我國提出“雙碳”目標(biāo)后，有關(guān)部門研究起草了《有色金屬行業(yè)碳達(dá)峰實(shí)施方案》，目前《方案》正在征求行業(yè)協(xié)會(huì)和企業(yè)意見，初步提出：到2025有色金屬行業(yè)力爭率先實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，2040年力爭實(shí)現(xiàn)減碳40%。這一計(jì)劃比全國的碳達(dá)峰時(shí)間至少要提前五年。如何在較短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，以科技賦能已成為業(yè)內(nèi)共識(shí)。

有專家表示，誰掌握低碳核心技術(shù)，誰就有發(fā)展主動(dòng)權(quán)。低碳核心技術(shù)和發(fā)展能力將成為企業(yè)核心競爭力的標(biāo)志。對于金屬礦山企業(yè)來說，進(jìn)行采、選、冶全產(chǎn)業(yè)鏈的低碳科技創(chuàng)新，是實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰碳中和的必由路徑。換句話而言，只有突破全產(chǎn)業(yè)鏈低碳技術(shù)的瓶頸，才能促使金屬礦山企業(yè)在新發(fā)展階段“脫胎換骨”，以更加清新的“顏值”面對國際礦業(yè)市場的挑戰(zhàn)。

“雙碳”目標(biāo)下，金屬礦山企業(yè)需要緊緊圍繞節(jié)能降耗這個(gè)核心，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，開展立體攻關(guān)，進(jìn)行全方位的科技創(chuàng)新，那種“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”救火式的技改革新無法從根本上實(shí)現(xiàn)礦山企業(yè)“雙碳”目標(biāo)。如今，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等信息化手段已經(jīng)廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)生產(chǎn)，金屬礦山企業(yè)應(yīng)廣泛使用處于科技前沿的物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)機(jī)器人、5G通信等新技術(shù)，推動(dòng)實(shí)施數(shù)字化、智能化改造，精準(zhǔn)核算礦石生產(chǎn)碳足跡，夯實(shí)摸清“碳排放家底”，為創(chuàng)建碳中和科技創(chuàng)新體系提供有力的數(shù)據(jù)支撐。重點(diǎn)要在非爆采選一體化技術(shù)及裝備、深地?zé)崮?、?yīng)力能及水勢能綜合利用技術(shù)、井下CO2收集及就地封存技術(shù)等方面尋求突破，減少固廢排放，提高資源綜合利用率，努力在增加碳吸收、減少碳排放兩個(gè)方面雙向用力，促使“雙碳”目標(biāo)落地見效。

金屬礦山企業(yè)進(jìn)行低碳科技創(chuàng)新是一項(xiàng)全產(chǎn)業(yè)鏈再造的系統(tǒng)工程，不能盲目上馬，一蹴而就，需要立足企業(yè)自身實(shí)際，緊緊抓住智能化節(jié)能增效這個(gè)牛鼻子，從碳中和的新視角，加快構(gòu)建碳耗分配新體系，打造基于全局感知和人工智能的全流程碳耗管控平臺(tái)，并以此為基礎(chǔ)，全面構(gòu)建資源綠色評價(jià)、綠色勘探、礦山規(guī)劃建設(shè)、礦石開采與綜合利用、礦山環(huán)境生態(tài)保護(hù)與植被修復(fù)等生命周期的全鏈條。

無論是對于金屬礦山企業(yè)還是對于采礦冶金行業(yè)來說，僅憑一己之力實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)難度非常大。作為全國綠色發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈的一環(huán)，金屬礦山企業(yè)應(yīng)積極貫徹落實(shí)國家“雙碳”目標(biāo)大戰(zhàn)略，立足自身實(shí)際，主動(dòng)融入并積極推動(dòng)能源開發(fā)、裝備制造等多領(lǐng)域低碳科技創(chuàng)新，從而提高單一行業(yè)、單一企業(yè)降碳“天花板”，形成優(yōu)勢互補(bǔ)合作共贏的新局面，為打造跨界融合的制造新流程貢獻(xiàn)力量，最終實(shí)現(xiàn)雙碳目標(biāo)。

（作者系中國中鐵資源集團(tuán)一級(jí)職員）