一塊孔雀石

拉開中國“鎳都”的序幕

一枚“金駝”標

從最初的“走出去”蛻變?yōu)槿缃竦?ldquo;領跑者”

金川集團信息與自動化工程有限公司

金川集團公司廠區(qū)外景。

佇立于西北深處的金川集團

經(jīng)過六十多年的建設與發(fā)展

不斷突破自我

科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級

生態(tài)發(fā)展、員工培養(yǎng)

一次次地創(chuàng)新改革后

多角度、深層次、全方位

展示金川集團的新氣象

金川集團銅業(yè)有限公司20萬噸電解系統(tǒng)廠房內(nèi)一派繁忙景象。

2017年

金川集團位列“中國企業(yè)500強”第88位

“中國制造業(yè)企業(yè)500強”第32位

2018年

金川集團位列“中國企業(yè)500強”第87位

“中國制造業(yè)企業(yè)500強”第29位

“中國跨國公司100強”第45位

2019年

金川集團首次進入“世界500強”

排名369位

成為甘肅首家入圍企業(yè)

2020年

金川集團位居“世界500強”榜單369位

2021年

金川集團位居“世界500強”第336位

“中國制造業(yè)企業(yè)500強”第35位

金川集團羰基鎳全局。

從2017年到2021年

每一次不斷上升的排名

肯定了金川集團朝前看、向前走的發(fā)展

也見證了企業(yè)的蛻變和成長

其中凝聚著金川人幾十年的心血

匯集了無數(shù)金川人的理論和實踐

鎳成品庫

五年來

金川集團的發(fā)展史

是一部科技創(chuàng)新史

一次次地創(chuàng)新鎳冶煉技術

不斷填補行業(yè)空白

上圖為鎳冶煉廠控制室（五年前），下圖為鎳冶煉廠控制室（五年后）。

多年來，金川集團圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，對現(xiàn)有工藝進行技術革新，全尾砂廢石膏體綠色充填、鎳銅硫化礦冶煉“短流程”工藝、選礦精礦銅鎳分選等攻關項目取得突破，鎳、銅、鈷及鉑族金屬綜合回收率持續(xù)提升。

上圖為鎳冶煉廠控制室（五年前），下圖為鎳冶煉廠控制室（五年后）。

從最初鎳銅鈷加工的單一產(chǎn)業(yè)

到目前的多元化、國際化發(fā)展

科技創(chuàng)新

始終是金川集團不斷蛻變成長的巨大引擎

金川集團的發(fā)展史

是一部生態(tài)發(fā)展史

深入踐行“綠水青山就是金山銀山”理念

持續(xù)加快礦業(yè)轉(zhuǎn)型升級和綠色發(fā)展

近年來，金川集團不斷加大資金投入，持續(xù)加快礦業(yè)轉(zhuǎn)型升級和綠色發(fā)展。以金川國家礦山公園建設為依托，加強礦山生態(tài)修復，礦區(qū)面貌煥然一新，花園式礦區(qū)初見成效，為金昌市創(chuàng)建國家綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)作出了積極貢獻。

金川集團的發(fā)展史

是一部惠及職工的人文發(fā)展史

“將職工始終放在心中最高位置”

注重人才培養(yǎng)

為員工搭建崗位成才平臺

順暢職工晉升通道

金川集團的發(fā)展過程中

始終貫穿著對職工的提升和培養(yǎng)

金川集團被確定為全國第一批“產(chǎn)改”試點單位以來，破除制度機制障礙，修訂制訂集團級制度，涉及人事管理和高技能人才選拔任用、待遇、表彰獎勵，全面提升一線產(chǎn)業(yè)工人幸福感。

工人在井下食堂排隊打飯。

與2017年相比，金川集團提高了各類津貼，并施行人才激勵制度，工人的薪酬也隨之加倍增長。此外創(chuàng)建工人表達通道，改善職工生產(chǎn)生活條件。

這些實打?qū)嵉膯T工培養(yǎng)和人文關懷

印證著時代的變遷

也見證著金川集團公司的蓬勃發(fā)展

正如一棵棵為改造生態(tài)建在祁連山下的綠植

從無到有，從少到多

從一望無際的綠色到深植于地的根系

一代代金川人

也早已在這片土地生根發(fā)芽

將無畏堅韌的優(yōu)秀品質(zhì)和勇往直前的開拓精神

接力傳承下去

來源丨新甘肅客戶端