“有了24小時(shí)洗衣房，我們終于可以每天都干干凈凈的上下班了”。5月27日，鑫聯(lián)科技舉行“員工洗衣房竣工暨啟用儀式”，得到該公司全體員工的一致好評(píng)。在人才關(guān)懷和凝聚方面，鑫聯(lián)科技打出員工關(guān)愛組合拳，堅(jiān)定發(fā)展信心，再一次走在了行業(yè)前列。

員工優(yōu)先，“洗亮”員工笑顏

“每當(dāng)聽到有農(nóng)民工上公交、地鐵不敢坐干凈的椅子，被人嫌棄衣服臟的新聞就感到很心痛。”鑫聯(lián)科技董事長馬黎陽在談及設(shè)立洗衣房初衷時(shí)表示。

鑫聯(lián)科技是一家從事對(duì)鋼鐵冶煉、有色金屬冶煉、電鍍、化工等行業(yè)產(chǎn)生的含重金屬固危廢進(jìn)行資源化清潔利用和無害化處理的高新技術(shù)環(huán)保企業(yè)。以云南、江西、河北三個(gè)大型綜合處理中心為樞紐，輻射全國多座火法處理基地，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋京津冀、中西部、長三角、珠三角等地區(qū)，并延伸至馬來西亞、緬甸、埃及、美國等地。

身處這一行業(yè)，就要與各類煙塵灰、冶煉渣、濕法泥等涉重固危廢打交道，衣服臟污更是“家常便飯”。

“我希望每一位鑫聯(lián)人下班后都能穿著和出門上班時(shí)一樣干凈的衣服，回家便能抱自己的家人，希望每一位鑫聯(lián)人都能有尊嚴(yán)地工作，成為受他人尊敬的人。”

如何才能讓員工下班后也能和來上班時(shí)一樣保持衣服干凈整潔？馬黎陽董事長決定在公司內(nèi)部建立洗衣房，為員工解決生活工作上的后顧之憂，營造公司如家的氛圍。

2022年5月27日，鑫聯(lián)科技舉行“員工洗衣房竣工暨啟用儀式”，個(gè)舊市總工會(huì)黨組成員、副主席張艷，個(gè)舊市總工會(huì)宣傳教育和信息部副部長姚艷，個(gè)舊市總工會(huì)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)監(jiān)督管理部副部長孔燕，個(gè)舊市總工會(huì)職工服務(wù)中心主任李江濤受邀出席啟用儀式，馬黎陽董事長攜公司黨組成員及高管一同出席了啟用儀式。

鑫聯(lián)科技將解決員工的洗衣問題當(dāng)成頭等大事來抓，深入推進(jìn)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?rdquo;工程，第一時(shí)間打造全新愛心洗衣房，新建的洗衣房配備有干洗機(jī)、水洗機(jī)、烘干機(jī)、燙臺(tái)等洗衣器具，為所有鑫聯(lián)職工提供免費(fèi)洗衣服務(wù)。并設(shè)專人對(duì)設(shè)備進(jìn)行管理，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行清潔消毒，確保洗衣房整潔衛(wèi)生。還給每個(gè)職工提供了換衣的柜子，有多個(gè)洗澡間方便員工換洗，把辦實(shí)事辦到職工心坎上，讓職工“干干凈凈回家”的愿望成為現(xiàn)實(shí)。

如果愛職工的行動(dòng)沒有增加，一切沒有改變。洗衣房從規(guī)劃、建設(shè)到投用都凝聚了鑫聯(lián)科技對(duì)職工的關(guān)愛和心血，也承載著全體鑫聯(lián)人的期待，它洗亮的不僅僅是衣物，更是鑫聯(lián)人的笑顏。

從衣食住行提升員工幸福感，得人之心

職工之事無小事，馬黎陽董事長長期致力于提升員工的衣食住行，把讓所有的職工都能時(shí)常穿干凈的衣服、擁有舒適的休息環(huán)境當(dāng)成大事特事對(duì)待。公司將“提質(zhì)升級(jí)”作為給員工辦實(shí)事的重要抓手，針對(duì)職工在衣食住行的全方面需求，延伸后勤服務(wù)的深度和廣度。鑫聯(lián)科技從“衣食住行”等多個(gè)方面出臺(tái)了多種職工關(guān)懷舉措解決職工后顧之憂，讓職工輕裝上陣，在生活上安心、放心，從而在工作上專心。

衣，為了讓每個(gè)鑫聯(lián)人下班后也都能穿著和出門上班時(shí)一樣的干凈衣服，回家便能擁抱自己的家人，鑫聯(lián)科技為每一位職工提供免費(fèi)統(tǒng)一的工裝和洗衣服務(wù)，解決職工勞保防護(hù)和洗衣的難題。除了新建洗衣房，公司還設(shè)有換衣間和淋浴室，為每一位職工提供專屬的衣柜，方便員工下班后及時(shí)換洗，干干凈凈的回家。

食，鑫聯(lián)科技從最初的一個(gè)食堂增加到現(xiàn)在的三個(gè)食堂，企業(yè)工會(huì)和行政定期調(diào)研檢查，豐富了職工的味蕾，大家一邊品嘗一邊贊不絕口。鑫聯(lián)科技不僅工作日餐食免費(fèi)，食堂的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)也對(duì)標(biāo)世界著名連鎖快餐店的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。此外，為了進(jìn)一步提高職工伙食標(biāo)準(zhǔn)，公司為經(jīng)營者免除水電房租等一系列費(fèi)用，用于補(bǔ)貼職工的用餐水準(zhǔn)。

住，為了讓員工住得舒心，馬黎陽董事長提出“要以國內(nèi)名牌大學(xué)研究生宿舍為標(biāo)準(zhǔn)改造職工宿舍”，鑫聯(lián)科技為職工提供了高標(biāo)準(zhǔn)居住環(huán)境，讓他們住得舒心。經(jīng)過改造，職工宿舍配有專屬的床位、衣柜、書桌，洗漱臺(tái)、淋浴間和24小時(shí)熱水等也一應(yīng)俱全，宿舍區(qū)域內(nèi)還有共享的洗衣機(jī)、衛(wèi)生間、冰箱等公共設(shè)施，人臉識(shí)別的門禁系統(tǒng)、全區(qū)域WiFi覆蓋等智能化應(yīng)用方便快捷。為保障宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生，公司采取總經(jīng)理責(zé)任制，要求衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要比總經(jīng)理的家還要干凈衛(wèi)生。這樣的高標(biāo)準(zhǔn)職工宿舍，在鑫聯(lián)科技完全免費(fèi)入住并且水電全免。

行，考慮到公司職工上下班需求，通勤車輛也從原先上下班兩趟班車增開至多時(shí)段多趟班車，并在園區(qū)周邊修建了停車場供職工免費(fèi)使用，從通勤接送到自駕停車全方位解決職工通勤難題。為了讓職工行得舒心，在夏季到來之前，公司為通勤車統(tǒng)一更換了遮光窗簾，每天對(duì)通勤車進(jìn)行消殺清潔，及時(shí)維修故障座椅，為大家提供舒心乘車環(huán)境。

除此之外，鑫聯(lián)科技還牢記每一位職工的生日，在每一位職工生日時(shí)送上蛋糕或紅包，讓他們享受到集體的溫暖和關(guān)懷。此外，職工婚、育、喪、病的關(guān)懷已在集團(tuán)內(nèi)部試點(diǎn)實(shí)施，整個(gè)集團(tuán)所有分子公司也即將全面覆蓋。公司與每一位職工簽訂勞動(dòng)合同、繳納“五險(xiǎn)一金”，通過實(shí)行職工分紅制度，切實(shí)提高職工收入水平。職工健康一直是公司關(guān)注的頭等大事，為此，鑫聯(lián)科技在宿舍區(qū)內(nèi)修建了籃球場，設(shè)立了健身房，滿足職工運(yùn)動(dòng)健身的需求；還定期保質(zhì)保量為職工提供免費(fèi)的勞保用品、定期開展全員體檢，以防止職業(yè)危害并及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工健康問題。

鑫聯(lián)科技通過這些舉措，切實(shí)讓職工得到實(shí)惠，共享企業(yè)發(fā)展成果，提升了職工對(duì)公司的歸屬感。

這一系列職工關(guān)懷組合拳，讓每個(gè)鑫聯(lián)人臉上都洋溢著快樂和幸福感。生產(chǎn)部調(diào)度員白冰在接受采訪時(shí)感嘆：從一開始的一個(gè)食堂發(fā)展為現(xiàn)在的三個(gè)食堂，從自己上下班到現(xiàn)在的有通勤班車接送，從一開始的高低床變?yōu)楝F(xiàn)在的上床下桌，每個(gè)人都很明顯地能感受到公司在切實(shí)的關(guān)注職工，讓大家感受到被尊重和重視，幸福感滿滿。今天洗衣房的落地，又是一項(xiàng)新的福利，他相信鑫聯(lián)的明天一定會(huì)更美好。

鑫聯(lián)科技董事長馬黎陽表示，讓每一位鑫聯(lián)職工有尊嚴(yán)地工作，成為受人尊敬的人，一直是公司努力的方向和動(dòng)力。他提及職工優(yōu)先的理念：“要先有快樂的職工，才有快樂的客戶，才有快樂的股東。”洗衣房僅僅是我們職工關(guān)懷的一部分，未來我們還將繼續(xù)致力于為廣大職工營造如家一樣的氛圍，使大家能夠全身心地投入到安全生產(chǎn)中。

人才聚，事業(yè)興。習(xí)總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話，為做好新時(shí)代企業(yè)人才工作指明了新方向、注入了新內(nèi)涵、錨定了新坐標(biāo)。鑫聯(lián)科技雖然只是一家民營企業(yè)，但一直秉承創(chuàng)新構(gòu)建綠色未來的理念，通過人才戰(zhàn)略和創(chuàng)新發(fā)展使得鑫聯(lián)科技屹立固危廢清潔利用領(lǐng)域，成為環(huán)保事業(yè)發(fā)展的一面有力旗幟。

古人云：“得人心者得天下。”鑫聯(lián)科技董事長馬黎陽在接受采訪時(shí)表示，一直以來，我們堅(jiān)信幸福是凝聚人心的吸鐵石，幸福力才是一個(gè)企業(yè)的終極核心競爭力。

未來，鑫聯(lián)科技仍將持續(xù)踐行幸福企業(yè)理念，通過將中國國情與幸福企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合，摸索適合中國本土企業(yè)與職工共同富裕的“幸福企業(yè)”之路。