Z世代，是指1995年—2010年間出生的人群，他們年輕、有朝氣，對新事物保持開放的態(tài)度，被認為是受互聯(lián)網(wǎng)影響的一代人。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，非洲地區(qū)有超過13億“Z世代”人口，龐大的年輕群體，代表未來非洲發(fā)展的面貌。堅持國際化經(jīng)營、多元化視角、屬地化關(guān)懷的北方礦業(yè)科米卡公司，立足非洲市場，堅持對話新生代。

近日，受北方礦業(yè)科米卡公司邀請，剛果（金）上加丹加省坎波夫縣基卡民附屬職業(yè)技術(shù)學(xué)校（MAVUNO）的45名師生，來到了北方礦業(yè)科米卡公司冶煉廠參觀，冶煉廠剛方員工全程陪同，并仔細介紹每一個流程環(huán)節(jié)。

坎波夫基卡民附屬職業(yè)技術(shù)學(xué)校是北方礦業(yè)科米卡公司剛方股東——剛果（金）國家礦業(yè)公司的附屬職業(yè)學(xué)校，著力培養(yǎng)礦業(yè)領(lǐng)域的中高級人才。參觀前，師生們在冶煉廠的培訓(xùn)室接受了全方位的安全培訓(xùn)，隨后他們戴好口罩、安全帽，穿上反光馬甲，有序進入到冶煉廠內(nèi)部，參觀了廠區(qū)的破碎車間、磨礦車間、壓濾浸出車間、逆流洗滌車間、萃取車間、電積車間、閃蒸干燥車間等主要工藝流程。參觀結(jié)束后，師生們在廠區(qū)前合影留念，該公司還給師生們贈送了一些文具作為紀念品。

這些平均年齡不到20歲的青年，在參觀過程中邊聽講解邊思考，不時向工程師進行提問。他們對現(xiàn)代化的機械設(shè)備充滿了好奇，許多參觀的學(xué)生表示，對中資企業(yè)的現(xiàn)代化廠房、廠區(qū)感到震撼，對中國技術(shù)、中國標準以及礦石如何冶煉為成品金屬有了更直觀的印象，更對北方礦業(yè)科米卡公司的專業(yè)性有了深刻的認知。學(xué)生們也表達了今后會更加努力學(xué)習(xí)、畢業(yè)后到科米卡公司工作的愿望。

一顆顆小小的種子就此播下，靜待收獲的美好。

“Merci pour vos visites！”（謝謝你們的到來）

5月25日，科米卡公司-盧本巴希大學(xué)校園宣講會在經(jīng)管學(xué)院舉行。承接本次宣講會的盧本巴希大學(xué)經(jīng)管學(xué)院院長KALABA BIN SANKWE圍繞學(xué)科建設(shè)、教資力量等概況做了簡單介紹，并對科米卡公司持續(xù)為廣大學(xué)子提供就業(yè)機會表示感謝。作為首個走進當?shù)卮髮W(xué)的中資礦業(yè)企業(yè)，科米卡公司就此開啟了校企合作的新篇章。

宣講會受到學(xué)校師生們的廣泛關(guān)注和參與，該校各院系、各年級800余名學(xué)子一時間擠滿了會場。北方礦業(yè)科米卡公司剛方人事經(jīng)理BWAJIKA CHRISTIAN向現(xiàn)場師生介紹了該公司的成立背景、發(fā)展歷程、生產(chǎn)工藝、職業(yè)發(fā)展和企業(yè)社會責(zé)任等詳細情況，并與現(xiàn)場師生進行了深度互動。KANISHIBWE BEYA等5位畢業(yè)于盧本巴希大學(xué)的優(yōu)秀員工，分別就自身工作經(jīng)歷、經(jīng)驗和感受向?qū)W子們做了分享和交流，他們各具風(fēng)格的講解，或幽默風(fēng)趣，或樸實無華，一次次把宣講會推向高潮。

宣講會的最后，盧本巴希大學(xué)教授、科米卡公司原董事KILONDO NGUYA致閉幕詞。他表示，中國作為全球第二大經(jīng)濟體，隨著近年來對外開放步伐的加快和國際影響力的迅速提升，中剛經(jīng)貿(mào)合作也隨之持續(xù)加深，盧本巴希大學(xué)在致力優(yōu)秀人才培養(yǎng)和優(yōu)質(zhì)學(xué)科建設(shè)的同時，也將不斷搭建人才雙向選擇平臺，為企業(yè)和學(xué)生創(chuàng)造更多的交流機會，希望北方礦業(yè)可以創(chuàng)造更多崗位支持大學(xué)生就業(yè)，促成當?shù)亟逃偷V業(yè)產(chǎn)業(yè)良性互動、合作雙贏。

宣講會后，北方礦業(yè)科米卡公司宣講團代表與校方領(lǐng)導(dǎo)舉行了會談，雙方就建立校企長效合作交流機制、推動大學(xué)生實習(xí)就業(yè)、在ESG和公益事業(yè)等領(lǐng)域開展合作等進行了研討，取得了積極共識。這也意味著北方礦業(yè)科米卡公司在履行企業(yè)社會責(zé)任、增進民心相通上又向前邁出了一大步。

盧本巴希大學(xué)是剛果（金）排名第二的綜合性大學(xué)，是提供屬地人才的重要基地。目前，北方礦業(yè)科米卡公司有盧本巴希大學(xué)畢業(yè)的員工近130人，工作能力和表現(xiàn)十分優(yōu)異，一批批員工已逐步走上生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、職能管理等重要崗位。當前，隨著該公司二期工程的推進，對屬地員工需求會持續(xù)增加，招聘優(yōu)秀員工、優(yōu)化員工素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)、開拓人才渠道也是科米卡公司提升員工屬地化水平的重要內(nèi)容。

2022年是中剛外交關(guān)系正常化50周年，北方礦業(yè)科米卡公司在落實常態(tài)化防疫措施前提下，創(chuàng)造條件搭建中外青年交流平臺，堅持“走出去+引進來”，通過系列活動的舉辦，進一步踐行了“一帶一路”經(jīng)貿(mào)合作和人文交流，加強了中剛青年的交流互動，帶動了當?shù)鼐蜆I(yè)，提升了北方礦業(yè)的行業(yè)影響力和國際化形象。

（高翔 敬良緣 劉雷斌）