“希望公司多組織學(xué)術(shù)上的交流和學(xué)習(xí)，提升理論知識水平。希望技術(shù)人員多走訪市場、了解市場需求和行業(yè)最新動態(tài)，從而推進內(nèi)部改革創(chuàng)新。”“鎢制品缺乏深加工線，新產(chǎn)品開發(fā)空間受到限制，建議增加如軋板、鍛造、機械加工設(shè)備，拓寬新產(chǎn)品開發(fā)空間 。”“建議試行科研項目‘揭榜掛帥’制，明確項目的完成時間、輸出的具體成果，以及需要提供的相關(guān)研發(fā)資源、最終的獎勵費用等，改變目前課題與市場需求脫節(jié)，激勵結(jié)果不明確等相關(guān)問題。”以上諸多聲音都來自自貢硬質(zhì)合金有限責任公司成都分公司（以下簡稱自硬公司成都分公司）黨總支主辦、鎢鉬團支部承辦的“青春飛揚，創(chuàng)新夢想，一起向未來”慶祝“五四”青年節(jié)團日活動，近30名團員青年代表參加。此次主題團日活動，主要由“對標一流，改革創(chuàng)新”建言獻策和室內(nèi)拓展團建活動兩個方面展開。

凝心聚力 共謀發(fā)展

上下同心，其利斷金。在“對標一流，改革創(chuàng)新”座談會上，團員青年們紛紛結(jié)合崗位，就裝備升級換代、工藝優(yōu)化、科技創(chuàng)新等問題踴躍發(fā)言，談看法、提建議。近年來，自硬公司成都分公司在自硬公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終圍繞“三個堅持”不動搖，在以“人”為中心的發(fā)展理念下，實現(xiàn)了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營互融互促，成效不斷顯現(xiàn)。一是堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展不動搖，在樹信心、聚人心方面用心用情，持續(xù)發(fā)力，形成黨建工作責任機制和融入機制，常態(tài)化開展職工生日慰問、科技人員座談會，以及我為群眾辦實事等活動，推動自硬公司成都分公司生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)向好；二是堅持以改革創(chuàng)新推動發(fā)展不動搖，在激勵機制的建立完善、人才的選培用，以及科技創(chuàng)新和“數(shù)一數(shù)二”產(chǎn)品的培育方面不斷取得突破，成為自硬公司利潤的最大貢獻者；三是堅持優(yōu)化工藝降成本不動搖，在內(nèi)強管理，外拓市場方面重點著力，推進精益管理，追求精耕細作，內(nèi)部管理不斷邁上新臺階。

敢于拼搏 勇爭第一

重塑團隊，挑戰(zhàn)自我。在室內(nèi)舉行的團建活動中，所有團員青年分別組成“猛虎隊”和“飛翔隊”。教練首先帶著2個團隊人員做熱身運動，隨后就進入到緊張而又激烈的各項挑戰(zhàn)項目環(huán)節(jié)。在蹦床接力賽環(huán)節(jié)，有彈力的蹦床就是跑道，跑動起來特別吃力，但也極大地增加了團建活動的樂趣；平衡木“1v1”項目，不僅要有體力，更要有策略，正所謂“狹路相逢勇者勝”；高空攀巖項目，不僅需要一定的臂力，更需要永不放棄的執(zhí)著與堅持，最后在隊員的加油聲中，所有成員都攀上了最高點。此次團日活動，使自硬公司成都分公司達成了培育敢于拼搏、勇爭第一和重塑團隊的預(yù)期目標。

不負韶華、砥礪奮進。中鎢高新黨委書記、董事長李仲澤在今年的年度工作會上提出了要以“第一”的標準和擔當追求卓越，干在實處，走在前列的要求。自硬公司黨委書記、董事長胡啟明也在今年年度工作會上提出了提升創(chuàng)新能力、提升戰(zhàn)略管控水平、提升盈利能力和提升員工幸福指數(shù)的高質(zhì)量發(fā)展目標。作為年輕一代，自硬公司成都分公司將不負時代賦予的使命，不負青春韶華，爭做時代先鋒，以“第一”的標準追求卓越，以“第一”的擔當干在實處，以創(chuàng)新的思維走在前列，始終保持積極向上的工作激情，奮勇拼搏的斗爭精神，在自硬公司的改革創(chuàng)新年中，獻計獻策，不斷創(chuàng)造價值，在自硬公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，用青春書寫精彩華章。