礦冶集團(tuán)深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院穩(wěn)就業(yè)決策部署，

充分發(fā)揮國(guó)資央企示范帶頭作用，

全面啟動(dòng)2022年夏季校園招聘！

一、集團(tuán)概況

礦冶科技集團(tuán)有限公司（原北京礦冶研究總院）是隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的中央企業(yè)，屬國(guó)家首批創(chuàng)新型企業(yè)，是我國(guó)以礦冶科學(xué)與工程技術(shù)為主的規(guī)模最大的綜合性研究與設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，具有工程設(shè)計(jì)、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)、安全評(píng)價(jià)和地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試甲級(jí)資質(zhì)，擁有2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、3個(gè)國(guó)家級(jí)工程（技術(shù)）研究中心和1個(gè)國(guó)家重有色金屬質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)中心。礦冶集團(tuán)以“以技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)礦產(chǎn)資源的可持續(xù)開(kāi)發(fā)利用”為發(fā)展使命，致力于我國(guó)有色金屬行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，核心主業(yè)為與礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用相關(guān)的工程與技術(shù)服務(wù)、先進(jìn)材料技術(shù)與產(chǎn)品和礦產(chǎn)資源循環(huán)利用及環(huán)保。

礦冶集團(tuán)共獲得國(guó)家和省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)1100余項(xiàng)，授權(quán)專(zhuān)利和制訂國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1100余項(xiàng)；擁有中國(guó)工程院院士4人，國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃專(zhuān)家6人，國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家11人，享受政府特殊津貼的科技專(zhuān)家93人，國(guó)家百千萬(wàn)人才工程和新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程人才9人，有色行業(yè)設(shè)計(jì)大師3人。

二、培養(yǎng)激勵(lì)

1. 擁有行業(yè)頂級(jí)的專(zhuān)家隊(duì)伍，采用“傳幫帶”的引領(lǐng)模式加速青年人才成長(zhǎng)。

2. 制定有完善的職業(yè)通道管理辦法等制度，營(yíng)造了良好的人才培育環(huán)境。

3. 設(shè)有總額達(dá)3500萬(wàn)/年的科研、產(chǎn)業(yè)和青年創(chuàng)新基金，獎(jiǎng)勵(lì)額高達(dá)1500萬(wàn)/年的創(chuàng)新激勵(lì)獎(jiǎng)金，助力各類(lèi)人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)。

4. 承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家及省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目，組織起草國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、政策，為青年員工的成長(zhǎng)提供了充足的鍛煉機(jī)會(huì)及廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

三、招聘需求

四、招聘說(shuō)明

1. 招聘生源包括2022年全國(guó)普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生，回國(guó)（境）后初次就業(yè)且具有教育部留學(xué)服務(wù)中心派遣資格的國(guó)（境）外留學(xué)生。

2. 西藏、青海、新疆三地高校畢業(yè)生優(yōu)先。

3. 應(yīng)聘畢業(yè)生應(yīng)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，無(wú)不良行為記錄，能適應(yīng)招聘單位崗位工作需要；可接受殘疾人畢業(yè)生。

五、招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：

馬老師 010-63299831

何老師 010-63299830

簡(jiǎn)歷投遞方式：

1. 線上或線下招聘會(huì)投遞。

2. 電子郵箱投遞：請(qǐng)注明“投遞單位/崗位+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+姓名”。

3. 國(guó)聘網(wǎng)或預(yù)才網(wǎng)兩大招聘平臺(tái)線上投遞。