國重器’高技術材料領域不斷開拓進取，讓‘中鋁造、東輕造’為祖國建設書寫新的時代答卷。”

對于東輕為祖國航天工程作出的突出貢獻，中國運載火箭技術研究院副院長王國輝這樣評價：“東輕幾十年如一日，始終堅守在航天鋁鎂合金材料研發(fā)和保供的最前沿，我們希望東輕能夠一如既往，不斷帶來航天工程所需的關鍵新材料，助力航天強國再攀新高峰。”

“長子”使命，深孚眾望，精益求精，盡顯擔當。70年來，東輕研發(fā)制造的一系列鋁鎂合金材料，為我國工業(yè)體系和國防事業(yè)填補了無數(shù)空白。翻開新中國建設的歷史長卷，無論是奠定國家安全基石的“兩彈一星”、世界現(xiàn)役最先進的第五代戰(zhàn)機、奔赴萬里執(zhí)行任務的Y-20大型運輸機，還是使命必達的“東風”導彈、挺進深藍的航母戰(zhàn)斗群，都有東輕材料的堅強支撐。如今，一根根、一片片、一架架標注著天鵝品牌符號的鋁鎂合金制品仍然閃耀在國防軍工、國民經(jīng)濟建設一線，東輕人傾注心血、揮灑汗水，以拳拳報國的赤子之心，在遼闊的黑土地創(chuàng)造奇跡，奏響了產(chǎn)業(yè)報國的最強音。

東輕中厚板廠24米輥底爐生產(chǎn)線。

東輕板帶廠生產(chǎn)現(xiàn)場。

一鋁當先 勇毅前行

從1956年11月開工生產(chǎn)到1992年7月，東輕始終是計劃經(jīng)濟的“驕子”，“一家供全國、全國靠一家”，詮釋了那個時代東輕的責任與擔當。

然而，隨著改革開放市場經(jīng)濟高速發(fā)展，“驕子”東輕成為了市場經(jīng)濟的“平民”，面對雨后春筍般涌現(xiàn)的上千家鋁加工企業(yè)和國民經(jīng)濟轉軌、民用產(chǎn)品需求激增的外部環(huán)境，東輕的國內(nèi)市場占有率從90%以上一度跌落到10%左右。改革，成為東輕發(fā)展的必然選擇和唯一出路。

調(diào)整航線，東輕向市場發(fā)起了挑戰(zhàn)。1996年，通過轉換經(jīng)營機制，工廠先后組建經(jīng)濟實體單位63家，真正成為自主經(jīng)營、自負盈虧的商品生產(chǎn)和經(jīng)營單位。1998年，東北輕合金加工廠實行公司制改革，探索建立現(xiàn)代企業(yè)制度，“東北輕合金有限責任公司”揭牌成立，開啟了改革發(fā)展的新篇章。1999年，憑借三項制度改革和營銷、生產(chǎn)組織、經(jīng)濟承包考核三項體系建立，東輕商品產(chǎn)量比上年增長19.6%，生產(chǎn)經(jīng)營開始企穩(wěn)向好，逐漸向制度新、效率高、后勁足的現(xiàn)代化企業(yè)轉型。

2007年，按照國家深化國有企業(yè)改革的總體要求，中鋁集團協(xié)同哈爾濱市政府重組東輕。在中鋁集團與地方政府的支持下，東輕集中淘汰落后產(chǎn)能、優(yōu)化產(chǎn)品結構、調(diào)整產(chǎn)業(yè)定位，市場化改革進入了實質(zhì)性的攻堅階段。

2011年，具備高端合金超大規(guī)格鑄錠生產(chǎn)能力的東輕熔鑄新線投入使用；2012年，代表鋁加工行業(yè)領先水平的特種鋁合金板帶材建設項目竣工；2017年，曾為新中國無數(shù)個“第一”作出貢獻的2000mm老軋機結束長達65年的使命，光榮退役；2019年，瞄準市場對鋁合金擠壓材的工藝成本新要求，東輕擠壓工序全線完成液壓系統(tǒng)改造；2019年，制造執(zhí)行系統(tǒng)（MES）正式上線使用，翻開了東輕信息化與工業(yè)化融合、完善“大數(shù)據(jù)”管理的又一新篇……新舊動能的加速轉換中，東輕不僅在全領域內(nèi)拓寬了制約增產(chǎn)上量的瓶頸，更夯實了自身結構調(diào)整、提質(zhì)增效、轉型升級的裝備技術基礎，為新時期打造戰(zhàn)略保障產(chǎn)品和競爭優(yōu)勢產(chǎn)品、挺進鋁鎂合金高端市場鋪平了道路。隨著2020年8月正式成為中鋁集團高端制造集團公司的一員，東輕進一步聚焦價值創(chuàng)造，向調(diào)結構要效益，加速了國企改革的整體進程。

在國防軍工、航空航天等高精尖傳統(tǒng)領域，東輕以戰(zhàn)略保障主導產(chǎn)品的“精益打造”為依托，全力推動新品合金的科技成果轉化和市場應用，不斷鞏固和開拓現(xiàn)有市場，強化戰(zhàn)略合作大單、長單的合同保供。2021年是“十四五”的開局年，東輕國家重點產(chǎn)品銷量較上一年同比增長17%。同時，作為黑龍江省知名的央企“老字號”，東輕充分發(fā)揮地緣優(yōu)勢，與地方軍工企業(yè)及重點項目工程深入合作，密切業(yè)務往來，相關產(chǎn)品年銷售額3億元，不但有效支撐了利潤指標，還為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻。

在民品領域，東輕牢牢抓住新能源、新基建、新產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展帶來的市場機遇，全力推動民用高端鋁材的規(guī)模化制造和產(chǎn)業(yè)鏈延伸，力爭“做優(yōu)做精民品”，擴大高附加值市場份額。憑借多年來的技術累積和人才支撐，東輕全面壓減低邊際貢獻制品，主動接軌熱傳輸、新能源汽車、精密制造等前沿陣地，創(chuàng)新培育出以超寬高壓復合板、淬火拉伸硬合金厚板、高強翅片為代表的一大批“拳頭”產(chǎn)品，充分釋放產(chǎn)線高端效能，打造企業(yè)核心競爭力。

“近年來，我們持續(xù)展開營銷各系統(tǒng)的整合工作，創(chuàng)新實施‘市場聯(lián)結現(xiàn)場’的營銷模式，建立起包含工藝設計、品質(zhì)把控、后續(xù)使用等涵蓋用戶需求全套信息的動態(tài)檔案，為用戶提供更加定制化、個性化的專業(yè)服務。”東輕最大生產(chǎn)主體板帶廠廠長孟繁平介紹道，“這進一步加深了用戶對東輕產(chǎn)品的信賴度、滿意度，提升了東輕品牌的高端市場占有率和市場信心。”2021年，東輕利潤總額同比提升138%，創(chuàng)70年來最高水平，體制機制改革與向市場化進軍均取得顯著成績。

面向“十四五”，東輕的改革已經(jīng)步入深水區(qū)。“今后，東輕將繼續(xù)明確市場導向，深入落實國企改革三年行動方案，推進三項制度改革，不斷完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)的信息化、智能化、數(shù)字化轉型，全要素對標行業(yè)領先，持續(xù)構建黨建引領的雙向融合大格局，堅決走好綠色、低碳、可循環(huán)的內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展道路，為中鋁高端制造打造具有全球競爭力的世界一流鋁基先進材料產(chǎn)品和解決方案提供商貢獻堅實力量。”東輕總經(jīng)理、黨委副書記張榮旺堅定表示。

創(chuàng)新自強 旗幟引領

掌握科技核心，這是東輕永遠固守的“基本盤”。作為“中國鋁鎂加工業(yè)的搖籃”，自新中國建國初期那個一片空白的年代起，老一輩東輕人就挺起脊梁，在篳路藍縷中探求技術的光亮。從1956到1978年，東輕在國家鋁材研制方面“獨挑大梁”，22年里完成了130個軍工重大科研項目，其中耐海水輕金屬、高溫反應堆鋁合金以及世界首創(chuàng)的“中溫壓延”工藝等國家重點項目至今仍對我國輕合金加工事業(yè)產(chǎn)生著深遠的影響。

“從上世紀80年代天鵝品牌的注冊，到上世紀90年代面向市場推動改革，再到本世紀初新舊動能轉換、實施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，東輕始終將科學技術當作推動企業(yè)發(fā)展、打造核心競爭力的決定性因素。”東輕副總經(jīng)理呂新宇說。

2005年，東輕科技會議的成功召開，吹響了“老國企”推動新世紀科技興企、人才強企的號角。東輕人深刻認識到，唯有不斷增強自主創(chuàng)新能力、產(chǎn)品研發(fā)能力、成果轉化能力及人才孵化能力，才能真正保障東輕在中國鋁鎂合金加工業(yè)的領先地位，為企業(yè)持續(xù)注入旺盛的生命力。“創(chuàng)新自強、勤勉奉獻”再一次被奉為東輕精神。

“我們進一步強化創(chuàng)新驅(qū)動的核心地位，對內(nèi)不斷完善科技創(chuàng)新體系、加快科研項目實施；對外積極開展科技生態(tài)建設，架構起校企合作、企院合作、軍地合作、國際合作等諸多平臺，密切保持同外界的學術往來，通過廣泛接觸國家級乃至世界級的創(chuàng)新流程和運營模式，大幅度提升自身科研創(chuàng)造水平。”東輕技術中心主任叢福官介紹說。2007年，東輕技術中心被認定為國家級技術中心。截至今年5月，東輕先后五次被認定為國家級“高新技術企業(yè)”。

難忘的挑戰(zhàn)在2011年。這一年，我國國產(chǎn)大飛機的研發(fā)工程進入關鍵階段，東輕承擔起大飛機機翼壁板的研制任務。“當時自主研發(fā)大飛機的產(chǎn)業(yè)鏈基礎相對薄弱，相關資料被國外嚴密封鎖，成熟經(jīng)驗更無從談起。而我們所面對的壁板材料研發(fā)，正是其中難度最大、技術含量最高的任務之一。”全國“三八”紅旗手、東輕中厚板廠高級主任師、該項目攻關骨干謝延翠回憶起當年執(zhí)行任務的壓力時，坦言稱，“能否用國產(chǎn)材料替代進口，保障國防工業(yè)安全和自主知識產(chǎn)權，考驗著東輕的技術系統(tǒng)和上百名專業(yè)人員。”

開發(fā)新型結晶器以解決大規(guī)格鑄錠成型問題、采用變形軋制突破預拉伸厚板強韌性匹配難題……在東輕堅持不懈地努力探索下，幾年時間里，東輕科研技術團隊就追平了國外近半個世紀的工作進度。2017年，中鋁集團在東輕正式與國內(nèi)戰(zhàn)略用戶簽署了航空鋁合金材料研制及應用合作協(xié)議，開啟了東輕躋身高端航空市場的新紀元，東輕成為大飛機機翼壁板的國內(nèi)唯一供應商。2021年，以李滿良、謝延翠為代表的東輕科技“領軍”人物榮登由央視出品的《強國基石》節(jié)目，進一步提高了東輕的品牌認知度。

“把科技發(fā)展的主動權緊緊握在手心。”作為“中國一鋁”，東輕不單單滿足于成為中國鋁鎂加工業(yè)的奠基者、開拓者，更立志成為高端科研的引領者、主導者，將憑借對行業(yè)內(nèi)部權威性的強化，切實把科研優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和品牌的競爭優(yōu)勢。如今，東輕擁有186項國家專利、完成各類科技創(chuàng)新研究1500多項、300多個項目獲得省部級以上科技獎勵，自主研發(fā)項目《一種航空用鋁合金預拉伸板的制造方法》斬獲第二十一屆中國專利優(yōu)秀獎，這是我國授予專利權的唯一一個國家級獎項。此外，東輕還全力爭取鋁鎂合金相關技術及樣品標準化認證的主動權和制定權，主導制訂國際標準3項、國家標準148項、國家軍用標準42項、行業(yè)標準28項，研制標準樣品115項。2019年，在全國有色金屬標準化技術委員會舉辦的二十年慶典中，東輕囊括了“標準終身成就獎”“20年特殊貢獻獎”等全部重要獎項；2021年，東輕榮獲“鎂及鎂合金國際標準研制創(chuàng)新示范基地”稱號，同年，由國家標準起草大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)發(fā)布的報告出爐，東輕在黑龍江省研制國家標準排名居首。

文化聚力 同建家園

東輕，不止是一座工廠、一個企業(yè)，更是幾代人的精神家園。

東輕熔鑄廠鑄造班長楊松渝是個土生土長、“根正苗紅”的“廠三代”：“我爺爺楊建林自建廠初期就在東輕工作，在熔鑄臺前一干就是一輩子。我父親楊憲奎早年在斯大林格勒鋁加工廠專門學習熔鑄，學成后也是在這兒工作，由于能力強、技術精，他還被派遣到二鋁（今西南鋁）支援建設。”楊松渝畢業(yè)后，在家人的建議下回到了這個父祖曾經(jīng)扎根的“土壤”，今年已是他在這片熱土上耕耘的第32個年頭。從一窮二白年代的創(chuàng)業(yè)開拓，到后來的全國行業(yè)材料需求支柱；從改革開放時期的轉型探索，到新時代的跨越遠航，楊松渝一家既是東輕歷史的見證人，也是東輕發(fā)展的參與者。于他而言，東輕就是“家”。

以廠為家、三代同崗，像楊松渝一家這樣的家庭在東輕還有很多。傳遞報國初心，承繼“一鋁”使命，一代又一代東輕人用薪火相傳的自強敬業(yè)、用繼往開來的履職擔當，積淀下東輕豐富厚重的精神文化底色。

去年四季度，新冠病毒肆虐哈爾濱，又逢東北地區(qū)寒潮來襲，嚴峻的外部形勢與東輕生產(chǎn)經(jīng)營年末沖刺的尖銳矛盾一觸即發(fā)。緊急時刻，東輕1100多名員工以負重逆行、敢打硬仗的鐵軍意志駐守封閉廠區(qū)，18天內(nèi)倒大班、睡機臺、抗嚴寒、戰(zhàn)冰雪，力保當月國家關鍵領域鋁合金材料的高品質(zhì)及時供應，用實際行動捍衛(wèi)了來之不易的經(jīng)營成果。“在東輕，‘愛廠如家’絕不是一句空話，這是70年文化底蘊為我們凝聚起的磅礴力量。”東輕黨群工作部主任劉海付表示。

懷抱幾代人艱苦奮斗、無私奉獻、勵精圖治、創(chuàng)新自強的寶貴精神財富，新征程道路上，東輕將“打造企業(yè)文化、增強聚力實效”寫進了高質(zhì)量發(fā)展的規(guī)劃章程。“一流的企業(yè)需要一流的文化，一流的文化需要一流的黨建。我們常常提醒自己，必須堅持以黨建引領文化，時刻注重東輕文化的守正創(chuàng)新，堅持用黨的建設凝聚人和鼓舞人、用文化自信感染人和吸引人，為東輕全力營造昂揚向上的氛圍，更加建設好這個我們同拼搏、共奮進的家園。”東輕黨委副書記、工會主席萬時云說。

“文化聚力、同建家園”，發(fā)力點在于不斷厚植東輕紅色工業(yè)的精神。近年來，東輕黨委發(fā)揮老牌國企黨建優(yōu)勢，貫徹“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，積極推動黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發(fā)展史教育的“四史”學習教育，以黨建政治力統(tǒng)抓文化建設全局，引導職工筑牢理想信念根基，發(fā)揚自我革命精神和歷史主動精神，感悟中國工業(yè)血脈，弘揚企業(yè)文化傳統(tǒng)，接力先輩優(yōu)良作風，扛起歷史責任擔當。此外，東輕還利用中鋁高端“尋根之旅”主題活動和建廠70周年等一系列契機，對東輕精神和文化資產(chǎn)進行了再梳理、再挖掘和再保護，充實中國鋁鎂加工業(yè)展覽館和基層文化示范基地，進一步深化了干部員工對東輕這個“精神家園”的認同感和歸屬意識。

面對新時期的全新挑戰(zhàn)，“高端”“精品”“價值”“創(chuàng)新”等新理念正被集中整合進東輕企業(yè)文化體系中，為東輕精神注入與時俱進、歷久彌新的旺盛生命力。隨著企業(yè)文化逐漸融入基層管理和中心工作，東輕將切實形成賦能轉型升級高質(zhì)量發(fā)展的文化自信軟實力，用文化鼓舞人心、提升管理、規(guī)范行為、打造品牌，在共建壯美東輕、“百年東輕”的進程中匯聚源源不斷的向心力，構筑起堅強有力的精神支撐。

人才強企 擁抱未來

實踐證明，沒有堅強可靠、戰(zhàn)無不勝的員工隊伍，就不會有蓬勃發(fā)展的新東輕。

新時代的東輕是以高質(zhì)量黨建引領和保障高質(zhì)量發(fā)展的東輕。“大黨建”“雙融合”格局的不斷完善，讓黨的建設有機融入東輕生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的各要素、各環(huán)節(jié)當中。秉持“黨管人才”的中心思想，東輕探索出了一條以人為本、創(chuàng)造價值、普惠共享，與企業(yè)轉型升級高質(zhì)量發(fā)展相協(xié)調(diào)的人才強企機制。

東輕黨委堅定“人心是最大的政治”，抓班子、帶隊伍，不斷建設員工與企業(yè)的命運共同體。通過“兩帶兩創(chuàng)”、“聯(lián)建共建”、黨員“雙提升”等一系列“黨建+”載體，東輕積極推進基本隊伍與“兩學一做”相恒定，強化了干部履職的實效性，持續(xù)增強組織功能、提升戰(zhàn)斗堡壘作用，把干事創(chuàng)業(yè)的價值導向做深做強，逐漸形成一支政治上靠得住、擔當上有作為、接力奮斗向未來的干部人才隊伍，以抓指標關鍵聚大同、抓改革同步促穩(wěn)定，真正將東輕夢作為工業(yè)強國的有機體融入了中國夢的時代發(fā)展大潮。

“讓人才隊伍創(chuàng)造價值，就要把人才骨子里的潛力發(fā)掘出來。”東輕人力資源部經(jīng)理張宏峰說。打破舊有制度的老框框，東輕深入實施人事、用工、薪酬三項改革，讓能上能下、能進能出、獎懲分明的用人機制成為新常態(tài)。2019年起，東輕在全員范圍內(nèi)實行市場化的薪資結構和個人業(yè)績激勵改革，“以業(yè)績論英雄”，徹底摒棄了運行30多年的工資管理體系。其中，“揭榜掛帥”的項目管理新規(guī)定，充分激起了科研工作者投入創(chuàng)新創(chuàng)造以贏得中長期獎勵的工作熱情。2021年，東輕全員勞動生產(chǎn)率同比提高了88.8%。

作為引領行業(yè)的老牌國企，東輕始終將輸出中國鋁鎂加工行業(yè)“領軍”人才的使命扛在肩頭。以拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道、推動員工成長成才為重心，東輕一方面，著眼未來，依托《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等系列方案，面向全員施行了評聘五級師、十級臺階、十七級薪檔的人才激勵和孵化新模式，建立矩陣式人才梯隊，有層次、有針對性地開展素質(zhì)提升工程；另一方面，結合“智慧工會”等人才培育數(shù)字化平臺，東輕用心為員工打造同步科學水平、適應技能要求、接軌行業(yè)前沿的新知識和新本領，全方位提升產(chǎn)業(yè)工人能力素質(zhì)。針對業(yè)務骨干，東輕加大專注力度，構建“紅色對標+黨員先鋒”機制以及“卓越”“明星”“拔尖”“工匠”等“領軍”人才培養(yǎng)計劃，并著重發(fā)揮勞模/大師創(chuàng)新工作室孵化器作用，內(nèi)訓與外聯(lián)協(xié)力、用才與育才同頻、全面與重點兼顧，進一步激發(fā)了人才價值創(chuàng)造的能力與活力，引領員工在打造銀色產(chǎn)業(yè)“排頭兵”、推動“鋁基強國”的新征程中不斷展現(xiàn)新?lián)?、貢獻新作為。

增強隊伍價值力，還要以人心促發(fā)展，實現(xiàn)成果的普惠共享。東輕黨委深知，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展就必須提振隊伍精氣神，只有踐行員工至上的發(fā)展宗旨，才能真正激揚起東輕全員當好主人翁、建功新時代的奮斗熱情。東輕以黨建為引領、組織當紐帶、工會搭平臺，近年來實行了一系列卓有成效的溫暖普惠工程。2021年，東輕各級黨組織和工會上下發(fā)力，完成“兩節(jié)”送溫暖、困難幫扶、福利積分上調(diào)等“為群眾辦實事”項目318項，熱費明補、工作餐、公積金、職工體檢等等群眾關心及歷史遺留問題都得到了圓滿解決。“接下來，我們將繼續(xù)推行發(fā)展成果共享機制、為群眾辦實事長效機制和重點關懷跟蹤機制，保障好員工的短期利益和長遠利益，在共同富裕的道路上一個都不能少。”東輕工會副主席李瑩說，“這不僅鋪平了保障企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的道路，更彰顯了東輕厚植黨的群眾基礎、帶領廣大職工成為黨執(zhí)政力量的政治擔當。”

星漢燦爛，北斗指航；滄海橫流，砥柱巍然。70載過往，寫就東輕銳意進取、揚帆遠航的序章。懷揣攻堅克難的膽識與改革創(chuàng)新的豪情，肩負矢志報國的忠誠與舍我其誰的擔當，東輕正以上下求索的勇氣擘畫新征程新跨越的壯美藍圖，向著打造我國鋁加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展“排頭兵”的目標開拓進取，為成為挺起民族工業(yè)脊梁的“百年老店”續(xù)力奮斗，不斷創(chuàng)造新的輝煌……

（作者：李婧懿 王秀晶 高原 陳曉敏）