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      三十年,執(zhí)著奉獻(xiàn)守初心——記自硬公司2021年度“雙文明”先進(jìn)工作者標(biāo)兵柳剛

      2022年06月27日 8:43 4598次瀏覽 來源:   分類: 硬質(zhì)合金   作者:

      時(shí)光荏苒,歲月如梭。三十年,對于人生來說,是一段漫長的歲月;對于柳剛來講,是人生彌足珍貴的一段時(shí)光。從稚嫩到中堅(jiān),從青澀到中年,這三十年來,柳剛一步一個(gè)腳印,勤勉敬業(yè),恪盡職守,把青春年華奉獻(xiàn)給自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司(以下簡稱自硬公司),將畢生精力傾注于加工事業(yè),從操作工到工段長,不斷在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

      胸懷大局履職責(zé)

      天行健,君子以自強(qiáng)不息。柳剛從進(jìn)廠那一刻起就以此為信念。他邊工作邊學(xué)習(xí),積極參加各種相關(guān)培訓(xùn),并不斷虛心向同事學(xué)習(xí),拓展及完善自己的知識(shí)面,消除知識(shí)盲點(diǎn),在自硬公司技術(shù)比武中,以扎實(shí)的理論知識(shí)和嫻熟的業(yè)務(wù)技能勇奪桂冠。蘊(yùn)之為德性,行之為事業(yè)。柳剛從事任何一個(gè)崗位始終保持著勤學(xué)好問、任勞任怨的工作態(tài)度。服從組織安排調(diào)到深加工崗位后,他認(rèn)真履行工作職責(zé),在開發(fā)密封環(huán)產(chǎn)品的生產(chǎn)中夜以繼日,無論是零點(diǎn)還是連班都踴躍參與,為實(shí)現(xiàn)密封環(huán)批量生產(chǎn)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。通過時(shí)間與經(jīng)驗(yàn)的沉淀,他提出的研磨盤階梯加工和小合金球粗加工滾磨的建議,實(shí)現(xiàn)了降低生產(chǎn)成本、提高勞動(dòng)效率的目標(biāo)。

      精益管理促效益

      柳剛在擔(dān)任燒結(jié)組組長時(shí),打破原有“吃大鍋飯”的管理模式,提倡“能者多勞、多勞多得”的績效激勵(lì)導(dǎo)向。他制訂工分制,細(xì)分裝舟、裝爐、看爐、噴砂的積分規(guī)則,通過量化積分推進(jìn)員工績效管理,調(diào)動(dòng)了員工的工作熱情,使勞動(dòng)生產(chǎn)率迅速提高。在擔(dān)任研磨組組長時(shí),針對研磨盤修整難影響班產(chǎn)量的問題,他專門制訂了“一榮則榮、一損則損”白班、二班結(jié)對生產(chǎn)的措施,提升了生產(chǎn)的連續(xù)性。在擔(dān)任精品線工段長后,他以內(nèi)部挖潛績效、加強(qiáng)精益管理為主線,建立精品線品種考核辦法,開展工序勞動(dòng)競賽,建立員工技能墻、生產(chǎn)效率進(jìn)步獎(jiǎng)、質(zhì)量指標(biāo)前三甲、優(yōu)秀合理化建議等激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工潛能,充分發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性,在崗位減少3人的情況下,實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)生產(chǎn)率提升11%,工段品種一次達(dá)成率98.32%,精品線生產(chǎn)成本下降近30%的優(yōu)異成績。

      團(tuán)結(jié)協(xié)作促發(fā)展

      作為一名基層黨員,柳剛時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量、約束自己。他不斷總結(jié)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),與技術(shù)人員緊密協(xié)作,突破技術(shù)壁壘,完成16個(gè)內(nèi)貿(mào)密封環(huán)型號(hào)、壓裂閥座、耐磨片新產(chǎn)品的提樣與量產(chǎn),為該公司2022年初步形成月均增加0.8噸的訂單量打下基礎(chǔ)。他全力做好“傳、幫、帶”工作,鼓勵(lì)、安排員工參加技術(shù)交流和數(shù)控多技能培訓(xùn),使員工數(shù)控操作普及率達(dá)到了90%,產(chǎn)品數(shù)控普及率達(dá)到了83.3%,形成了以2個(gè)高級(jí)技師、2個(gè)技師為牽引的生產(chǎn)操作保障團(tuán)隊(duì)。其中,該團(tuán)隊(duì)成員明亮在公司第二十六屆職工技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)會(huì)中獲得精加工工第一名;方傳明和朱勇在第十四屆自貢市職工技能大賽硬質(zhì)合金精加工活動(dòng)中分別榮獲一等、三等獎(jiǎng)。此外,柳剛還通過“一人一策”管理模式,每月堅(jiān)持與員工分享當(dāng)月的成績、展望下月的榮耀,引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)自己不足,并及時(shí)糾正,激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力,努力打造一支勇于創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)的高水平團(tuán)隊(duì),使每位員工都能體現(xiàn)自己的價(jià)值。

      不忘初心,方得始終。柳剛將初心和使命貫穿到工作中,不畏艱難困苦、不斷攻堅(jiān)克難;三十年如一日,他不懈奮斗進(jìn)取,默默地在平凡的崗位上創(chuàng)造屬于他的精彩。“沒有比人更高的山,沒有比腳更長的路,帶著一份充盈的干勁,我會(huì)一直在自我崗位上奮斗。”柳剛說。

      責(zé)任編輯:周大偉

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