在高水平科技自立自強(qiáng)的征程上展現(xiàn)引領(lǐng)者風(fēng)范

中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)有限公司黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)姚林

中鋁集團(tuán)研發(fā)生產(chǎn)的世界最大直徑10米級(jí)重型運(yùn)載火箭整體鋁合金環(huán)件

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國(guó)有企業(yè)科技創(chuàng)新工作。習(xí)近平總書(shū)記站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的高度，圍繞做好國(guó)有企業(yè)科技創(chuàng)新工作作出一系列重要論述，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)，發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。

中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中鋁集團(tuán)）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要論述精神，深刻認(rèn)識(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略是立足全局、面向未來(lái)的重大戰(zhàn)略，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、提高我國(guó)綜合國(guó)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求和戰(zhàn)略舉措。立足兩個(gè)大局、心系“國(guó)之大者”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，圍繞排頭兵、主力軍、引領(lǐng)者的戰(zhàn)略定位，把扎實(shí)推進(jìn)科技創(chuàng)新作為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的根本手段，突破了系列關(guān)鍵核心技術(shù)，保障了嫦娥、天和、天問(wèn)、天舟、神舟等重大工程高性能材料供應(yīng)，真正把“兩個(gè)確立”內(nèi)化于心、外化于行。始終堅(jiān)持從黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)中啟迪智慧、汲取力量，把服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，安排部署新發(fā)展階段科技創(chuàng)新工作，全面提升科技創(chuàng)新實(shí)力，加快戰(zhàn)略性、重大關(guān)鍵核心技術(shù)開(kāi)發(fā)和重大技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用與推廣，累計(jì)有效專(zhuān)利達(dá)7998件，其中鋁冶煉專(zhuān)利數(shù)量位居行業(yè)第一，不斷推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。始終堅(jiān)決貫徹國(guó)家關(guān)于科技創(chuàng)新的重要部署，堅(jiān)持“自主創(chuàng)新，重點(diǎn)跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來(lái)”指導(dǎo)方針，以打破有色金屬高端材料受制于人的局面、引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量低碳發(fā)展、保障國(guó)家戰(zhàn)略性資源安全、打造全球同行業(yè)創(chuàng)新人才高地為目標(biāo)，“十三五”以來(lái)，共承擔(dān)50余項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)研制任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了我國(guó)三代鋁合金向四代的跨越發(fā)展，不斷開(kāi)創(chuàng)科技創(chuàng)新新局面。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)保障，忠誠(chéng)踐行“國(guó)之大者”。不斷堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)科技工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。深化認(rèn)識(shí)抓推進(jìn)，心懷“國(guó)之大者”，保持政治定力，與行業(yè)科技創(chuàng)新大局同頻共振，在戰(zhàn)略謀劃、政策制定、人才培養(yǎng)、工作推進(jìn)上不折不扣把黨中央、國(guó)務(wù)院科技創(chuàng)新決策部署落到實(shí)處。全體動(dòng)員抓推進(jìn)，黨組召開(kāi)全集團(tuán)科技創(chuàng)新大會(huì)，明確新發(fā)展階段加強(qiáng)科技創(chuàng)新工作的重大意義和任務(wù)目標(biāo)，從為什么、干什么、怎么干三個(gè)方面重點(diǎn)解讀《新發(fā)展階段加強(qiáng)科技創(chuàng)新工作的實(shí)施意見(jiàn)》，并提出了一攬子系統(tǒng)性措施方案。壓實(shí)責(zé)任抓推進(jìn)，充分發(fā)揮黨建作用，把落實(shí)黨中央關(guān)于科技創(chuàng)新的重大部署作為“雙百分”考核的重要內(nèi)容，將科技創(chuàng)新工作作為各級(jí)黨組織和黨組織書(shū)記的重要責(zé)任，在業(yè)績(jī)考核中提高科技創(chuàng)新的權(quán)重，切實(shí)把科技創(chuàng)新工作嵌入黨組織的日常重點(diǎn)工作中，不斷發(fā)揮黨組織在科技創(chuàng)新中抓重大、抓尖端、抓基礎(chǔ)的引領(lǐng)作用。踐行科技創(chuàng)新“一把手”負(fù)責(zé)制，通過(guò)落實(shí)黨委書(shū)記“一崗雙責(zé)”，解決好各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)“抓不抓，如何抓”的問(wèn)題，把科技創(chuàng)新工作列入重要議事日程中，促使其對(duì)科研工作從“過(guò)問(wèn)”向“參與”轉(zhuǎn)變。

明晰科技創(chuàng)新方向，掌控產(chǎn)業(yè)“發(fā)展命門(mén)”。不斷強(qiáng)化國(guó)家有色金屬行業(yè)龍頭作用。高起點(diǎn)謀劃，堅(jiān)決服務(wù)國(guó)家科技高水平自立自強(qiáng)的戰(zhàn)略大局，編制《中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)有限公司“十四五”科技發(fā)展規(guī)劃》，瞄準(zhǔn)有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心關(guān)鍵、“卡脖子”技術(shù)和產(chǎn)品，圍繞資源開(kāi)發(fā)、綠色低碳、高端材料、數(shù)字化智能化等關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行研發(fā)布局，設(shè)立16個(gè)重大專(zhuān)項(xiàng)，堅(jiān)定打造原創(chuàng)技術(shù)“策源地”和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”，掌握更多具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，掌控產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“命門(mén)”和主導(dǎo)權(quán)。加速度布局，加快構(gòu)建領(lǐng)先創(chuàng)新體系，構(gòu)建形成中央研究院、專(zhuān)業(yè)研究院、領(lǐng)域技術(shù)中心和群眾創(chuàng)新平臺(tái)多層次創(chuàng)新體系，緊盯國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)利，打造核心科技力量，不斷擴(kuò)大國(guó)際影響力。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)研究，圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和碳達(dá)峰碳中和的需求，盯準(zhǔn)基礎(chǔ)研究和顛覆性技術(shù)研究，布局3D打印、高端材料、氫能利用、智能化等前沿技術(shù)，加快低碳綠色冶金共性技術(shù)攻關(guān)，下好先手棋、打好主動(dòng)仗。大力度推進(jìn)，強(qiáng)化科技創(chuàng)新策源功能，努力實(shí)現(xiàn)技術(shù)新發(fā)明、產(chǎn)業(yè)新方向從無(wú)到有的跨越，成為創(chuàng)新理念的第一實(shí)踐者、技術(shù)發(fā)明的第一創(chuàng)造者、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的第一開(kāi)拓者，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起新型舉國(guó)體制下創(chuàng)新協(xié)作平臺(tái)重任。緊緊扭住成果轉(zhuǎn)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力推動(dòng)科技創(chuàng)新助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，加大金融對(duì)科技創(chuàng)新的支持力度，力爭(zhēng)在新產(chǎn)業(yè)孵化、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上有所作為、有所突破，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品向價(jià)值鏈中高端躍升。

深化科技體制改革，點(diǎn)燃科技“賦能引擎”。不斷深化科技體制改革。建立落實(shí)各級(jí)責(zé)任，集聚各類(lèi)資源的縱橫立體化科技技術(shù)創(chuàng)新體系，讓企業(yè)跑出創(chuàng)新“加速度”。縱向上，建立集團(tuán)、戰(zhàn)略單元、實(shí)體企業(yè)三個(gè)層面由上至下貫穿到底的科技創(chuàng)新體系。突出戰(zhàn)略規(guī)劃和考核評(píng)價(jià)職能，戰(zhàn)略單元面向科技前沿抓實(shí)開(kāi)放創(chuàng)新重心，實(shí)體企業(yè)主動(dòng)參與科技研發(fā)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新要素向關(guān)鍵環(huán)節(jié)集聚，優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域、共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)獲得重大突破，以解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題為導(dǎo)向的技術(shù)應(yīng)用獲得升級(jí)迭代。橫向上，建立企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系?？萍紤?zhàn)略咨詢委員會(huì)、科學(xué)技術(shù)委員會(huì)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，形成集團(tuán)總部抓統(tǒng)籌，中央研究院抓推進(jìn)，優(yōu)勢(shì)單元牽頭，相關(guān)單位參與，行政線、技術(shù)線協(xié)同的管理模式。暢通集團(tuán)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)部資源共享渠道，構(gòu)建開(kāi)放、協(xié)同、高效的共性技術(shù)研發(fā)平臺(tái)，不斷完善與科研院校、產(chǎn)業(yè)鏈伙伴合作的創(chuàng)新鏈條。

加強(qiáng)管理機(jī)制創(chuàng)新，加快培育“產(chǎn)業(yè)之果”。不斷完善市場(chǎng)化科研項(xiàng)目管理機(jī)制。建立政策工具包，圍繞人才、團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目等要素提出20條創(chuàng)新舉措，并配套9項(xiàng)具體制度，鼓勵(lì)科研人員聚焦主責(zé)主業(yè)，按照“四個(gè)面向”“三個(gè)導(dǎo)向”，主動(dòng)“舉手”提出項(xiàng)目。精簡(jiǎn)立項(xiàng)程序、簡(jiǎn)化審批手續(xù)，采用“揭榜掛帥”“賽馬”等多種方式，引入競(jìng)爭(zhēng)，激發(fā)創(chuàng)新潛能，營(yíng)造人人向往創(chuàng)新的氛圍。建立經(jīng)濟(jì)性核算機(jī)制，加快構(gòu)建分類(lèi)評(píng)價(jià)量化模型，實(shí)施多維度的精細(xì)化核算和評(píng)價(jià)，對(duì)實(shí)驗(yàn)室研究項(xiàng)目、工業(yè)試驗(yàn)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的價(jià)值貢獻(xiàn)進(jìn)行核算，以價(jià)值貢獻(xiàn)為導(dǎo)向加強(qiáng)科研布局，提升管理精細(xì)化水平。建立價(jià)值化評(píng)價(jià)機(jī)制，符合政策條件的科技型企業(yè)可以按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分紅、股權(quán)激勵(lì)，根據(jù)成果收益分享額度采取一次性或分期獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)成員按照貢獻(xiàn)程度進(jìn)行激勵(lì)分配，構(gòu)建有別于行政序列的獨(dú)立科研序列及薪酬體系，建立科技激勵(lì)工資總額單列清單和差異化工資總額確定機(jī)制。

打造創(chuàng)新人才高地，共享科技“知本紅利”。不斷深入實(shí)施新時(shí)代人才戰(zhàn)略。強(qiáng)化格局打造，以更加開(kāi)放的視野引進(jìn)和集聚“高精尖缺”人才，建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，充分釋放創(chuàng)新活力，形成唯才是舉的用人格局，加快打造有色金屬行業(yè)科技創(chuàng)新人才高地。強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，依托“首席科學(xué)家+專(zhuān)業(yè)總師+卓越工程師”職業(yè)發(fā)展體系，按照技術(shù)體系繪制“人才地圖”，建立人才能力素質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行重大專(zhuān)項(xiàng)“雙負(fù)責(zé)人”制，有計(jì)劃地讓青年科技人才在集團(tuán)科技一線和重大項(xiàng)目中挑大梁、當(dāng)主角，為科技人才奮勇創(chuàng)新、脫穎而出提供舞臺(tái)。強(qiáng)化人才保障，為科研人員搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，形成核心科研人員收入普遍高于行政領(lǐng)導(dǎo)的氛圍，讓科研人員通過(guò)創(chuàng)新工作真正有獲得感。增強(qiáng)科技人員話語(yǔ)權(quán)，賦予首席科學(xué)家、首席工程師和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)更大的技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)，讓科研人員切身感受到支持與信任。

沖鋒號(hào)已吹響，新藍(lán)圖已繪就。新時(shí)代新征程，中鋁集團(tuán)將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹(shù)牢真抓實(shí)干的恒心，抓實(shí)開(kāi)放創(chuàng)新的重心，匯聚創(chuàng)新資源、凝聚創(chuàng)新力量、集聚創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，在國(guó)家高水平科技自立自強(qiáng)的征程上展現(xiàn)引領(lǐng)者風(fēng)范！

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